杭人社發(fā)[2013]142號(hào)
各有關(guān)單位：
根據(jù)《杭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃（2011-2015年）的通知》（杭政辦函〔2011〕175號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定組織開展2013年度市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃人選選拔工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔名額
2013年度市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃人選計(jì)劃選拔第一層次培養(yǎng)人選50名、第二層次培養(yǎng)人選150名、第三層次培養(yǎng)人選500名（含資助人選50名），同時(shí)選拔重點(diǎn)資助培養(yǎng)人選15名。
二、推薦范圍和名額
培養(yǎng)人選在全市生產(chǎn)、科研、教育、衛(wèi)生、文創(chuàng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員中選拔，尤其要注重三類群體：一是我市十大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；二是浙商企業(yè)等民營(yíng)經(jīng)濟(jì)中的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才；三是博士后研究人員、省重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等高層次創(chuàng)新人才。各區(qū)、縣（市）及杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院一般推薦不超過(guò)40人，各市屬主管部門及高職院校一般不超過(guò)10人，人才聚集度高的區(qū)、縣（市）及市屬單位的推薦名額可適當(dāng)增加。推薦名額中重點(diǎn)資助不超過(guò)5%，第一層次不超過(guò)20%，第二層次不超過(guò)40%。
三、推薦條件
推薦人選條件應(yīng)符合《杭州市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃（2011-2015年）的通知》（杭政辦函〔2011〕175號(hào)）的要求。年齡條件為：重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選為1968年1月1日以后出生，第二、三層次培養(yǎng)人選為1973年1月1日以后出生。
重點(diǎn)資助培養(yǎng)人選一般應(yīng)在已入選或已通過(guò)綜合考評(píng)的第一層次培養(yǎng)人才中推薦。
四、選拔推薦的程序
（一）培養(yǎng)人選的推薦,采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法。根據(jù)規(guī)定的選拔范圍和條件擇優(yōu)推薦,并填寫《2013年度杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃人選推薦表》，附有關(guān)材料, 經(jīng)單位內(nèi)部公示無(wú)異議后，市屬事業(yè)單位報(bào)市主管部門，其他單位按屬地原則報(bào)所在區(qū)、縣（市）人力社保局。
（二）市屬各部門和各區(qū)、縣(市)人力社保局對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，組織有關(guān)專家對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)議,劃分層次,列出人選的推薦順序,經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處。
（三）市人力社保局組織有關(guān)專家對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，提交市新世紀(jì)人才工程協(xié)調(diào)小組審定。
五、上報(bào)材料和時(shí)間要求
請(qǐng)各區(qū)、縣（市）人力社保局，市直有關(guān)單位將下列材料于4月20日前報(bào)市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處：
（一）申報(bào)市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃人選推薦情況綜合報(bào)告1份，綜合報(bào)告要求簡(jiǎn)要說(shuō)明候選人的數(shù)量、產(chǎn)生程序等情況。
（二）《2013年度杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃人選推薦匯總表》（1份，用標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，表式見附件1），同時(shí)上報(bào)電子文件（用Excel制作）。
（三）《2013年度杭州市“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃人選推薦表》（一式1份，用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印，表式見附件2），同時(shí)上報(bào)電子文件（用word制作）。推薦人選的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及主要的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、代表性論文、科研項(xiàng)目、基金資助、專利等附件證明材料復(fù)印件1份（一般不超過(guò)20頁(yè)，須單獨(dú)裝訂成冊(cè)，添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認(rèn)）。每個(gè)推薦人選的材料裝入一個(gè)檔案袋中，檔案袋上注明推薦人選姓名、申報(bào)層次、行業(yè)分類、推薦部門。
以上表格均可從杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhz.hrss.gov.cn）專題專欄-職稱與專家管理-專家管理-公告公示欄目下載。
各地各部門要高度重視“131”中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃選拔推薦工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，精心組織，周密部署，嚴(yán)把推薦質(zhì)量，確保推薦選拔工作的順利完成。
上城區(qū)聯(lián)系方式：李秀榮，87912516，32913641@163.com，上城區(qū)缸兒巷15號(hào)313辦公室
市人社局聯(lián)系方式：翁祖群，85252673,wzq@rsj.hz.gov.cn,環(huán)城北路318號(hào)市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處
附件1-2013年度杭州市131中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃人選推薦匯總表
附件2-2013年度杭州市131中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃人選推薦表
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月4日
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2013年度杭州市131中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃人選推薦表》來(lái)源于杭州上城區(qū)網(wǎng)，最近更新2013年3月8日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試