| （本指標體系僅作本次賦分使用，不涉及其他事宜） | |||
| 指標及權(quán)重 | 打分標準 | 具體分值 | 備 注 |
| 起點分（50分） | 50分 | ||
| 任現(xiàn)職時間（8分） | 任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年，或副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 1 | 1、正副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)寧波市和部省屬駐甬機關(guān)事業(yè)單位正副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣（市）正副科局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，寧波市市管企業(yè)和部省屬駐甬企業(yè)以及其他一級黨委建制企業(yè)中層正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，現(xiàn)任民政部門登記在冊的獲3A及以上等級的社會組織正副職，現(xiàn)任大型企業(yè)中層正副職或中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正副職； 2、正副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)寧波市和部省屬駐甬機關(guān)正副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； 3、迄止時間，含起始時間但不含終止時間。如1至2年，指含1年但不含2年。（下同） |
| 任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1至2年 | 2 | ||
| 任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上 | 4 | ||
| 任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年，或正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 5 | ||
| 任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1至2年 | 7 | ||
| 任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上 | 8 | ||
| 領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷（8分） | 任副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位1個 | 1 | 1、正副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位對應(yīng)寧波市和部省屬駐甬機關(guān)事業(yè)單位正副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣（市）正副科局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，寧波市市管企業(yè)和部省屬駐甬企業(yè)以及其他一級黨委建制企業(yè)中層正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，現(xiàn)任民政部門登記在冊的獲3A及以上等級的社會組織正副職，現(xiàn)任大型企業(yè)中層正副職或中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正副職； 2、既有2個及以上正處級領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷，又有2個及以上副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷的，不累計加分； 3、任職時間少于半年的崗位不計算崗位個數(shù)。 |
| 任副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位2個 | 2 | ||
| 任副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位3個及以上 | 3 | ||
| 任副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位1個且擔(dān)任正處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 4 | ||
| 任副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位2個及以上且擔(dān)任正處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 6 | ||
| 任正處級領(lǐng)導(dǎo)崗位2個及以上 | 8 | ||
| 學(xué)歷學(xué)位（5分） | 大學(xué) | 1 | 1、學(xué)歷學(xué)位按本人獲得的最高學(xué)歷學(xué)位統(tǒng)計，多個學(xué)歷學(xué)位不累計加分； 2、國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位，需經(jīng)教育部出國留學(xué)服務(wù)中心認定，其中國(境)外全日制碩士學(xué)位可對應(yīng)全日制碩士研究生。 |
| 全日制大學(xué) | 2 | ||
| 研究生或碩士 | 3 | ||
| 碩士研究生 | 4 | ||
| 博士 | 5 | ||
| 專業(yè)技術(shù)職務(wù)（6分） | 初級職稱 | 1 | 多個職稱、執(zhí)業(yè)資格按最高級別計分，不累計加分。 |
| 中級職稱或執(zhí)業(yè)資格 | 2 | ||
| 副高職稱 | 4 | ||
| 正高職稱 | 6 | ||
| 基層工作經(jīng)歷（5分） | 基層工作半年至1年 | 1 | 1、基層工作經(jīng)歷指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)、企事業(yè)單位、新社會組織、新經(jīng)濟組織工作經(jīng)歷； 2、基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、編制25人以上事業(yè)單位、大中型企業(yè)任黨政正職的經(jīng)歷； 3、基層連續(xù)工作3個月及以上可以累計； 4、基層工作經(jīng)歷和基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷不能累計計分。 |
| 基層工作1至2年 | 2 | ||
| 基層工作2年及以上或基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作不滿1年 | 3 | ||
| 基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作1至2年 | 4 | ||
| 基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷2年及以上 | 5 | ||
| 掛職鍛煉（3分） | 掛職鍛煉3個月至半年 | 1 | 1、連續(xù)掛職鍛煉3個月及以上可以累計； 2、在基層掛職鍛煉的，不累計計分，兩者間就高計分。 |
| 掛職鍛煉半年至1年 | 2 | ||
| 掛職鍛煉1年及以上 | 3 | ||
| 進修培訓(xùn)（3分） | 2008年以來脫產(chǎn)進修培訓(xùn)1至3個月 | 1 | 連續(xù)脫產(chǎn)進修培訓(xùn)1個月及以上可以累計。 |
| 2008年以來脫產(chǎn)進修培訓(xùn)3個月至半年 | 2 | ||
| 2008年以來脫產(chǎn)進修培訓(xùn)半年及以上 | 3 | ||
| 年度考核（6分） | 2008年以來年度考核優(yōu)秀1次 | 1 | |
| 2008年以來年度考核優(yōu)秀2次 | 2 | ||
| 2008年以來年度考核優(yōu)秀3次 | 4 | ||
| 2008年以來年度考核優(yōu)秀4次及以上 | 6 | ||
| 榮譽情況（6分） | 2008年以來獲得縣（市）區(qū)級綜合先進，或地市級部門先進 | 2 | 1、榮譽情況指參加工作后獲得的榮譽。 2、綜合先進是指由縣（市）區(qū)級及以上黨委政府表彰或授予的勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、人民滿意公務(wù)員等綜合性榮譽稱號，以及根據(jù)文件規(guī)定可以享受勞動模范待遇的部門先進； 3、部門先進是指由地市級及以上公務(wù)員主管部門聯(lián)合發(fā)文或同意表彰的部門或系統(tǒng)先進，不包括各單位自行評比的某項工作先進； 4、榮譽情況不累計計分，按最高級別計分1次。 |
| 2008年以來獲得地市級綜合先進，或省部級部門先進 | 4 | ||
| 2008年以來獲得省部級綜合先進，或榮立二等功 | 6 | ||
| 合計得分： | |||
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