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金義都市新區根據工作需要，決定面向社會公開招聘國土資源工作合同制職工4名。具體事項如下：

一、招聘崗位及人數

國土管理崗位3名，國土信息系統崗位1名。

二、招聘條件

1、具有金華市戶口；

2、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，富有責任心，能吃苦耐勞，年齡在35周歲及以下（1977年12月1日以后出生）；

3、具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷：

①國土管理崗位要求土地資源管理、土地管理、土地規劃與利用、資源環境與城鄉規劃管理、地質工程、水文地質與工程地質、地質礦產勘查、資源勘查工程、采礦工程、石油工程、資源普查與勘探等專業；

②國土信息系統崗位要求地理信息系統、地圖學與測繪等專業；

4、能熟練使用office等辦公軟件、CAD等制圖軟件；

三、招聘程序

1、報名時間、地點。2012年12月24日至26日，在金義都市新區組織人事部3035辦公室報名。報名時請攜帶身份證、戶口薄、學歷證書、工作成果等相關證明材料原件及復印件，提供1寸證件照片2張。聯系電話：82911909

2、資格審查。由組織人事部會同國土環保部負責對報名人員進行資格審查。

3、組織考試考核。考試考核分為筆試、面試、業務附加分考核、體檢、考察、錄用六個環節。

（1）筆試。采取閉卷方式進行，滿分為100分，占總成績的50%。筆試內容為綜合基礎知識和國土資源工作專業知識兩部分。

（2）面試。根據筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。面試滿分為100分，占總成績的50%。

筆試、面試具體時間、地點另行通知。

（3）業務附加分考核。有五年以上相關工作經歷、能獨立開展業務的，根據工作經驗和以往工作成果，在總成績的基礎上酌情另加附加分（10分以內）。由國土環保部會同組織人事部根據考生報送的村料，結合實地考察、取證等方式，給考生打附加分。

以上考試考核結束后，計算并公布考試考核總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+附加分。

（4）體檢。按招聘崗位人數和考生總成績從高分到低分1：1.5的比例確定體檢人員。若總成績出現并列，則確定筆試成績高的為體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢標準實施，費用由考生自行承擔。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。

（5）考察。對體檢合格考生按1：1列入考察（有小數的四舍五入），考察參照國家公務員錄用考察有關規定執行。若有考察結論為不宜錄用的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（6）錄用。體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘人數的1：1比例確定錄用人員。

五、其它事項

1、全程監督。招聘錄用工作由新區監察審計部全程負責監督。

2、合同簽訂。被錄用人員與金義都市新區管委會下屬國有企業簽訂勞動合同。

3、工資待遇。聘用人員工資待遇按照金義都市新區管委會合同制職工管理辦法相關規定執行，享受社會保險和住房公積金等待遇。

五、本簡章由新區組織人事部、國土環保部負責解釋。

金華市金義都市新區組織人事部

金華市金義都市新區國土環保部

2012年12月18日

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