為滿足事業單位招聘專業技術人員的需要，根據《祁陽縣事業單位公開招聘人員試行辦法》，經縣委、縣政府同意，現將我縣2013年面向社會公開招聘事業單位工作人員有關事項公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法進行招聘。
二、招聘職位及人數
公開招聘58個職位，共176名事業單位工作人員。
1、教育系統55名：
①小學教師30名：英語教師10名，語文、數學教師各5名，音樂、美術教師各4名，體育教師2名，分配到大忠橋、肖家村、八寶、羊角塘鎮、梅溪鎮、黃泥塘鎮、進寶塘鎮、龔家坪鎮、內下鄉各小學任教；
②幼兒教師25名，分配到鄉鎮公辦幼兒園任教。
2、衛生系統67名：
①人民醫院12名：西醫臨床8名、護理4名；
②中醫院12名：西醫臨床2名、中醫臨床4名，護理6名；
③婦幼保健院8名：西醫臨床、護理各4名；
④疾控中心3名：預防醫學2名、影像診斷1名；
⑤鄉鎮衛生院28名：西醫臨床10名、婦幼1名、護理12名、醫學檢驗2名、影像診斷2名、藥學1名；
⑥內下鄉衛生院4名：西醫臨床、中醫臨床各1名，護理2名。
3、文廣新局圖書館技術員3名；
4、環保局下屬事業單位技術員3名；
5、人口計生委鄉鎮計生技術服務所技術員6名：臨床醫療3名、管理人員3名；
6、審計局基層審計工作室技術員2名。
7、水利局水電勘測設計室技術員2名。
8、交通局公路管理所技術員1名。
9、房產局下屬事業單位技術員4名。
10、安監局下屬事業單位技術員4名。
11、國土資源局系統3名。
12、住房和城鄉規劃建設局系統7名：
①勘察測繪院技術員2名；
②施工管理處技術員1名；
③設計院技術員2名；
④村鎮規劃辦技術員2名；
13、物價局價格認證中心技術員1名。
14、廣播電視臺下屬事業單位技術員3名。
15、經信委新型墻體材料散裝水泥辦工作人員2名。
16、勞動和社會保障局下屬事業單位技術員2名。
17、財政局下屬事業單位技術員8名。
18、其他事業單位專業技術人員3名。
三、招聘條件及對象
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛所報考的行業；具有正常履行職責的身體條件。
2、報考教育系統小學語文、數學職位的2001屆祁陽師范普師班畢業生必須是1998年入校時至本次報考時都是祁陽戶口。
3、面向大學生村官招考的其他事業單位專業技術人員職位，按大學生村官有關規定執行。
4、各職位的具體要求見《祁陽縣2013年公開招聘事業單位工作人員職位表》。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人，試用期內的工作人員，在讀的非應屆大專和本科畢業生，被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
四、招聘程序及要求
1、報名
(1)報名時間：2013年2月21日至25日。
(2)報名地點：縣人事局。
(3)報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，報考人員本人到報名處進行數碼照相，書寫誠信承諾書，并提供本人學歷證書（應屆畢業生提供學生證或畢業生就業推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考務、宣傳費每人200元，數碼照相費每人15元，考生報名與考試時使用的身份證必須一致。
(4)各職位報考人數與計劃招聘名額的比例均不得低于3：1，報名后達不到規定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布。
(5)筆試前三天報考人員持本人身份證和報名收費收據到縣人事局領取準考證。
2、考試：筆試與面試。
（1）筆試：
①筆試內容：
A、教育系統：各職位的筆試科目為所報考職位的大學專業知識、高中專業知識、教育學、教育心理學四科，其中：大學專業知識占60%、高中專業知識占40%合成一張試卷，百分制，簡稱《專業知識》；教育學、教育心理學合成一張試卷，百分制，簡稱《教育心理學》。筆試總成績按《專業知識》占80%，《教育心理學》占20%的比例合成。
B、衛生系統：各職位均考《專業知識》和《醫學基礎知識》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《專業知識》占60%，《醫學基礎知識》占40%的比例合成。西醫臨床、婦幼職位的《專業知識》內容為臨床醫療專業知識；醫學檢驗、影像診斷職位的《專業知識》內容包括檢驗和影像的專業知識；其他各職位的《專業知識》內容為招聘條件規定的所學專業知識。
C、人口計生系統：報考計生技術員職位的考《醫療專業知識》和《醫學基礎知識》兩科，各科均實行百分制，筆試總成績按《醫療專業知識》占60%，《醫學基礎知識》占40%的比例合成；報考管理人員職位的考《專業知識》和《申論》兩科，各科均實行百分制，筆試總成績按《專業知識》占60%，《申論》占40%的比例合成；
