昆明市城建投資開發有限責任公司2025年員工招聘公告
昆明市城建投資開發有限責任公司（以下簡稱：昆明城投公司或公司）成立于1997年，是昆明市成立最早的投融資公司之一。自成立以來，昆明城投公司穩步發展城市基礎設施建設等公益性項目，先后建成了二環快速系統、環湖南路、北京路延長線、廣福路綜合管廊、彩云路綜合管廊、東風路道路恢復提升、人民路道路恢復提升工程等60多個省市重點基礎設施建設項目，在市政建設投融資、城市資產和資源經營等方面積累了豐富的經驗，為改善民生、提升城市品質、促進社會和諧穩定做出積極貢獻。經歷了一系列改革和優化。目前，昆明城投公司立足“城市綜合服務運營商”職能定位，聚焦城市公用服務和規劃設計咨詢兩大核心領域，形成總部“管戰略、管資本、管風險”，各全資（控股）子公司“管項目、管運營”的明晰權責，協同高效推動昆明城投公司可持續發展。
昆明市城建投資開發有限責任公司（以下簡稱：昆明城投公司或公司）成立于1997年，是昆明市成立最早的投融資公司之一。自成立以來，昆明城投公司穩步發展城市基礎設施建設等公益性項目，先后建成了二環快速系統、環湖南路、北京路延長線、廣福路綜合管廊、彩云路綜合管廊、東風路道路恢復提升、人民路道路恢復提升工程等60多個省市重點基礎設施建設項目，在市政建設投融資、城市資產和資源經營等方面積累了豐富的經驗，為改善民生、提升城市品質、促進社會和諧穩定做出積極貢獻。經歷了一系列改革和優化。目前，昆明城投公司立足“城市綜合服務運營商”職能定位，聚焦城市公用服務和規劃設計咨詢兩大核心領域，形成總部“管戰略、管資本、管風險”，各全資（控股）子公司“管項目、管運營”的明晰權責，協同高效推動昆明城投公司可持續發展。
為進一步加強優化昆明城投公司人員隊伍建設和人力資源配置，做到人適其崗、人盡其才，根據國家、省市人民政府、市國資委有關員工招聘管理辦法相關規定，結合昆明城投公司人員編制、崗位空缺及工作需要，通過社會招聘方式進行補充員工，具體事項公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘遵循“公平、公正、競爭、擇優”原則。按照信息公開、考試進入、擇優錄取、依法依規招聘員工。
二、招聘崗位及報名條件
昆明城投公司財務管理，招聘人數2人；
昆明城投公司出納崗，招聘人數1人；
昆明城投公司合規管理崗，招聘人數2人；
昆明城投公司審計崗，招聘人數1人。
具體崗位要求詳見《2025年昆明市城建投資開發有限責任公司招聘崗位一欄表》（附件1）。
應聘人員除滿足(附件1)中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）能夠履行企業員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
（三）具有正常履行職責的身體條件，能吃苦耐勞；
（四）具備招聘崗位所需的其他資格條件；
（五）無違法違紀違規等不良記錄；
（六）無影響任職的其他情形；
（七）法律、法規等對崗位條件另有規定的，從其規定。
應聘人員具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（四）在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
（五）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
（六）聘用后構成回避關系的人員；
（七）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（八）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘程序包括報名及資格審查、組織考試(筆試及面試）、綜合成績計算和公示、考察（背景調查）、體檢、確定擬錄用人員并公示等程序。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2025年8月21日至2025年9月3日17:00時。
2.報名方式。本次招聘采取網絡報名方式，應聘者登錄獵聘網（昆明）首頁https://www.liepin.com/city-kunming/，點擊進入昆明市城建投資開發有限責任公司2025年公開招聘公告，應聘人員需在規定報名時間內點擊https://www.wjx.top/vm/QZCExHu.aspx（或復制此報名鏈接至瀏覽器）進行報名；按照所需應聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位。不接受現場、短信或來電報名。
3.報名要求和須提交的資料
應聘人員須下載《昆明市城建投資開發有限責任公司2025年員工招聘報名表》、《昆明市城建投資開發有限責任公司2025年員工招聘誠信承諾書》（附件附后），填寫、手寫簽字、掃描為PDF格式，并提供本人近期半寸彩照、身份證（正反面）、本科及以上學歷學位證明（學歷學位證書如涉及國外學歷學位的還需要提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、執（職）業資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：根據應聘者網上報名填寫的信息和提供的資料，對照報考崗位資格條件進行篩選與資格初審，符合報名條件的應聘者統一通過電話、短信、郵件的形式聯系通知應聘者參加筆試，告知考試時間和地點，未通過資格審查人員不再另行通知。
5.應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）筆試
1.筆試采取現場集中閉卷統考方式進行，考試內容主要為行業綜合知識測試和崗位專業知識測試，筆試試卷滿分100分，占綜合成績的50%。
2.筆試的時間、地點以實際通知為準。應聘者在筆試通知時出現因個人原因自愿放棄、未在規定的時間內參加筆試等情況視為主動放棄或取消筆試資格。
3.考生入場筆試時必須攜帶身份證原件或能夠證明本人身份的證件，以便查驗。
4.本次招聘筆試每個崗位符合條件的報名人數與計劃招聘人數比例不低于3:1方能開考。若符合條件的報名人數與計劃招聘人數比例低于3:1，將進行第二次掛網公告，公告期為10個工作日。第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減計劃招聘人數，直至達到開考比例。削減計劃招聘人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘，報考被取消崗位的人員可在公告確定的調劑報名期內改報其他符合條件的崗位。
5.考生筆試成績及擬進入資格復審、面試名單在云南獵聘公眾號公示，公示時間不少于3個工作日。
（三）面試
1.筆試結束后，在達到筆試最低合格分數線（≥60分）的應聘人員中，根據筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選。每個崗位的面試人數與擬招聘人數的比例最低不低于2:1，最高不超過3:1。若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。
