為認(rèn)真做好2013年春季長(zhǎng)汀縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(以下稱(chēng)本次招聘)考試工作，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定和汀人綜[2012]44號(hào)《關(guān)于2013年春季長(zhǎng)汀縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通告》精神，制定本方案。
一、基本原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持有關(guān)政策規(guī)定的程序和要求。
二、考試組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘由縣委組織部、縣委編辦、縣人事局共同組織實(shí)施，縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督(建議名單見(jiàn)附件1)。
三、考試對(duì)象和范圍
根據(jù)汀人綜[2012]44號(hào)《關(guān)于2013年春季長(zhǎng)汀縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通告》精神，已報(bào)名且經(jīng)縣委組織部、縣委編辦、縣人事局審核符合招聘條件并經(jīng)公示無(wú)異議的人員(詳見(jiàn)附件2)。
四、考試辦法
(一)考試形式
分筆試和面試兩部分。考試采取100分制。其中筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。
(二)筆試
1、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)
2、筆試時(shí)間：2013年3月16日上午9:00—11:00
3、筆試命題方法
本次招聘筆試采取100分制，筆試時(shí)間120分鐘，筆試委托省人事考試中心命題。考試前一天由專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)，公安民警陪護(hù)到省考試中心領(lǐng)取試卷，領(lǐng)回后交縣機(jī)要局保管，考試開(kāi)始前40分鐘由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和相關(guān)工作人員取出，送到考場(chǎng)，主考及監(jiān)考人員查驗(yàn)密封情況符合要求后，當(dāng)應(yīng)試人員面拆封考試。考試終了由監(jiān)考人員按要求密封后，由領(lǐng)卷人員送回省考試中心閱卷。
4、筆試工作程序(具體流程見(jiàn)附件3)
(1)設(shè)置考場(chǎng)：
本次招聘考試考場(chǎng)設(shè)在長(zhǎng)汀二中博文樓，考場(chǎng)設(shè)主考室、考務(wù)辦公室和醫(yī)務(wù)室各一間，設(shè)考室22間。
(2)制作準(zhǔn)考證：
按應(yīng)試人員報(bào)名情況，根據(jù)省人事考試中心規(guī)定的編號(hào)方法，由考務(wù)隨機(jī)制作考生準(zhǔn)考證，并通知考生于2013年3月7日至3月10日前往縣人事局領(lǐng)取。
(3)布置考場(chǎng)和考生熟悉考場(chǎng)：
于2013年3月15日下午4：00考務(wù)人員和各考室監(jiān)考到考場(chǎng)布置考室，按1人1桌，W字形順序貼好考號(hào)，并張貼考場(chǎng)考室示意圖，5：00組織考生進(jìn)入考室熟悉考場(chǎng)。
(4)筆試考試過(guò)程：
試卷于考試前15分鐘由監(jiān)考人員當(dāng)眾拆封，發(fā)至考生桌上，考生可先熟悉試卷，考試開(kāi)始時(shí)間到，考生開(kāi)始答題。開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得進(jìn)入考室。進(jìn)入考室的考生必須開(kāi)考60分鐘后才可以交卷離場(chǎng)。考試終了前20分鐘，由監(jiān)考提醒考生。考試終了時(shí)間到，全體考生起立離場(chǎng)。由監(jiān)考按要求裝訂試卷、密封、簽字、送回主考室。當(dāng)日由接送試卷人員送回省考試中心閱卷。
(5)公布成績(jī)：收到省考試中心閱卷結(jié)果后，將在縣人事人才網(wǎng)、縣政府公示欄、縣人才市場(chǎng)公示欄公示。
5、報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
6、筆試成績(jī)合格線(xiàn)：60分。(不含加分)
(三)面試
1、參加面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3確定。在筆試成績(jī)達(dá)合格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次確定。個(gè)別職位面試人選不足3倍的，按上合格線(xiàn)的人數(shù)確定面試人選。如只有1名考生進(jìn)入面試，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上才能招聘。
2、入圍參加面試人員，參加面試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證的原件到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。
3、入圍面試的人員名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，另行在長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)站(http:// www.ctrc.gov.cn)和縣人才市場(chǎng)人事公告欄公布。
(四)同一職位的報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高到低依次確定。上述辦法不能區(qū)分總成績(jī)名次的，另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的名次按加試的面試成績(jī)從高到低確定
五、體檢、考核
1、依據(jù)考試總成績(jī)，根據(jù)招聘職位數(shù)1：1的比例按高分到低分的原則，確定參加體檢人選。如遇體檢不合格或體檢缺席的則按考試總成績(jī)排列順序依次替補(bǔ)。
2、體檢按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件的要求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。
4、考核工作由縣人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，用人單位具體組織實(shí)施。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考
核，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核采取定性分析，考核不計(jì)
分值。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
5、經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選。
六、聘用程序
1、經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬招聘人員名單，在長(zhǎng)汀人事人才網(wǎng)站(http:// www.ctrc.gov.cn)公告欄公示7天。經(jīng)公示后無(wú)異議的，予以聘用，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。因本人原因無(wú)法按時(shí)辦理手續(xù)的取消聘用資格。所空崗位缺額在報(bào)考該崗位的人員中依綜合成績(jī)排列順序依次替補(bǔ)。
2、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
3、招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。首次聘用年限5年(含1年見(jiàn)習(xí)期)，原則上聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
七、受聘人員的管理及待遇
招聘人員為事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇。
八、紀(jì)律要求
1、參與筆試的監(jiān)考和工作人員都必須遵守考試相關(guān)規(guī)定，相關(guān)人員在考試時(shí)需佩戴工作證。凡有直、旁系親屬參加考試的，必須回避。
2、考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露試題及其它不能公開(kāi)的信息。
3、應(yīng)試者進(jìn)入考場(chǎng)后，要遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。如違反規(guī)定，當(dāng)場(chǎng)取消其考試資格。
4、試題的封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責(zé)任到人，按絕密件要求管理。
5、所有考務(wù)工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
6、本次招聘考試工作接受人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和巡視人員的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和檢舉
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