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長(zhǎng)久以來，大多數(shù)商業(yè)運(yùn)作都由男性掌握，女性即使有優(yōu)雅干練的職業(yè)形象和出色的工作技能，也并不能保證她們?cè)诼殘?chǎng)游刃有余。試試下面的對(duì)策，你一定能在與男性同事的交往中游刃有余，甚至勝算有加！

1.合作與個(gè)人的看法無關(guān)　

　看問題容易帶有強(qiáng)烈的個(gè)人色彩，是女性在工作中最易犯的大錯(cuò)誤。這種情緒會(huì)干擾你客觀的判斷，也會(huì)影響你實(shí)施理智的對(duì)策。你可以不喜歡你的合作者，但不必為此浪費(fèi)過多的時(shí)間和精力。事實(shí)上，女人們習(xí)慣于對(duì)萬事加上自己的好惡，就像她們不由自主地渴望改造男友和丈夫。但在職場(chǎng)上請(qǐng)記住：你的工作范圍決不包括改變你同事的人品，或是你對(duì)他工作能力的評(píng)估?！?/P>

　對(duì)策：合作的目的其實(shí)很簡(jiǎn)單：得到訂金和傭金。因此適度地保留獨(dú)特的見解和方案，只有在上司和客戶在場(chǎng)的情況下表達(dá)出來。

2.對(duì)“不”字的解釋，男女各不同 　

　男人和女人可能來自兩個(gè)星球。“不”，在職場(chǎng)上最常被理解為無論你的上司說什么，在那個(gè)時(shí)刻、那個(gè)場(chǎng)合那種情形下你的想法可能無法變成現(xiàn)實(shí)。男人會(huì)把“不”看作是一種挑戰(zhàn)，會(huì)立即思考，然后展開攻勢(shì)說服上司；而女人天生的敏感和下意識(shí)的自我保護(hù)意識(shí)則首先會(huì)讓她們聯(lián)想到“自己不行了”。女人需要明白的是：有時(shí)上司的否定與你本身的聰慧和天賦毫不相關(guān)。

對(duì)策：冷靜地面對(duì)上司的否定，認(rèn)真找出原因并制定修改計(jì)劃。

3.眼光放在高處

男人從不愿插手從事細(xì)節(jié)工作，美其名曰“女人才心細(xì)如發(fā)”。其實(shí)他們很清楚細(xì)節(jié)工作費(fèi)時(shí)費(fèi)力，又不容易顯出成績(jī)，他們的目光只聚焦在能直接帶來成果的工作上?！?/P>

　對(duì)策：明確自己最主要的職責(zé)，把主要精力放在研究項(xiàng)目可行性的調(diào)查中。

4.他們的愛好也是你的

男人喜歡談?wù)擉w育、股票之類的話題，但他們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢(shì)，也不妨礙他們與女同事的交流。而要想融入他們的圈子，你最好知道一些他們感興趣的知識(shí)。

對(duì)策：強(qiáng)迫自己看一些體育新聞和評(píng)論；甚至有時(shí)也可舍去逛街的機(jī)會(huì)陪他們一起去玩耍。

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