2.進入面試人選的資格復審工作。主要查驗面試人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格，取消后，面試人員比例低于2:1時，按筆試成績順次遞補參加面試人選。
3.面試的時間、地點以實際通知為準。
4.應聘者若未在規定的面試時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘者主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，將結合招聘崗位資格要求并征詢應聘者本人意愿，進行崗位調劑面試，若應聘者本人不同意調劑的，將取消該崗位的面試。
（四）綜合成績計算及公示
1.綜合成績計算：個人綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(結果按四舍五入法保留至小數點后保留兩位)。
2.綜合成績須達到最低合格分數線60分，若低于60分則不能進入后期環節。
3.綜合成績公示：考生綜合成績及擬進入考察、體檢名單在云南獵聘公眾號進行公示，公示時間不少于3個工作日。
（五）考察（背景調查）與體檢
1.根據每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定考察（背景調查）人選，考察（背景調查）人數與擬招聘人數的比例為1:1。
2.考察（背景調查）內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并再次復核報考資格條件。同時，應聘者需同時提供個人無犯罪記錄證明、人民銀行征信中心出具的個人信用報告。
3.考察（背景調查）合格的，公司組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及相關規定執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
4.各招聘崗位應聘者若在考察（背景調查）或體檢任一環節出現不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績從高到低依次進行遞補。
（六）確定擬聘用人員
公司按照考試綜合成績、考察（背景調查）和體檢等情況擇優決定擬聘用建議人選，經公司總經理辦公會審議通過后，確定擬聘用人員，并在云南獵聘公眾號、獵聘網（昆明）首頁公示，公示時間不少于5個工作日。
公示無異議后，公司綜合部通知錄用人員準備入職所需材料，并在規定時間內到用人部門報到。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供錄用公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
確因特殊原因需延期的報到的，錄用人員須提前書面申請。若在通知規定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘崗位。
（七）簽訂勞動合同及相關協議
公司與新進員工在平等自愿的基礎上，按《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）的有關規定簽訂勞動合同，細化明確雙方的權利義務、合同期限、試用期、轉正條件、工作內容和工作地點、勞動報酬、社會保險、績效要求、最低服務期、勞動紀律及續簽、解聘合同條件等條款，勞動合同在人力資源保障部門備案。
四、錄用及待遇
（一）錄用人員薪酬待遇按公司管理（技術）崗人員薪酬制度執行。
（二）按照國家和地方相關法律法規規定的標準繳納社會保險及公積金（養老、醫療、失業和工傷保險，以及住房公積金）。
（三）根據公司相關規定享受國家規定的休假制度。
五、其他相關事宜
（一）應聘者必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司負責人、招聘工作負責人、經辦人員等相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到相應單位人事、財務、審計、紀檢監察等崗位;不得在公司擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。
（二）應聘人員報名材料不再退回,我們承諾為應聘人員保密。
（三）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準。
（四）請應聘者認真閱讀招聘公告和相關附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔。
（五）本次招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、擬錄用公示等程序進行。應聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯系電話、郵箱地址、通訊地址等聯系方式，并保證在招聘所有環節中所有聯系方式保持暢通，若通過電話或短信方式進行相應環節通知過程中應聘者未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄。
（六）應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試或聘用資格。
（七）昆明城投公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
（八）昆明城投公司未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。在招聘過程中,昆明城投公司不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
（九）根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯系方式
（一）昆明城投公司咨詢電話：孫老師0871-63195298
（二）同道精英咨詢電話：杜老師0871-68279220
（三）監督電話：費老師0871-63100060
咨詢時間（工作日9:00時-11:30時；14:00時-17:00時）
附件：1.昆明市城建投資開發有限責任公司2025年員工招聘計劃表
附件：2.昆明市城建投資開發有限責任公司2025年員工招聘報名表
附件：3.昆明市城建投資開發有限責任公司2025年員工招聘誠信承諾書
昆明市城建投資開發有限責任公司
2025年8月21日
來源：https://vip.liepin.com/12543219/
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