一、基本條件
（一）大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業畢業，具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。
（二）除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下，柜臺營業人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業經歷。
（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
（四）條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
（一）公司業務部總經理（1人）
崗位說明：負責組織推動分行公司業務營銷、客戶開發管理、授信調查以及經營計劃編制及監測和分析，及公司業務團隊管理。
任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。銀行同業從事公司業務推動及團隊管理人才優先。
（二）金融市場部總經理（1人）
崗位說明：負責組織推動分行與投資銀行業務有關的機構政府投融資顧問、重組并購、銀團貸款、資產管理、交易等業務開展及團隊管理。
任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。具有證券、租賃等投資銀行業務工作經歷人才優先。
（三）支行行長（4人）
崗位說明：主管支行經營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經營計劃；管控業務風險，保證營業網點資產質量；提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度。
任職要求：工作經歷年限10年以上，金融從業5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。符合高管資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
（四）營銷部總經理（4人）
崗位說明：根據分行下達的年度經營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發，以及相關重點客戶的聯動營銷、延伸營銷等。
任職要求：工作經歷年限8年以上，金融從業5年以上；大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
（五）前臺柜員（若干名）
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業務，處理日常現金收付業務，負責業務賬務處理與核對。
任職要求：金融會計專業工作年限1年（含）以上。經濟類大學本科（含）以上學歷，取得會計從業資格證書。掌握總、分行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能，具有一定的語言、文字表達能力。
（六）公司業務客戶經理（若干名）
崗位說明：負責組織、協調開發所在地區的重點客戶；負責本部經營信貸項目的貸前調查和貸后管理、收貸收息工作。
任職要求：金融從業或者相關工作經歷3年以上（非經濟類5年以上）。大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業。熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行公司業務的管理規定，具有一定的協調能力和較強的公關能力、語言表達能力，勇于創新。
（七）個人業務客戶經理（若干名）
崗位說明：嚴格執行總分行相關規章制度，開展個人業務營銷工作；負責貫徹分行個人業務經營計劃、專業管理要求、支行個人業務營銷計劃、營銷措施。
任職要求：個人金融專業工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
（八）個人理財經理（若干名）
崗位說明：執行總、分行相關規章制度，開展個人業務營銷、貴賓客戶開發、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
任職要求：個人金融專業工作年限5年（含）以上，并具有2年以上本崗位工作經歷。經濟類專業大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
（九）大堂經理（若干名）
崗位說明：落實分行大堂服務工作管理措施，開展支行大堂服務工作，做好營業機構服務環境管理，協調營業柜臺內外服務工作。
任職要求：從事銀行會計工作2年（含）以上。經濟類專業大學本科（含）以上學歷或中級及以上職稱。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名須知
（一）有意者請于2013年2月20日前登錄華夏銀行網站（www.hxb.com.cn）下載華夏銀行股份有限公司沈陽分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經歷，主要業績、學識專長、應聘崗位、聯系電話等內容填寫在《應聘報名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，同時附上身份證（雙面復印）、學歷學位證書、相關業務崗位獲獎證書的復印件。請將上述材料寄至：遼寧省沈陽市沈河區青年大街51號商會總部大廈5層華夏銀行沈陽分行人力資源部（以寄出日為準），郵編：110014。信封封面請注明“應聘材料”。
（二）應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
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