市直各有關單位：
我市事業單位崗位設置工作實施穩步推進，事業單位崗位設置管理工作逐步進入正?；芾碥壍?。根據《浙江省事業單位崗位設置管理實施辦法（試行）》和《麗水市事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》的精神，為進一步規范事業單位新進和崗位變動人員崗位聘（任）用工作，現將有關事項通知如下：
一、事業單位在完成崗位設置首次崗位聘（任）用后，下列人員需及時到組織或人事部門辦理崗位變動手續。
1.新進人員。包括組織任命、公開招聘、人才引進、調動、政策性安置，以及其他形式進入事業單位未簽訂事業單位聘（任）用合同的人員。
2.崗位變動人員。在管理、專業技術和工勤技能崗位（職務、等級）發生變動，單位有相應空缺崗位，需變更或續訂事業單位聘（任）用合同人員；轉正定級后未簽訂事業單位聘（任）用合同的人員；以及其他形式發生崗位變動需變更或續訂單位聘（任）用合同的人員。
3.流出人員。退休、調出、解聘人員，以及其他形式流出需解除或終止聘（任）用合同的人員。
二、具體辦理流程
1.填寫《事業單位崗位聘（任）用變動認定表》、《事業單位工作人員崗位聘（任）用變動情況表》、《事業單位工作人員崗位等級（職務）變動認定表》。同時須提供以下材料：管理崗位：最高學歷畢業證書、擔任領導職務人員的任職文件、新增領導職數的需提供編制部門的職數審批文件、任現職以來年度考核結果；專業技術崗位：專業技術職務資格證書、現聘任專技崗位文件或聘書(通過考試取得專業資格證書的人員，需提供計算機合格證書、外語合格證書)、調動工作單位的專技人員，需提供原單位聘任相關材料、任現職以來年度考核結果；工勤技能崗位：工人技術等級證書、任現職以來年度考核結果。
2.崗位等級審批認定：
（1）管理崗、工勤技能崗及專業技術崗高、中、初級內部不同等級崗位的認定：將以上表格及相關材料報送市委組織部干部綜合處或市人力社保局事業處進行審批認定。
（2）專業技術崗高中初級崗位變動、職稱轉評試聘、首次崗位聘（任）用已評未聘專技人員的崗位認定：將以上表格及相關材料首先報送至市人力社保局專技處進行專業技術職務資格審核，經資格審核后再將材料按管理權限報送市委組織部干部綜合處或市人力社保局事業處進行審批認定。
3.簽訂或變更聘（任）用合同。主管部門根據崗位認定情況下發崗位任職文件，事業單位法定代表人按照崗位等級認定結果與擬聘人員簽訂或變更聘（任）用合同（事業單位法人按干部管理權限以任職文件為準不再簽訂聘（任）用合同）。
4.兌現崗位工資。憑已審批的《事業單位工作人員崗位聘（任）用變動情況表》、崗位聘（任）用文件、聘（任）用合同或變更合同，按程序兌現崗位工資。
三、其他事項
1.各單位要認真做好崗位變動和新進人員的崗位聘（任）用工作，及時為本單位各類人員辦理崗位變動認定及聘（任）用手續。
2.嚴格執行崗位聘（任）用管理制度的各項政策規定，崗位變動必須在組織或人事部門核準的崗位限額內進行。各主管部門、事業單位必須高度重視，加大政策宣傳力度，保證崗位聘（任）用的政策公開、透明。
3.對崗位設置首次聘（任）用尚未完成、數據表格提供不及時、不按政策規定進行崗位聘（任）用的事業單位，組織人事部門不予確認崗位等級、不予審批工資。
4.相關表格及填表說明請到麗水市人力資源和社會保障局網站—下載中心—表格下載（http://rsj.lishui.gov.cn）。
聯系人：市委組織部干部綜合處： 陳可勝 2098677
市人力社保局事業處： 周 程 2091237
中共麗水市委組織部
麗水市人力資源和社會保障局
二〇一二年二月二十八日
更多信息請查看浙江省事業單位招聘網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試