金義都市新區(qū)根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘國土資源工作合同制職工4名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
國土管理崗位3名，國土信息系統(tǒng)崗位1名。
二、招聘條件
1、具有金華市戶口；
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，富有責(zé)任心，能吃苦耐勞，年齡在35周歲以下；
3、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷：
①國土管理崗位要求土地管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、資源普查與勘探等專業(yè)，男性優(yōu)先；
②國土信息系統(tǒng)崗位要求地理信息系統(tǒng)、地圖學(xué)與測繪等專業(yè)；
4、能熟練使用office等辦公軟件、CAD等制圖軟件；
5、有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)的，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和以往工作成果，在總成績的基礎(chǔ)上酌情另加附加分（10分以內(nèi)）。
三、招聘程序
1、時(shí)間、地點(diǎn)。2012年12月24日至26日，在金義都市新區(qū)組織人事部3035辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)請攜帶身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、工作成果等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，提供1寸證件照片2張。聯(lián)系電話：82911909
2、資格審查。由組織人事部會同國土環(huán)保部負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
3、組織考試考核。考試考核分為筆試、面試、業(yè)務(wù)附加分考核、體檢、考察、錄用六個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分100分，占總成績的50%。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和國土資源工作專業(yè)知識兩部分。
（2）面試。面試分100分，占總成績的50%。根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）業(yè)務(wù)附加分考核。由國土環(huán)保部會同組織人事部根據(jù)考生報(bào)送的村料，結(jié)合實(shí)地考察、取證等方式，給考生打附加分。
以上考試考核結(jié)束后，計(jì)算并公布考試考核總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+附加分。
（4）體檢。按招聘崗位人數(shù)和考生總成績從高分到低分1：1.5的比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，且無優(yōu)先錄用情形的，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
（5）考察。對體檢合格考生的考察參照國家公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（6）錄用。體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘人數(shù)的1：1比例確定錄用人員。
五、其它事項(xiàng)
1、全程監(jiān)督。招聘錄用工作由新區(qū)監(jiān)察審計(jì)部全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2、合同簽訂。被錄用人員與金義都市新區(qū)管委會下屬國有企業(yè)簽訂勞動合同。
3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照金義都市新區(qū)管委會合同制職工管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受社會保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。
五、本簡章由新區(qū)組織人事部、國土環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。
金華市金義都市新區(qū)組織人事部
金華市金義都市新區(qū)國土環(huán)保部
2012年12月18日
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