安寧高新技術產業開發區管理委員會
2025年人才管理創新改革編外聘用人員公開招聘公告
一、單位介紹
安寧高新技術產業開發區管理委員會成立于2008年8月，為昆明市人民政府派出機構，主要履行區域開發、產業發展、投資促進、企業服務等職責。內設黨群工作部、綜合管理部、經濟和科技創新發展局、自然資源與規劃局、建設局、安全生產和生態環境保護局6個部門，下屬招商服務中心、企業服務中心2個事業單位。 安寧高新技術產業開發區（下簡稱“安寧高新區”）是全省首批18個重點產業園區之一，獲批國家級新型工業化（磷化工）產業示范基地、國家級綠色工業園區、全國化工潛力園區十強、云南省綠色低碳示范產業園區。2024年規上工業總產值為1723.83億元，體量和增速在全省開發區前列。
為進一步優化園區干部職工隊伍結構、充實人才隊伍力量，為園區高質量發展提供智力支持和人才支撐，結合工作實際，決定面向社會公開招聘人才管理創新改革編外聘用人員，現將相關事宜公告如下。
二、招聘崗位
本次公開招聘編外聘用崗位3個，共4人，具體崗位及要求詳見《安寧高新技術產業開發區管委會2025年人才管理創新改革編外聘用人員公開招聘崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，詳見附件1）。本次公開招聘崗位屬編外聘用性質，不具有公務員、事業單位工作人員身份。
三、招聘要求
（一）招聘員工應具備下列基本條件：
1.具備中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，無違法犯罪記錄。具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力，服從工作安排；
2.大學本科以上學歷；
3.年齡不超過35周歲，即1990年8月1日后出生；
4.責任心強，熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件，具有較好的語言表達能力和公文寫作能力；
5.部分崗位需開展安全生產、消防實地檢查和24小時應急值班值守工作，要具備吃苦耐勞精神；
6.符合招聘崗位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.因散布有政治性問題的言論，撰寫、編著、制作、發表、出版、傳播危害國家安全或者其他政治性問題的文章、著作、音像制品，編造或者傳播有政治性問題的信息，或者參加法律禁止的政治性組織等，受過處罰的； 2.組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的；
3.組織、參加邪教、有害氣功組織以及黑社會性質的組織，或者參與相關活動的；
4.篤信宗教，拒不退出宗教組織或者繼續參加宗教活動的；
5.曾受到刑事處罰、行政拘留或者勞動教養、收容教養、收容教育的，涉嫌違法犯罪正在被調查處理或者被偵查、起訴、審判的；
6.被開除公職、責令辭職、開除學籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團籍的；
7.長期在國（境）外工作和生活，與國（境）外政治背景復雜的組織或者人員聯系，政治上可疑，被有關部門記錄在案的；
8.有涉及淫穢、暴力和非法組織標志等紋身的；
9.家庭成員、主要社會關系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的，組織、參加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教極端等非法組織的，是邪教、有害氣功組織或者黑社會性質的組織成員的；
10.有法律、法規規定及其他不符合崗位工作條件的；
11.不符合招聘對象、報考條件或招聘崗位所需資格條件的。
四、招聘程序
本次公開招聘由安寧高新技術產業開發區組織開展，由安寧高新技術產業開發區紀檢監察工委進行全過程監督。
（一）報名
1.報名時間
2025年8月18日至8月24日17:00時止，逾期不再受理報名。
2.報名方式及地址
本次招聘采用網絡報名，應聘人員需在規定報名時間內點擊https://kmlpzp.wjx.cn/vm/QlxC3bv.aspx（或復制此報名鏈接至瀏覽器）進行報名。
3.報名要求
報考人員須填寫《個人報名及資格審查表》（附件2）及《報考誠信承諾書》（附件3），并仔細核對填報信息，提供虛假材料的，一經查實，取消報考人員考試和聘用資格。報名信息一經審查通過，不允許作任何修改，因信息不實造成后續環節出現問題，后果由報考人員自行承擔。
4.報名材料
（1）《個人報名及資格審查表》；
（2）《報考誠信承諾書》（需本人親筆簽署，填寫內容不得涂改）；
（3）學歷證書、身份證等原件和復印件；
（4）相關執業、職業資格證書、職稱證書；
（5）近期半寸藍色免冠照片；
（6）相關工作經驗證明材料；
（7）其他本人認為需要展示的突出業績、表彰獎勵等證明材料。
以上材料需提交電子文件一次性遞交。
（二）資格審查
通過報名材料篩選的報考人員進入資格審查環節，資格審查原則在報名結束后3個工作日內完成，資格審查通過后方可進入后續環節。凡弄虛作假或偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取報考資格的，一經查實取消聘用資格。
（三）筆試
1.筆試方式
