因工作需要，醴陵市人民檢察院擬公開招聘4名聘用制書記員、1名檢察文化管理員和1名檔案圖書管理員，實行勞動合同管理。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。招聘工作按照招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、簽訂勞動合同的程序進行。
二、招聘對象和報考條件
報考人員應具備良好的政治素質，具有正常履行職責的身體條件，五官端正，無殘疾，年齡在20周歲以上、32周歲以下，除此之外，還須滿足下列條件。
1、聘用制書記員報考條件：
（1）具有大專以上學歷；
（2）具有一定的計算機操作水平。
2、檢察文化管理員報考條件：
（1）熟悉網絡管理，具有一定的計算機操作水平；
（2）有較強的文字綜合能力和口頭表達能力；
（3）具有大專以上學歷，文科類專業。
3、檔案圖書管理員報考條件：
（1）具有較強的文檔管理基礎，熟悉計算機操作；
（2）具有大專以上學歷，檔案、中文及文秘等相關專業。
以下人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
2、曾被開除公職或被辭退的人員；
3、有法律、法規規定不得錄用為書記員的人員。
三、報名與資格審查
1、本次招考采取現場報名方式。報名地址：醴陵檢察院政工科。
2、報名時間：2013年3月18日至3月30日。
3、報考者需在醴陵市人民檢察院網下載填寫《醴陵市人民檢察院招考書記員報名登記表》。報名時，報考者需一并提交本人學歷證書、身份證、戶口簿、其他有效證明原件和復印件，近期同底2寸免冠照片3張。
四、考試內容
1、專業知識考試（100分）
筆試成績占總成績的50%。
2、計算機測試（100分）
計算機測試成績占總成績的10%。
專業知識考試和計算機測試成績，按照擬聘用職位1：2的比例從高分到低分進入面試。
3、面試(100分)
以結構化面試為主，占總成績的40%。
4、考試、面試具體時間、地點待資格審查后另行通知。開考人員按1:3比例開考。
五、體檢與考核
根據考生的總成績，在最低合格分數線以上的參考人員中從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢和考核對象。
考核：主要考查考生的政治思想、道德品質、平常表現及遵紀守法方面情況。
六、管理方式及待遇
1、管理方式
本次招聘的書記員、檢察文化管理員、檔案圖書管理員實行合同制管理，簽訂勞動合同，管理辦法按照本院其他臨時聘用制人員現行管理制度執行。試用期為兩個月，試用合格后，首次聘期為二年（包括試用期）。聘用期滿，經考核稱職者續聘。經年度考核不合格的提前解除勞動合同。
2、工資福利待遇
本次招聘的書記員工資福利按月包干，工資擬定為1100元/月；參加社會保險；
本次招聘的檢察文化管理員工資福利按月包干，工資擬定為1300元/月，參加社會保險；
本次招聘的檔案圖書管理員工資福利按月包干，工資擬定為1200元/月，參加社會保險。
聯系部門：醴陵市人民檢察院政工科，電話：0731-23058820，聯系人：譚雪芹。
附：《醴陵市人民檢察院招聘合同制書記員報名登記表》《2013年湖南省醴陵市人民檢察院招聘書記員公告》來源于湖南人才網，最近更新（2013年03月26日）。
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