一、招聘單位簡(jiǎn)介
魯東大學(xué)坐落在“中國(guó)最佳魅力城市”——煙臺(tái)。學(xué)校始建于1930年，歷經(jīng)膠東公學(xué)、煙臺(tái)師范專科學(xué)校、煙臺(tái)師范學(xué)院等發(fā)展階段，2006年更名為魯東大學(xué)。經(jīng)過(guò)八十余年的歷史積淀，現(xiàn)已發(fā)展成為一所文理見(jiàn)長(zhǎng)、理工滲透、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬綜合性大學(xué)。
學(xué)校現(xiàn)擁有6個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，7個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，4個(gè)省部級(jí)人文社科研究基地。設(shè)有19個(gè)學(xué)院，13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，77個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，66個(gè)本科專業(yè)，涉及文、理、工、經(jīng)、管、法、教、史、農(nóng)、藝術(shù)等10大學(xué)科門類中的46個(gè)一級(jí)學(xué)科。在校學(xué)生28600余人，其中碩士研究生1300余人、普通本專科生26500余人、外國(guó)留學(xué)生800余人。目前擁有專任教師1400余人，其中，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼者13人，山東省“泰山學(xué)者”特聘教授2人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家10人。聘有多名中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士為客座教授。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，魯東大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員32名，其中初級(jí)5人，中級(jí)25人，高級(jí)2人。具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在45周歲以下（1966年11月2日以后出生）。
（二）崗位條件
要求應(yīng)聘者具備從事高校教師崗位工作應(yīng)具備的語(yǔ)言表達(dá)能力以及崗位所要求的專業(yè)和學(xué)歷條件。詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和魯東大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 可將個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料郵寄或發(fā)送電子郵件至相關(guān)院部或人事處報(bào)名（聯(lián)系方式詳見(jiàn)魯東大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄）
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2012年11月16日
需提交材料：1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；2、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的高校教師初級(jí)崗位，原則上取消招聘。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
初級(jí)崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘博士的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取試講、答辯方式進(jìn)行，分別占面試總成績(jī)的50%，主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、授課水平及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的素質(zhì)和能力。面試一般安排在筆試后的第二天進(jìn)行。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國(guó)家規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：楊明
聯(lián)系電話：0535-6693585
電子郵箱：ldyangming@126.com
學(xué)院聯(lián)系方式詳見(jiàn)魯東大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
魯東大學(xué)
二〇一二年十一月二日
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