根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《貴陽市2013年春季市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》的通知要求，貴陽市發(fā)改委擬公開遴選公務(wù)員4名，特制定工作實施方案如下：
一、遴選職位
貴陽市發(fā)改委業(yè)務(wù)處工作人員（科員）職位4個。
二、報考人員范圍和條件
（一）報考范圍
本市區(qū)（市、縣）機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，省級機關(guān)設(shè)在各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關(guān)，以及貴陽高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。
（二）報考職位的具體資格條件見《貴陽市2013年春季市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》及《貴陽市2013年春季市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。
三、遴選程序
（一）報名和資格審查。
本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，由報考人員進行現(xiàn)場報名。報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，基層工作經(jīng)歷年限及其他有關(guān)證明材料原件，公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）復(fù)印件加蓋公章，近期同底正面免冠一寸彩照4張。同時提交經(jīng)所在單位黨委（黨組）核實有關(guān)信息并簽署推薦意見的《貴陽市2013年春季市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（一式二份）。
報考人員進行現(xiàn)場資格審查，當(dāng)場反饋資格審查結(jié)果。每名報考人員限報一個職位，多報無效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。
報名和資格審查時間、地點：2月25日-28日上午9:00-下午17:00在觀山湖區(qū)市級行政中心政府二期B區(qū)三樓貴陽市發(fā)改委人事處進行。
（二）筆試、面試
1、筆試
按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)不低于3：1的比例組織筆試，筆試成績占總分的50%（重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試采取分級別分職位閉卷考試，筆試方式為案例分析）
筆試時間：3月9日。具體時間、地點見《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間、地點另行通知。
筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，在貴陽市發(fā)改委機關(guān)網(wǎng)站公布筆試成績。
2、面試
按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選職位人數(shù)的比例一般不低于3：1。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，面試成績占總成績的50%（面試重點考察面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力）
面試具體時間、地點另行通知。
（三）考察（3月下旬）
按照總成績從高到低的順序，擇優(yōu)確定考察對象。考察對象人數(shù)多于職位數(shù)。貴陽市發(fā)改委組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，可到其上一個工作單位進行延伸考察。
（四）公示、辦理試用手續(xù)（4月中旬至7月中旬）
貴陽市發(fā)改委根據(jù)綜合考試和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨委（黨組）集體討論，擇優(yōu)確定擬遴選人選，分別在本部門和擬遴選人選原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用時間4月中旬至7月中旬。
試用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由貴陽市發(fā)改委黨組會議研究決定，考核合格的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，退回原單位工作。
聯(lián)系電話：7989065
聯(lián)系人：劉亮亮
貴陽市發(fā)展和改革委員會
2013年1月
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