各鎮人民政府、街道辦事處，市級機關各部門，市直各事業單位：
根據《嘉興市事業單位工作人員考核工作實施意見》的有關規定，現將我市2012年度事業單位工作人員考核工作的有關事項通知如下：
一、事業單位工作人員的考核按照《嘉興市事業單位工作人員考核工作實施意見》有關規定組織實施。
二、考核的內容和等次
考核的內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。
考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。考核要嚴格堅持標準，從嚴掌握，符合實際，各部門（單位）被確定為優秀等次的人數比例，嚴格控制在實際參加考核總人數的12%以內。
三、考核的程序
1.被考核人按照考核內容和職位工作標準，對年度職位職責履行情況與工作任務完成情況進行總結，填寫《事業單位工作人員年度考核登記表》；被聘任專業技術職務的還應填寫《專業技術人員年度考核表》。
2.被考核人在本單位（科室）全體人員參加的會議上宣讀年度工作總結，然后由參加會議的人員按優秀、合格、基本合格、不合格四個等次進行民主測評。
3.主管領導在民主測評的基礎上，結合平時考核和個人總結情況對被考核人寫出評語，提出考核意見。
4.考核機構（小組）對主管領導提出的考核評語和考核意見進行審核。
5.單位負責人綜合評定，確定考核等次。
6.由本人在《事業單位工作人員年度考核登記表》簽署意見，考核結果以書面形式通知被考核人。
四、事業單位中市管領導干部由市委組織部負責另行考核。
五、年度考核期間在市行政審批中心窗口工作的人員，由行政審批中心考核，考核結果抄送原工作單位，優秀等次人員不占原單位指標。
六、《事業單位工作人員年度考核登記表》按照附表自行印制（正反雙面印制），《專業技術人員年度考核表》由各單位到桐鄉市人力資源和社會保障網（http://www.txlss.gov.cn/）“資料下載”一欄下載印制（正反雙面印制）。
七、2012年度事業單位工作人員考核工作要求于2013年1月10日前完成。考核工作結束后，事業單位工作人員年度考核結果審核表（一式三份）送市人力社保局事業單位人事管理科備案（聯系人：沈秀芬，聯系電話：88197912 687073）。《事業單位工作人員年度考核登記表》、《專業技術人員年度考核表》由用人單位存入本人檔案。
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《事業單位工作人員年度考核登記表》、《事業單位工作人員年度考核結果通知書》、《事業單位工作人員年度考核結果審核表》來源于桐鄉市政府信息公開網，最近更新2012年12月13日。
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桐鄉市人力資源和社會保障局
2012年12月11日
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