采取閉卷的方式進行，本次招聘開考比例為1:3，即每個招聘崗位人數與通過資格審查人數之比達到1:3方可開考。報名結束經資格審查后，對達不到開考比例的崗位，削減招聘崗位的人數，直至達到開考比例。削減招聘崗位人數仍不能達到開考比例的，原則上取消該崗位本次公開招聘或補招補錄，但崗位確有需要經研究后可繼續進行該崗位公開招聘。
2.考試科目
考試科目為招聘崗位對應的相關理論知識，滿分共100分。
3.考試時間和地點
具體時間、地點以準考證為準。
4.筆試成績公示
筆試結束后，筆試成績公示3個工作日。
（四）面試
1.面試采取結構化方式進行，根據報考人員筆試成績從高到低依次確定擬進入面試的人選。擬進入面試人數與擬聘人數的比例為2:1，同崗位末位筆試成績并列者則并列進入面試。面試人員出現自動放棄的，按報考崗位筆試成績從高到低順序進行遞補。
2.面試時間和地點另行通知。
3.面試形式：面試人員抽簽確定面試順序，面試突出實績實效，圍繞崗位職責目標進行，主要測試面試人員的“崗位應變、組織協調、綜合分析以及專業知識”等四個方面的素質和能力，滿分為100分。
（五）綜合成績計算
1.綜合成績按百分制計算，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按“四舍五入”保留到小數點后兩位。
2.面試結束后，面試成績及綜合成績公示3個工作日。
（六）體檢
考試結束后，按綜合成績從高分到低分和崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選，如同一個崗位出現成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢時，有回避關系的人員應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，取消其聘用資格并按相關規定處理。體檢費用由報考人員自行承擔，具體安排另行通知。
如遇不按要求體檢或體檢不合格等特殊情況按報考人員綜合成績由高到低依次進行遞補。
（七）考察
由安寧高新區組織考察，對體檢合格人員進行政審考察、背景調查等，考察階段出現報考人員放棄或不合格情形的取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位的報考人員由綜合成績從高分到低分依次遞補。考察合格確定為擬聘用人員，公示3個工作日。
（八）公示及通知
本次公開招聘公告及擬聘人員公示將通過“安寧人社”公眾號面向社會公開發布；考試通知、信息發布等所有內容，將通過“安寧高新技術產業開發區”“云南獵聘”微信公眾號進行公示或通知，請報考人員注意關注。
（九）聘用
1.公示期滿后，對擬聘人員沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續（試用期2個月，若試用期滿考核不合格的，則取消聘用，按報考人員綜合成績由高到低依次進行遞補）；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
2.辦理入職手續前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動關系的相關手續，方可辦理入職，否則將按規定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。
3.本次公開招聘所涉及的崗位和聘用人員，安寧高新區有權根據后續實際工作需要進行崗位調劑。
五、薪酬待遇
本次公開招聘編外人員相關薪酬待遇嚴格按照安寧市人民政府辦公室《關于印發安寧市機關事業單位編外聘用人員管理辦法的通知》（安政辦〔2024〕48號）文件要求給予保障。試用期工資按應發薪酬的80%計發。
六、其他事項
（一）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。
（二）公開招聘過程中，報考人員應保證所留通訊方式24小時暢通，隨時關注本次招聘涉及的公示、通知、信息發布等內容，因通訊不暢造成無法獲取準確招聘信息的或通過其它渠道獲取錯誤信息從而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。
（三）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦或委托舉辦輔導培訓班，未委托任何單位或機構進行招錄代理。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）本次招聘由安寧高新區負責解釋。若有未盡事宜，或必要時對有關工作安排進行適當調整的，將及時告知，請報考人員予以理解、支持和配合。
七、聯系電話
報名咨詢：0871-68139306
監督投訴：0871-64871018、0871-68683121
聯系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00
附件：
附件1：安寧高新技術產業開發區管委會2025年人才管理創新改革編外聘用人員公開招聘崗位計劃表
安寧高新技術產業開發區管理委員會
2025年8月14日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Olc_3qi0qkTBgHbm5Ovh4w
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