因工作需要，思明區(qū)部分單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員27名。招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（二）熱愛(ài)本職工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；（四）具備招聘崗位所要求的其他條件。
二、招聘崗位
具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編人員崗位信息表》(附件1)。
三、招聘工作具體程序
（一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布招聘信息：
招聘信息于2013年3月21日在思明區(qū)政府網(wǎng)（www.siming.gov.cn）和海峽人力資源網(wǎng)（www.0592hr.gov.cn）同時(shí)發(fā)布。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表》一份(詳見(jiàn)附件2)，提供本人近期1寸證件彩照3張，并提供身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)間：
2013年3月21日— 3月29日（工作日，上午8:30—11:30、下午3:00—5:00）
4.報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果將公布于海峽人力資源網(wǎng)，審查合格者由招聘單位發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1 的，原則上取消該崗位招聘。情況特殊的，由用人單位、主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局批準(zhǔn)后方可招聘。
（三）考試辦法
考試由筆試和面試兩部分組成。綜合總分為100分，其中筆試、面試各占綜合總分的50％。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)核
所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將公布于海峽人力資源網(wǎng)。
3.面試
按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于75分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.綜合總分
綜合總分為100分,合格線(xiàn)為60分。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。
折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與政審
1.體檢人選從綜合總分上合格線(xiàn)人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)也相同的，則重新進(jìn)行面試。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證和1寸證件彩照由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)監(jiān)察局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核。體檢合格的報(bào)考人員應(yīng)提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明，并由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
4.體檢、考核不合格的，報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，從綜合總分達(dá)到合格線(xiàn)人員中依次遞補(bǔ)。
各崗位考生綜合成績(jī)保留期限為一年（自擬聘用人員公示期滿(mǎn)后起算）。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，用人單位可在公示期滿(mǎn)日起一年內(nèi)，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分上合格線(xiàn)的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）辦理就業(yè)手續(xù)
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3天。
公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與區(qū)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各用人單位工作，并按規(guī)定實(shí)行試用期。
四、其他事項(xiàng)
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人及非2013年畢業(yè)的大中專(zhuān)院校在校學(xué)生，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）年齡、戶(hù)籍、資格證書(shū)等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日（2013年3月29日）。年限按足年足月累計(jì)。
如：最高年齡要求30歲是指1983年3月30日（含）之后出生的人員。
（三）廈門(mén)生源（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，戶(hù)籍、學(xué)籍均在廈門(mén)市的全日制普通教育畢業(yè)生）。
（四） 全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。
（五）工資及待遇：本次招聘崗位為公益性崗位，試用期滿(mǎn)后工資按用人單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳交社保。
（六）食宿自理。
（七）本次招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：2667318（區(qū)監(jiān)察局）。
（八）有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
思明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年三月二十一
附件：思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表
附件：思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編人員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄
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《思明區(qū)公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于廈門(mén)人才網(wǎng)，最近更新2013年3月21日。
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