一、招聘單位簡介
濟南大學是山東省重點建設的綜合性大學，現設學院25個、教學中心2個。學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學生32000余人。學校校園占地200萬平方米，校舍建筑面積92萬余平方米，固定資產總值12.9億元，擁有現代化的校園計算機網絡和數字化校園環境。學校建有一支以院士、“泰山學者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍。現有專任教師1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士學位的509人，中國工程院院士2人，“泰山學者”特聘教授10人，教育部教學指導委員會委員3人，國家教學名師1人，國家級教學團隊1個，省級教學名師7人，省級優秀教學團隊4個，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務院政府特殊津貼專家69人。
近年來，濟南大學在教學科研、人才培養、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學校的中長期發展目標是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，濟南大學擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員49名，其中中級41人，初級8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1971年11月2日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下（1966年11月2日以后出生）；
5、具有良好的品行和職業道德；熱愛高等教育事業，有強烈的事業心、責任感和敬業精神，善于團結協作；
6、身心健康。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟南大學人才招聘網站（http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、中級崗位報名
報名方式: 以電子郵件或郵局投遞或來校送交等方式投送報名材料。
報名時間：自公布之日起至2012年11月16日
報名材料包括：①個人簡歷；②國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件；③在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④有本人簽名的《濟南大學2012年公開招聘報名登記表》（附件2）；⑤其他需要提供的證明材料。
2、初級崗位報名
報名方式:初級崗位招聘采取統一時間、現場報名的方式進行。
報名時間：2012年11月12日—2012年11月16日
報名地點：濟南大學行政辦公樓701室
報名材料包括：①個人簡歷；②國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件；③在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④有本人簽名的《濟南大學2012年公開招聘報名登記表》（附件2）；⑤2寸近期同底版免冠照片2張；⑥其他需要提供的證明材料。
資格審查合格人員現場領取筆試準考證。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
3、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
初級崗位的考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內容為公共基礎知識和崗位相關專業基礎知識。筆試總分為100分。筆試結束后將在濟南大學人才招聘網站（http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp）及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點將在濟南大學人才招聘網站公布。
設定筆試合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2、面試
教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養，試講和答辯成績各占總成績的50%。
其他專業技術崗位面試采取結構化測試的方式，主要測試應聘人員的相關專業知識、業務能力及綜合素質。
面試時間、地點將在濟南大學人才招聘網站公布。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。進入考核體檢人員名單將于校園網上公布。對考核體檢不合格或因個人原因放棄資格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘的人員聘期為5年，聘期未滿申請轉崗或者調離、出國逾期等各種原因離開學校的，按聘用合同和學校有關規定辦理。
五、待遇
工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準，享受學校在職職工福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人 ：濟南大學人事處 董老師 魯老師
聯系電話：0531-82767192
電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。
濟南大學
二〇一二年十一月二日
附件下載易賢網溫馨提示：
《濟南大學2012年公開招聘報名登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月2日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看山東省事業單位招聘網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試