大陳鎮、各街道，區直屬各部門：
為了切實做好事業單位工作人員2012年度的考核工作，充分發揮考核的激勵和評價作用，根據《關于進一步加強和完善事業單位工作人員年度考核工作的通知》（椒人勞社[2008]4號）精神，現將有關事項通知如下：
一、考核對象
事業單位中的管理人員、專業技術人員和工勤人員（已參照國家公務員法管理的人員除外），以及機關單位中的工勤人員。
二、考核依據
按照《關于進一步加強和完善事業單位工作人員年度考核工作的通知》（椒人勞社[2008]4號）規定要求進行考核。
政策文件（內含表格）和通知可到臺州中心人才網 （ http://www.tzzxrc.com/）“政策法規”里下載。
三、考核要求
各單位要嚴格按照考核的程序、標準，確定考核等次。優秀等次的比例要嚴格控制在實際參加考核總人數的15%以內。凡突破優秀等次比例的，區人事部門將不予以審核備案登記，不兌現考核結果。
各單位要特別注意對新聘用、處分、借用、掛職、離崗休養等特殊人員的考核，如實填報，不得隨意確定考核等次或者故意隱瞞人員情況。
四、報送材料和填報要求
材料一：事業單位年度考核工作情況說明；
材料二：《事業單位工作人員年度考核審核備案登記表》；
材料三：《事業單位工作人員年度考核人員名冊》。以主管部門匯總上報的部門須在備注欄里注明其編制所在單位；
材料四：《事業單位工作人員年度考核登記表》。必須正反面打印，其中 “編制單位”欄目填寫本人編制所在的事業單位，切勿填寫混崗單位或主管部門。此表交區人事部門審核后返回單位，由單位負責及時歸入被考核人檔案。
各單位須在2013年3月15日前完成考核工作，并把紙質材料和電子文檔送到區人力資源和社會保障局審核。材料具體要求如下：
材料一（紙質1份和電子文檔）、材料二（紙質3份和電子文檔）、材料三（紙質3份和電子文檔）、材料四（紙質）。
五、聯系方式
聯系科室：人才流動開發科（區政府1號樓403室）
聯系電話：88830559
E_mail: jjrc559@163.com
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《椒人勞社［2008］4號文件》來源于臺州中心人才網，最近更新2013年1月24日。
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椒江區人力資源和社會保障局
2013年1月24日
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