昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區管委會招聘65名工作人員公告
為加強昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區管委會（以下簡稱“兩區”）人才隊伍建設，進一步推進和深化行政體制機制創新，加快經濟社會發展，按照“小機構、大服務”和“精簡、統一、效能”的原則，結合“兩區”管委會工作實際，經研究決定，面向社會招聘65名從事綜合管理、專業技術、技能性工作的勞動合同制工作人員。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘對象
原要求：符合招聘基本條件和崗位具體要求的各類高等院校應往屆畢業生（公告發布之日已經畢業）及社會在職、非在職人員。
現確定為：符合招聘基本條件和崗位具體要求的各類高等院校應往屆畢業生及社會在職、非在職人員，即應屆畢業生（2013年7月畢業）也可以報名，但必須保證在畢業后能夠取得畢業證、學位證。
二、招聘人員基本條件
(一)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，團隊意識和責任心強；
（二）認同“兩區”管委會戰略方針及相關政策規定；
（三）具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;
（四）年齡在18周歲以上35周歲以下（即1978年3月1日至1995年3月1日之間出生的人員）；
（五）身體健康、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（六）符合《“兩區”各辦部局面向社會公開招聘工作人員崗位需求匯總表》所要求的其他條件，能熟練操作計算機。
（七）報名時已有工作單位的，報名前必須取得原工作單位的同意并蓋章，正式錄取前必須與原工作單位解除勞動合同或聘用合同。
有下列情形之一的人員，不得報名：
（一）受過刑事處罰的；
（二）受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；
（三）正在接受有關部門調查尚未做出結論的;
（四）其他不宜參加公開招聘情形的。
三、工資待遇及福利
（一）試用期待遇
試用期待遇為基本工資3000元/月，試用期不納入管委會獎金考核體系。
（二）正式聘用后的待遇
試用合格后，由用人單位和聘用人員簽訂勞動合同，待遇由工資、 保險、獎金、福利四部分組成。
1.工資待遇
工資=工資基數×工資系數。
工資級別分為三級：即普通三級、普通二級、普通一級，初次聘用工資級別為普通三級，其系數值為1.0，招聘人員連續三年考核在稱職以上檔次的，可以晉升一個工資級別.
2013年招聘的人員，工資基數初定為3000元/月，以后每年可根據實際情況進行調整。
初聘人員工資=工資基數×工資系數=3000x1.0=3000元/月。
2.社會保險
正式聘用人員享受“五險”待遇，即參加職工養老、工傷、失業、生育和醫療五種保險，相關費用按照規定進行繳納。
養老、工傷、失業、生育和醫療五種保險費用初步估算：五險合計約1330元/月，單位承擔約1000元，個人承擔約330元。
3.獎金
正式聘用人員納入管委會獎金考核體系，按照聘用級別同等享受管委會《績效考核》、《項目考核》、《年終考核》等考核獎金。其中：初聘人員績效考核獎金約600元/月，之后隨聘用級別的提升逐步提高，此項獎金待“兩區”績效考核辦法正式印發后實施，此為初步估算數據；年終考核獎金每年年底確定。
4.其他福利
正式聘用人員享受同等在職在編人員的福利待遇和帶薪休假等福利制度。
四、招聘崗位及崗位要求
詳見《“兩區”各辦部局面向社會公開招聘工作人員崗位需求匯總表》。
五、招聘步驟
（一）報名和資格審查階段：
1．報名時間：自公告發布之日起至2013年3月12日下午5：00。
2．報名方式：采用網絡報名方式，由考生將“報名資料”通過電子郵件方式發送到人力資源和社會保障局報名郵箱tdrsjzk@163.com。考生可以通過“兩區”政務網站（http://td.km.gov.cn）和各單位的聯系方式對“兩區“現狀和報考崗位情況進行咨詢了解。
3．報名材料：
（1）報名登記表1份（從http://td.km.gov.cn “兩區”政務網站、http://rsj.km.gov.cn昆明市人力資源和社會保障局網站、http://www.100job.cn昆明人才網下載）； 兩區”政務網站http://td.km.gov.cn為本次招聘工作公布信息的主網站，具體信息在“人事信息”欄目查看。
（2）有工作單位的持單位同意報考證明1份；特崗教師、大學生村官、三支一扶、西部志愿者提供相關聘用合同和組織人事部門同意報考證明；應屆畢業生提供就業登記證或報道證。
（3）報考人員的畢業證、學位證、身份證各1份。
