因工作需要,現面向社會公開招聘編制外崗位合同工（協管員）20名。具體事項如下：
一、報名時間、地點
1. 海寧市城市管理行政執法大隊（海寧市人民路181號1109室）；2012年12月10日至2012年12月31日（不包括周休日）上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。。
2. 海寧市人力資源市場（海寧市海洲東路548號，海寧市人力資源和社會保障服務中心2號樓1樓），2012年12月14日、21日、28日的上午8∶30—11∶00。
二、招聘條件
（一）堅持四項基本原則,遵紀守法，作風正派，熱愛城管工作,五官端正,身體健康；
（二）相關具體條件
1. 40周歲以下（1971年12月10日以后出生），嘉興地區戶籍，高中及以上學歷，男性身高170cm以上，女性身高160 cm以上；
2.男性41-50周歲（1961年12月10日至1971年12月10日期間出生），嘉興地區戶籍，初中及以上學歷，身高170 cm以上；
女性41-46周歲（1966年12月10日至1971年12月10日期間出生），嘉興地區戶籍，初中及以上學歷，身高160 cm以上。
（三）具備以下條件的人員可從優錄用：具有兩年以上工作經歷人員（以勞動合同和社保中心出具的社會保險繳納證明為準），退伍軍人，或具有汽車駕照人員。
三、招聘錄用辦法
1.資格審查。應聘人員憑本人身份證、戶口簿、最高學歷證書、勞動合同（或社保憑證）、士兵退伍證、駕駛證等原件和復印件報名。報名者須提供近期1寸照片1張，并填寫《海寧市城市管理行政執法大隊編制外崗位合同工招聘報名表》。
2.考試。考試根據報名情況決定，如報名人數超過或等于應招人數3倍的，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試內容為社會知識（高中語文、時政、法律基礎知識等），滿分為100分。筆試后根據成績從高分到低分以1：3比例確定面試對象。面試內容為公共知識，滿分為100分。面試后按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。至2012年12月31日，工作滿2年或以上人員，綜合成績加2分；退伍軍人，綜合成績加3分；至2012年12月31日駕齡滿2年或以上人員，綜合成績加2分；具有汽車駕照，但至2012年12月31日駕齡未滿2年人員，綜合成績加1分。累計加分不得超過5分，加分后按照綜合成績從高分到低分，按1∶1等額比例確定體檢、考核對象（當綜合成績相同時，面試成績高者確定為體檢對象）。面試成績低于60分者，不予體檢和考核。體檢標準參照《浙江省招考國家公務員體檢標準》，體檢不合格者，可申請一次復檢，仍不合格者即予以淘汰。由體檢、政審不合格而產生的空缺名額，按綜合成績排名，從高分到低分依次替補。
如報名人數不到應招人數3倍的，采用直接面試的辦法進行，面試成績即為綜合成績。
3.擬錄用對象必須在錄用通知書規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視作自動放棄。錄用后簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同。
海寧市城市管理行政執法局
2012年11月30日
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