昆明帕菲克企業(yè)管理有限公司
2025年招聘警務(wù)輔助人員公告
一、招聘原則
遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘人數(shù)
招聘6人（其中，臨床護(hù)士崗位1人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位1人、退役軍人或警察院校畢業(yè)生崗位4人），限男性。
三、崗位性質(zhì)
由昆明帕菲克企業(yè)管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后派遣至云南省官渡監(jiān)獄主要從事監(jiān)獄輔助管理崗位，協(xié)助監(jiān)獄開(kāi)展警務(wù)輔助工作；屬于非在編人員，不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。
工作地點(diǎn)：云南省昆明市官渡區(qū)大板橋
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)犯罪前科和違法經(jīng)歷。
3.年齡：18至30歲（1995年8月至2007年8月期間出生），身高160cm以上，身體健康，體態(tài)端正。
4.具有大專及以上文化程度。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，適合工作崗位需要。
（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。
4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員。
5.有直系親屬正在監(jiān)獄服刑的人員。
6.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的人員。
7.有個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8.有口吃、色盲、紋身的。
9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
五、招聘程序
（一）簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名→資格審查→綜合評(píng)價(jià)→確定擬錄用人員→體檢→入職錄用
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月29日至2025年9月12日（以報(bào)名資料提交時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名（報(bào)名入口于頁(yè)面下方），不接受其他任何形式的報(bào)名材料。
按報(bào)名要求提交相關(guān)附件材料。
（1）畢業(yè)證、居民身份證、戶口簿或戶籍證明掃描件，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提供電子半寸彩色照片。
（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料掃描件，如：職稱證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等。
（3）在職人員需提交單位同意報(bào)考證明掃描件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章。
（4）其它相關(guān)材料，如資格審查表（附件1）、退伍證掃描件、無(wú)犯罪記錄證明（由公安機(jī)關(guān)出具）、征信報(bào)告、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。
（二）資格審查
1.資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同等條件下可優(yōu)先招聘退役士官、士兵，政法類和警官院校畢業(yè)生，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。
筆試時(shí)間：請(qǐng)留意后續(xù)通知
筆試地點(diǎn)：云南省昆明市
（四）面試
資格審查合格人員按比例進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績(jī)60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間：請(qǐng)留意后續(xù)通知
面試地點(diǎn)：云南省昆明市
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%加面試成績(jī)乘以60%的總和。
（六）體檢和資格審查
1.經(jīng)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和資格審查環(huán)節(jié)。
2.體檢由單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)名者自行承擔(dān)。
3.資格審查與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和資格審查相關(guān)要求執(zhí)行。
（七）考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。由招聘方組織開(kāi)展。
（八）遞補(bǔ)
體檢和資格審查階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（九）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，由昆明帕菲克企業(yè)管理有限公司會(huì)議研究確定擬聘用人員后由昆明帕菲克企業(yè)管理有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5日。
（十）聘用
公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同兩年簽定一次。進(jìn)入試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
已就業(yè)的，辦理聘用手續(xù)前，報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。
六、待遇保障
（一）工資待遇
1.工資薪酬
聘用警務(wù)輔助人員月工資4800元/人/月（含個(gè)人和單位繳納“五險(xiǎn)”部分）；月績(jī)效300元，月績(jī)效做為年終考核獎(jiǎng)發(fā)放。試用期3個(gè)月，試用期間發(fā)80%工資，試用期滿合格后，工資按4800元發(fā)放。聘用人員工作年限每滿1年增資100元，增至10年。
2.其它福利待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）昆明帕菲克企業(yè)管理有限公司招聘咨詢電話：0871- 63386619。
昆明帕菲克企業(yè)管理有限公司、云南省官渡監(jiān)獄對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。
附件：1.2025年云南省官渡監(jiān)獄公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表
2.云南省官渡監(jiān)獄2025年招聘警務(wù)輔助人員崗位表
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