為了促進(jìn)我區(qū)教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍年齡、學(xué)科結(jié)構(gòu)，根據(jù)邵陽市人社局《關(guān)于印發(fā)<邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（邵人社發(fā)〔2010〕43號(hào)）文件精神和本區(qū)教育發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開考試招聘一批農(nóng)村中、小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位和指標(biāo)
根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展需求和農(nóng)村學(xué)校缺編情況，本次招聘中、小學(xué)教師60名（其中中學(xué)數(shù)學(xué)教師3名，中學(xué)英語教師3名，中學(xué)生物教師2名，小學(xué)語文教師22名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師22名、小學(xué)音樂教師4名、小學(xué)體育教師4名），每職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開考比例的職位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。具體職位見附表。
二、報(bào)考條件及要求
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、品行端正、身心健康，無違法亂紀(jì)行為；
3、熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德；
4、學(xué)歷要求。報(bào)考初中職位要求具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷必須為全日制師范類大專以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師職位要求具有大專以上學(xué)歷；
5、專業(yè)要求。報(bào)考初中教師職位及小學(xué)音樂、體育教師職位的須專業(yè)對(duì)口，小學(xué)音樂教師職位要求為聲樂、舞蹈專業(yè)，小學(xué)體育教師職位要求為體育教育、球類、田徑專業(yè)；報(bào)考小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)教師職位的專業(yè)不限。
6、具有所報(bào)職位需要的相應(yīng)層次以上教師資格證書（2013年全日制大學(xué)師范類應(yīng)屆畢業(yè)生除外）;
7、小學(xué)體育教師須為男性，其他崗位性別不限。
8、報(bào)考者年齡為1976年12月15日至1994年12月20日期間出生的（以居民身份證為準(zhǔn)）。
三、招考工作程序及方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月14日—12月20日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，星期六、星期日照常報(bào)名），準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2013年1月4日-1月5日，準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（雙清區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓二樓西頭）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：雙清區(qū)勞動(dòng)保障大廳(寶慶東路陶家沖十字路口)
3、報(bào)名事項(xiàng)：
（1）報(bào)名者需持學(xué)歷證、正式有效身份證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表；有工作單位的報(bào)考者還需提供其工作單位上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明；2013年全日制大學(xué)師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可憑大學(xué)生就業(yè)推薦書原件報(bào)考。
（2）報(bào)名時(shí)攜帶本人近期同底正面免冠一寸彩色相片3張。
（3）考生按職位報(bào)考，每個(gè)考生限報(bào)考一個(gè)職位，不接受委托報(bào)名。
（4）考生本人必須先簽訂五年內(nèi)不要求工作調(diào)動(dòng)的承諾書方可報(bào)名參加考試。
（5）報(bào)考費(fèi)：按雙清區(qū)物價(jià)部門審批文件執(zhí)行。
（二）資格初審
報(bào)名時(shí)由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察、教育等有關(guān)部門進(jìn)行資格初審，審查合格后方可報(bào)名。
（三）考試
1、采取筆試和面試相結(jié)合的方法。筆試成績與面試成績分別占總成績的60%和40%。
2、筆試時(shí)間為2013年1月6日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)（各為100分），公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)各占總成績的30%。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)和教師職業(yè)道德規(guī)范等。初中教師崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為師范類本科層次本學(xué)科相關(guān)知識(shí)，小學(xué)教師崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為師范類專科層次本學(xué)科相關(guān)知識(shí)。考試不指定教材。
4、對(duì)筆試成績有異議的，可由本人在筆試成績公示期內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)核申請，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)核。復(fù)核原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。
5、面試時(shí)間為2013年1月19日，面試地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，初中教師招聘崗位面試采用微型課的形式，小學(xué)教師招聘崗位面試采用說課的形式，面試內(nèi)容為所報(bào)職位相應(yīng)課程內(nèi)容。試教考生臨時(shí)抽簽確定試教課題。
6、報(bào)考音樂、體育職位的增加才藝展示內(nèi)容，其中說課、才藝展示各占面試總成績的50%。
7、每個(gè)職位根據(jù)筆試折算成績由高分到低分按招考計(jì)劃1:2的比例確定面試人員。如最后有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。
（四）體檢。
1、每個(gè)職位根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對(duì)象，綜合成績相同的按專業(yè)筆試成績高低排名，專業(yè)筆試成績?nèi)韵嗤陌垂不A(chǔ)知識(shí)成績高低排名，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績也相同的按學(xué)歷高低排名，學(xué)歷一樣的按年齡排序，年齡大的優(yōu)先。凡有不參加體檢者的崗位依據(jù)成績排名依次遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。
3、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）文件執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可由本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復(fù)檢。
4、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。
5、體檢費(fèi)：按實(shí)收取。
（五）政審
1、體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察、教育等有關(guān)等部門進(jìn)行政審。
2、政審內(nèi)容：
主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等，凡有精神病史、吸毒史或近3年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被司法部門刑事、治安拘留的，本人違反計(jì)劃生育政策的，及其他不宜聘用到教師崗位的情形，不予聘用。
3、政審對(duì)象不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。
（六）聘用
1、對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
2、聘用人員一律實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿后合格者實(shí)行五年一聘（試用期時(shí)間計(jì)算在內(nèi)），不合格者不予聘用。所有聘用人員必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村學(xué)校任教。所有聘用人員按照綜合成績高低自主選擇崗位。應(yīng)聘者應(yīng)與區(qū)教育局簽訂聘用合同。已被聘用人員因各種原因自動(dòng)放棄聘用的不予遞補(bǔ)。擬聘用的2013年全日制大學(xué)師范類應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年9月1日前憑畢業(yè)證和教師資格證簽訂聘用合同，在取得畢業(yè)證和教師資格證前必須與雙清區(qū)教育局簽訂見習(xí)合同，待遇參照雙清區(qū)代課教師待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不能按期提供真實(shí)證件原件的取消聘用資格。在試用期內(nèi)人事檔案由雙清區(qū)人才交流中心托管，試用期滿后人事檔案歸口區(qū)教育局管理。
3、聘用人員簽訂聘用合同后享受事業(yè)單位正式教師待遇，對(duì)無從教經(jīng)驗(yàn)的，試用期滿后由區(qū)教育局實(shí)行考核,考核不合格的不予繼續(xù)聘用。
4、聘用人員在簽訂聘用合同后五年內(nèi)不得申請調(diào)動(dòng)。
四、紀(jì)律要求
（一）招聘教師工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對(duì)營私舞弊者，依法依規(guī)追究責(zé)任。
（二）凡在報(bào)名、招考、錄取、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責(zé)權(quán)。
（三）本次招聘考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人由有關(guān)部門按法律法規(guī)從嚴(yán)從重處理。
六、本方案由雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年十二月四日
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