為適應我市經濟社會發展需要，根據《海寧市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關文件精神，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有28家事業單位推出職位37個，計劃招聘事業編制工作人員43名。具體招聘單位、職位、人數和資格條件詳見《2013年上半年海寧市事業單位公開招聘工作人員計劃及職位條件》（見附件）。
二、報名時間、地點、方式
報名時間：2013年4月9日（星期二）9∶00至16∶00；
報名地點：海寧市人力資源市場（海寧市海州東路548號市人力資源和社會保障服務中心二號樓一樓大廳）；
報名方式：現場報名。
三、招聘條件
1．有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作，身體健康；
2．具有國家承認的學歷，具備報考職位所需的學歷、專業等條件（各招聘職位具體招聘要求詳見附件）；
3．年齡18至35周歲（1977年4月9日至1995年4月9日期間出生），碩士研究生或具有副高級以上職稱的年齡放寬到18至40周歲（1972年4月9日至1995年4月9日期間出生）。海寧市環境保護監測站招聘職位年齡要求18至30周歲（1982年4月9日至1995年4月9日期間出生）。
4．部分招考職位所要求的“二年及以上基層工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村工作，或曾在軍隊團級及以下單位服役、自謀職業、個體經營累計2年及以上的經歷。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入基層工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
本次招考所涉及的工作經歷、服務期、任職期的計算統一截止到2013年4月9日。
5．在編在冊事業單位工作人員報考，應取得所在單位和主管部門同意報考證明。
四、招聘錄用程序
（一）初審：
應聘人員憑本人身份證、畢業證書（2013屆全日制普通高校畢業生憑學校核發的就業推薦表或就業協議書）以及報考崗位所需的其它相關材料，如：碩士及以上學位證書、戶口簿、專業技術職務證書、專業技術資格證書、執（職）業資格證書、同意報考證明等原件及復印件報名。同時提供近期同底一寸彩照二張，并填寫《海寧市事業單位招聘報名表》，由招聘單位進行資格初審。
（二）復審：
初審合格的應聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復審處進行復審，復審合格后領取《準考證領取通知書》（市人民法院審判保障服務中心速錄員職位領取《速錄技能測試準考證領取通知書》）。當招聘職位需求數與報名合格人數不足1∶3時，相應核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。
（三）繳費
時間：2013年4月16日12時—4月19日12時。
通過資格審核的人員可通過工商銀行網銀進行網上繳費并查詢是否完成。未按時繳費的，視為放棄報考。
繳費詳細流程請查看海寧市人才網（www.hnrc.gov.cn）首頁——考試信息——事業單位招聘考試考務費網上繳費（置頂處），如遇到問題，請咨詢0573-89232899。
報考海寧市人民法院審判保障服務中心速錄員職位的考生，另需現場繳納速錄技能測試費用40元/人，速錄合格人員請按上述網上繳費方法按時足額繳費。
（四）考試：
采用筆試和面試相結合辦法進行，滿分均為100分。市人民法院審判保障服務中心速錄員職位在筆試前需進行速錄技能測試，內容為文字錄入，總分為100分，采用亞偉速錄機或計算機鍵盤錄入的方法，輸入法在規定項目內自選，采用聽打方式進行，測試時間為10分鐘，文字錄入速度要求每分鐘110字以上，準確率達到75%以上為合格，準確率即為文字錄入成績。合格者進入筆試，當招聘職位需求數與合格人數不足1∶3時，相應核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。速錄技能測試時間、地點另行通知。
1．筆試：
筆試科目為《綜合基礎知識》和《職業能力傾向測驗》，由省統一命題，每個科目滿分均為100分。
筆試成績＝兩門筆試科目分之和（市人民法院審判保障服務中心速錄員職位筆試成績＝筆試科目分÷2×40%+文字錄入成績×60%）。
筆試時間：
2013年5月18日，上午9:00—11:30 《綜合基礎知識》；
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》。
其中《綜合基礎知識》由客觀題和主觀題組成，《職業能力傾向測驗》為全客觀題。
2．面試：
筆試后根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃1∶3比例確定面試對象（筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象）。
面試采用結構化面試方式（市文化館招聘職位面試采用專業技能測試與面試相結合方式）。面試總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試時間、地點另行通知。
（五）體檢、考察：
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前（市人民法院審判保障服務中心速錄員職位以文字錄入成績高的排位在前）。總成績的計算公式為：
總成績＝筆試成績÷4＋面試成績÷2（市人民法院審判保障服務中心速錄員職位總成績＝筆試科目分÷2×30%+文字錄入成績×40%+面試成績×30%）。
根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。
體檢工作由市人力社保局組織實施。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行，體檢或考察出現不合格時，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次替補。
考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
（六）公示、聘用：
體檢、考察結束后，市人力社保局將擬聘用人員名單在海寧市人才網（www.hnrc.gov.cn）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續并發放《聘用通知書》。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員如為2013年應屆畢業生的，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，自公示期滿30天內須與應聘單位簽訂就業協議，逾期視作自動放棄處理。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
被聘用人員收到聘用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，不再遞補。
聘用后簽訂事業單位聘用合同，實行人事代理和試用期制度，試用期滿經考核不合格的予以解聘。
五、其他事項
1．報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規定予以處理。
2. 對有戶籍要求的職位，截止到2013年4月9日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。
3. 貧困家庭的報考人員應于2013年4月9日報名時提供所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復印件，經審核后免除其考試費。
4. 報考人員一律使用第二代身份證報名；報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內第二代身份證，否則不得進入考場。
5．考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）執行。
6．截至2013年4月9日，在全日制普通高校就讀的非2013年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2013年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
7．本公告未盡事宜，由海寧市人力社保局依據有關文件、規定執行。招聘公告、考試成績、確定參加面試、體檢、考察及遞補人員的名單等均在海寧市人才網（www.hnrc.gov.cn）上公布，屆時考生可在網上查詢。
咨詢電話：0573-89232899。
附件：2013年上半年海寧市事業單位公開招聘工作人員計劃及職位條件
海寧市人力資源和社會保障局
二0一三年三月二十七日
更多信息請查看浙江省事業單位招聘網
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