為進一步加強街道工會工作，增強街道工會工作力量。經研究，決定公開招聘一批工會工作者。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全區計劃招聘工會工作者9名，按單位職位定向報名。其中：上塘街道總工會1名、祥符街道總工會1名（有會計從業資格證書）、米市巷街道總工會1名、拱宸橋街道總工會2名、大關街道總工會1名。區工人文化宮3名（法律專業1名、文秘專業1名、會計專業并有會計從業資格證書1名）。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平；
2、熱愛工會工作，具有一定的群眾工作經驗，遵紀守法、作風正派、樂于奉獻，有較強的組織、協調能力，有較好的文字和口頭表達能力；
3、具有全日制大專及以上文化(文化宮3人具有全日制本科以上)，并有兩年以上工作經歷，須憑有效證明；
4、身體健康，年齡在35周歲以下（即1977年1月1日以后出生）；
5、杭州市區常住戶口（不含蕭山、余杭）。
三、招聘辦法與程序
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，全區統一組織，按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名、資格審查、領取準考證時間、地點：2013年1月12日至13日9:30至16:00到拱墅區人民政府2號樓1樓（拱宸橋臺州路1號，運河廣場旁，公交70、61、591、47路臺州路口站下）報名、資格審查、領取準考證。
2.報名方式、要求：報名人員須持填好的《2013年拱墅區總工會招聘工會工作者報名表》一式一份（下載地址：“拱墅門戶網站”\“區總工會”子網站或杭州拱墅人才網http://www.gsrc.com.cn），隨帶近期免冠一寸彩照2張，戶口簿、身份證、學歷證書及其他相關材料原件、復印件各一份進行報名。
每位報名者限報考1個崗位，如發現報考多個崗位的取消資格。
3.開考比例：職位開考比例為1∶3 ，不足規定比例的不開考。
（二）筆試、面試
1.筆試：2013年1月19日上午由區總工會統一組織，并由杭州市總工會提供試題，負責招聘過程的監督。筆試采取閉卷形式。內容包括工會工作者應具備的基本知識、寫作能力、解決實際問題的能力和相關專業知識。筆試考場的時間和地點另行通知，報名人員須憑準考證和身份證參加筆試，滿分為100分。筆試成績可在2013年1月26日前通過拱墅門戶網站”\“區總工會”子網站中公告欄查詢。
2.面試：根據筆試成績從高分到低分按報考職位1:3的比例確定面試人選。面試由區總工會、區人社局聯合相關部門組織實施，面試時間另定（具體見書面通知），主要測試應試者的理論素養、決策能力、組織協調能力、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力以及心理素質等。面試采取結構化面試法、面試成績滿分為100分。
（三）體檢、考察
根據參加面試人員的筆試和面試成績各50%計算個人總成績，從高分到低分按報考職位1:2的比例確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格的依次遞補。對確無合適人選的，經批準后，招聘的崗位可空缺。
（四）公示、聘用
經體檢、考察合格后，由招聘單位對擬錄用人選在拱墅門戶網和拱墅人才網上進行公示，公示期為5天。公示后無異議的，按有關規定辦理錄用手續并簽訂勞動合同。
四、相關待遇
工會工作者一經錄用，簽訂聘用合同，試用期3個月，試用期工資每月1310元。試用期滿經考核合格者，工資福利待遇按照杭州市總工會《關于進一步加強聘用工會工作者管理工作的意見》（杭總工〔2012〕27號）有關規定執行。
五、咨詢電話及時間
咨詢電話：
拱墅區總工會：88259752
咨詢時間：上午9:00—12:00，下午14:00—17:00（節假日除外）
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《2013年拱墅區總工會招聘工會工作者報名表》來源于杭州拱墅人才網，最近更新2012年12月24日。
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杭州市拱墅區總工會
杭州市拱墅區人力資源和社會保障局
2012年12月24日
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