D、報考環保局、審計局、水利局、交通局、房產局、國土資源局、住房和城鄉規劃建設局、物價局、廣電臺、勞動和社會保障局、財政局系統各職位和文廣新局現代信息資源職位及安監局煙花爆竹工廠施工技術員職位的考《專業知識》和《申論》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《專業知識》占60%，《申論》占40%的比例合成；
E、報考文廣新局圖書館基礎業務員、安監局安全監察技術員、經信委工作人員及其他事業單位專業技術人員職位的考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《行政職業能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成；
②筆試時間：2013年5月11日
上午9：30—11：30考《專業知識》或《行政職業能力測驗》
下午14：30—16：30考《教育心理學》或《醫學基礎知識》或《申論》
③筆試地點：見準考證。
（2）面試：各職位均實行面試。
①面試時間：教育系統各職位為5月18—19日；人口計生系統為5月20日；文廣新局、環保局、審計局、水利局、交通局、房產局、安監局、國土資源局、住房和城鄉規劃建設局、物價局、廣電臺、經信委、勞動和社會保障局、財政局系統各職位和其他事業單位專業技術人員職位為5月21日；衛生系統為5月23—24日。
②面試地點：另行通知。
③面試對象：根據筆試總成績從高分到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按專業知識成績從高分到低分的順序排名。各職位按計劃招聘名額與面試人選1：3的比例確定面試對象。
④面試內容：各職位均實行百分制。教育系統教師為所報考職位的中、小學教材，課題抽簽確定；人口計生系統各職位根據所報考職位綜合公共知識占30分、實踐操作能力占70分；衛生系統各職位根據所報考職位，公共知識和實踐操作能力各占50分；其他部門各職位重點考查綜合能力素質。
⑤面試方式：報考教育系統各職位采取以抽簽為序，備課一個小時，即興講課15分鐘的方式進行面試；人口計生、衛生系統各職位采取問答和現場操作相結合的方式進行面試；廣電臺播音員職位采取自我才藝展示的方式進行，凡面試少于60分的，不予聘用；其他各職位采取面對面交談的形式進行。
（3）考試成績：
中小學教師和衛生系統護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績；衛生系統除護理外的其他各職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績；其它各職位按筆試占70%、面試占30%的比例合成考試綜合成績。
各科考試成績滿分為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。考試綜合成績按從高分到低分排名；考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名；筆試總成績相同的按《專業知識》或《行政職業能力測驗》成績從高分到低分排名確定資格審查對象。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3、報考資格審查
考生須在6月底前提交本人學生檔案及畢業證、身份證原件，進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據資格審查結果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》(湘人發［2005］31號)和省人事廳、省衛生廳《轉發人事部辦公廳衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發［2007］202號）組織實施。
5、考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現?？己藚⒄铡豆珓諉T錄用規定（試行）》執行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協、縣紀委對招聘工作進行全過程監督。
7、聘用
經公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內拿出聘用方案，并報縣人事局備案。招聘對象與用人單位須在2013年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理人事代理手續，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
2013年2月5日
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