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2013年平安銀行杭州分行支行行長信息
來源:平安銀行網 閱讀:2900 次 日期:2013-01-19 11:24:51
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杭州分行支行行長(儲備干部) 2013-01-15
崗位類型: 金融類 人數: 1人
工作地點: 浙江省杭州市 期望到崗時間: 2013-06-30
教育要求: 大學本科以上學歷
專業要求: 掌握銀行公司、零售、運營及信貸業務
資歷要求: 銀行從業經驗六6年,掌握各項銀行公司、零售、運營及信貸業務
工作職責: 1、按照分行制定的業務營銷方向和拓展思路,督導支行各團隊主管系統策劃和組織安排業務市場營銷,完成分行下達的各項指標;2、對各條線的相關業務內容進行控制和把關,對支行授信業務的風險進行最終把控,對相關流程及執行情況進行檢查和督導,保證支行業務平穩發展,防范各項風險;3、通過支行團隊主管,指導和安排支行日常工作;建立健全和貫徹執行反洗錢內控制度,全面履行金融機構反洗錢義務
制度?人性!   中國歷來就強調德的重要性,不僅在日常生活中強調以德服人,在政治上尤其強調德治。孔子有言:為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之。然而這樣的傳統卻為現代政治所不容。現代政治強調普遍化、制度化,要的都是法治,德治一度被認為是人治,不具有普遍性。這是這個傳統正在被遺忘,被貶低,被批判,被拋棄……   制度化并沒有錯,錯的是對制度的迷信,認為只要有了制度,一切問題都可以得到解決。制度是死的,是有限的,人是活的,是無限的。好的制度如果沒有合適的人去執行就無所謂好。百姓中經常流傳這樣的說法:經是好的,被和尚念歪了,這從一個側面反映了我們有很多好的制度沒有得到落實。針對這樣的情況,我們應該將轉變行政作風作為一項重要工作來抓。   領導干部的以身作則是引領良好的行政風氣的重要途徑。領導對下屬的影響是最近的,最直接的,也是最有效的。古語有言:言教不如身教,說十遍不如做一遍。領導干部端正了自身的態度,通過自身的言行舉止可以端正整個單位的態度。我們黨的歷史上不乏以身作則的例子,周恩來同志在擔任總理期間,以自身的兢兢業業,克己奉公的實際行動,影響了也培養了一大批有著良好的道德素養的黨員干部。古今中外類似的例子更是舉不勝舉。   加強學習是提高黨員干部道德素質的有效途徑。一要向書本學習。讀書能明理,能提高修養是不言自明的道理。要廣泛推薦一些可以提高人的修養的好書,如劉少奇同志的《論共產黨人的修養》,又如儒家經典《論語》等等。只要是對提高我們修養有用的,無論古今中外,我們都可以“像蘿卜一樣”吃掉。二要向實踐學習。實踐不僅是檢驗真理的標準,也是檢驗人品的試金石。一個人的道德修養好不好,我們要聽其言,觀其行。我們必須通過實踐去發現自己的道德素養上的問題,通過實踐來糾正自己的錯誤。三要向他人學習。無論是對領導同事還是群眾,要發揚三人行必有我師的謙虛精神,學習他人在做人方面的長處。   監督是行政倫理建設的必要環節。監督首先是自我的監督,自我反省。曾子有言:“吾日三省吾身”,無論是在工作中還是在生活中,都應該善于自我批評,發現問題及時修正。其次還要利用好黨內民主生活進行監督。要繼續弘揚批評和自我批評的作風,所有的同志都應該本著相互提高相互促進的態度,多為他人提出一些建設性的批評。再次還要加強輿論監督。要輿論監督政府的行政必須公開透明,同時我們的政府,尤其是領導干部對于輿論監督也要有寬廣的胸襟,要敢于、善于聽取不同的意見。   引導、學習、監督是提高黨員干部素質,理順行政倫理關系的三個非常重要的環境,我們應該牢牢把握住這些環節,切實提高公務員隊伍的道德素質,為提高黨和政府在執政能力,為國家隊長治久安奠定良好的人才基礎。在道德倫理建設的同時我們也不能忽視制度建設,要將制度建設和倫理建設結合起來,將依法治國和以德治國結合起來,推動政府公共行政的全面進步。   十年樹木,百年樹人。對人的教化將是一個長期的過程,這需要我們有長遠的眼光,堅定的信心,十足的耐心,在生活和工作的點點滴滴中,一步一個腳印的去完成對個人的塑造,完成對一個黨和政府的塑造!
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