以上資料在報名時需將原件掃描或拍照，壓縮文件后，命名為“招考單位+姓名”例如“旅游局王小紅”，發到報名郵箱即可，原件在確定進入面試，進行資格終審時審核。
4．注意事項：每人限報1個崗位；考生應保證提供的聯系方式和證件材料真實準確，證件材料不實的取消應聘資格；因聯系不上考生造成的后果由考生自行承擔。報考人員食宿、交通等費用自理。
5.資格審查：“兩區”人力資源和社會保障局對考生提供的相關材料及與崗位的匹配性進行審核；對符合報名條件的人員，在報名結束后2個工作日內在“兩區”政務網站公布。
資格審查中，如條件不符和發現有弄虛作假者一律取消報考資格。資格審查合格參加筆試的人數與崗位招聘人數的比例不低于3：1才可開考。達不到比例的崗位，經領導小組同意，開考比例可以適當放寬，也可對報名崗位進行合并開考。
（二）筆試和面試
本次考試目的是為“兩區”招聘賢才，不收取任何考試費用，全部費用由管委會承擔，筆試、面試等招考程序在紀工委監督下進行。
1．筆試
采取閉卷的形式進行。筆試主要內容為時事政治、“兩區”區情、公文寫作、行政能力測試等。筆試成績滿分100分，考試時間為120分鐘，筆試時考生必須攜帶本人身份證、 報名登記表進行身份確認，否則視為自愿放棄。筆試成績將及時在“兩區”政務網站進行公布。
筆試時間：初定2013年3月16日（星期六）上午9:00-11:00（請考生提前45分鐘進入考場進行身份確認）
筆試地點：尋甸二中（原尋甸縣倘甸鎮）
2．資格終審、面試。
（1）面試人員確定：根據各崗位筆試成績，由高分到低分按崗位招聘人數與面試人數1：2的比例確定面試人選。考生自愿放棄的面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。因該崗位無人遞補可進行歸并或等額面試或取消招聘計劃。
（2）資格終審：面試前，進入面試的考生必須在面試前3個工作日攜帶報名表、本人身份證及相關證件用人單位和人力資源和社會保障局資格終審。
（3）面試：面試采用結構化面試，面試成績滿分100分（面試工作參照公務員面試方式組織，用人單位最多派兩名考官參加），面試成績現場公布。
面試時間：初定2013年3月23日，以具體通知為準。
面試地點：尋甸二中（原尋甸縣倘甸鎮）。
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次招聘的總成績合格分數線為70分，總成績在70分以下的取消錄用資格。總成績將及時在“兩區”政務網站上公布，請考生自行查詢。
通過筆試、面試且總成績在最低分數控制線以上，本次未被聘用的考生，其資料進入“兩區”人才儲備庫，如出現職務空缺可直接進行聘用。
（三）體檢和考核
面試結束后，將在面試最低控制分數線以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，等額確定進入體檢和考察的人選。
體檢由用人單位統一組織到指定的縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢費用由考生自行承擔，體檢不合格者不予錄用。
對體檢合格人員，由用人單位組織考察組對擬聘考生的政治素質、道德品質、工作能力等方面按照1：1的比例進行考察，力求做到全面，客觀、公正。對于考察不合格的不予錄用。
體檢、考察不合格出現職位空缺的，可根據總成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考察。
各用人單位于2013年4月5日前，完成本單位擬聘用人員的體檢和考察工作。
（四）擬聘人員公示
“兩區”人力資源和社會保障局根據體檢及考察結果確定擬聘人員，并在“兩區”政務網站公示5日。
有下列情形之一的，視為自動放棄，可根據應聘人員從高分到低分依次遞補：
1．擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；
2．公示期滿后10日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（五）聘用
1、公示期滿，無影響招聘的情形，由“兩區”人力資源中心按照《勞動法》、《勞動合同法》與聘用人員簽訂勞動合同。
2、招聘人員勞動合同期限為3年，試用期為3個月。錄用后由用人單位按照一年一聘的原則與聘用人員簽訂聘書。
3、招聘人員的管理按照《昆明倘甸產業園區轎子山旅游開發區管委會招聘人員管理辦法》相關規定進行管理。
六、本公告內容由“兩區”人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、《報名表登記表》
2、《“兩區”各辦、部、局面向社會公開招聘工作人員崗位需求匯總表》
3、《2013年“兩區”管委會各招聘單位聯系方式》
4、《公務員體檢標準》
“兩區”人力資源和社會保障局
2013年3月1日
附件下載：
1、報名登記表
4、公務員體檢標準
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