為滿足嘉興港區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）2012年下半年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員6名。
（二）招聘范圍及條件：
1、有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作；
3、年齡18至35周歲（1976年12月8日至1994年12月8日期間出生），身體健康；
4、報(bào)考管委會(huì)機(jī)關(guān)部門(mén)、垂直管理單位崗位須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考管委會(huì)下屬單位崗位須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
5、須具有平湖市常住戶口，常住戶口以2012年12月8日的戶口所在地為準(zhǔn)；
6、平湖生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地）；
7、具備招聘崗位所需的其他條件（見(jiàn)附表一）。
二、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查。
1、報(bào)名。時(shí)間：2012年12月9、10日（上午9：00－11：00，下午13：30—16：00），報(bào)名地點(diǎn)在嘉興港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓1402室（嘉興市乍浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)出口加工區(qū)北一號(hào)樓）。報(bào)名時(shí)須提供1寸彩色照片2張、本人身份證、戶口簿以及報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須在2012年12月8日前取得畢業(yè)證書(shū)方可報(bào)考。委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
2、資格審查：報(bào)名時(shí)港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)用人單位、部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格不符的，資格審查不通過(guò)。同一崗位資格審查通過(guò)后人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）筆試。
筆試由港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，同一崗位從高分到低分按照1：3的比例確定面試對(duì)象。進(jìn)入面試對(duì)象的名單在浙江化工人才網(wǎng)（www.zjhgrc.cn）公布，若取得面試資格的人員在面試前2天確認(rèn)不參加面試的，將根據(jù)該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。同一崗位招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)比例不得低于1:3，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分及以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)（滿分為100分），合格分為60分及以上。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考核對(duì)象，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
（五）考核。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格的不得聘用，并依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。
（六）公示。
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，由港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在浙江化工人才網(wǎng)（http://www.zjhgrc.cn）公示5天。在公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（七）聘用。
確定聘用人選后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中管委會(huì)機(jī)關(guān)部門(mén)、垂直管理單位崗位聘用后與嘉興市海納人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。管委會(huì)下屬單位崗位聘用后與本單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
三、其他事項(xiàng)
招聘公告、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、體檢、公示等事宜將在浙江化工人才網(wǎng)（http://www.zjhgrc.cn）等網(wǎng)站上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話：0573-85583302。
嘉興港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年十一月三十日
2012年下半年嘉興港區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員計(jì)劃及崗位要求表
2012年下半年嘉興港區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員報(bào)名登記表
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《2012年下半年嘉興港區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于浙江化工人才網(wǎng)，最近更新2012年12月3日。
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