為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，深化基層醫(yī)療單位人事制度改革，建立健全優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵機(jī)制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就公開競聘我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）主任（院長）工作公告如下：
一、競聘的基本原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持注重實績、群眾認(rèn)可的原則；
4.堅持因崗擇人、人崗相適的原則。
二、競聘目標(biāo)職位
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）主任（院長）13名。
三、競聘參加的對象
我縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在職人員和原27家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（不含煤山）的現(xiàn)任負(fù)責(zé)人。
四、報名條件
1.政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心和大局意識強(qiáng)，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.具有大專及以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)歷，有醫(yī)、藥、護(hù)、技、公衛(wèi)、管理等執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（原27家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)任負(fù)責(zé)人學(xué)歷可放寬到中專及以上）；
3.年齡在45周歲以下（1968年2月1日以后出生）；
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力；
5.身體健康，能勝任本職工作；
6.在近3年年度考核中被評定為稱職（合格）及以上等次，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
五、實施步驟
1.推薦報名(2013年2月21日至22日)。采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行報名。組織推薦報名由各縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位組織，將推薦名單匯總后報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；自薦報名須由本人填寫報名表并經(jīng)單位初審?fù)夂螅瑘蟾偲腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；原27家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)任負(fù)責(zé)人直接到競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。報名時應(yīng)提供身份證、學(xué)歷、職稱、任職文件等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
報名時間：2013年2月21日至22日，上午8：00至11：30、下午1：30至5：00。
報名地點：縣衛(wèi)生局組宣人事科（縣行政中心A座5樓511室），聯(lián)系電話：0572-6024358。
2.資格審查(2013年2月23日)。報名工作結(jié)束后，由縣公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名對象進(jìn)行資格審查，符合條件的對象進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報名參與公開競聘的人數(shù)與競聘職位的比例應(yīng)不低于3：1；若不足3：1，則相應(yīng)核減目標(biāo)職位數(shù)。
3.競聘面試(2013年2月26日)。面試由競崗演講、現(xiàn)場答題兩部分組成，主要考察競聘者的專業(yè)知識和綜合能力。
4.考察測評(2013年2月27日至2月28日)。面試結(jié)束后依據(jù)面試成績由高到低，按人崗比1.5：1的比例確定考察人選，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排相關(guān)工作人員組成考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察和民主測評。
5.確定擬聘人選(2013年3月1日)。由縣競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試及考察測評成績確定擬聘任人選，縣衛(wèi)生局按照相關(guān)程序辦理。
6.公示(2013年3月2日至3月8日)。對擬聘任人選公示7天。
7.聘任。公示無異議的，由縣衛(wèi)生局正式聘任，聘期2年，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核稱職的繼續(xù)聘任，不能勝任崗位的及時調(diào)整。
六、有關(guān)待遇
經(jīng)公開競聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）任職的人員，原有身份不變。我縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員經(jīng)公開競聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）任職期間，待遇如下：
1.人事關(guān)系保留在原工作單位；
2.工資福利待遇按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）的績效分配辦法，標(biāo)準(zhǔn)不低于所在縣級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位原有待遇，由所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）發(fā)放；
3.在職稱晉升評聘等方面予以優(yōu)先考慮。
長興縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（衛(wèi)生院）主任（院長）
公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一三年二月十九日
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