根據昆明市人民政府《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）和昆明市人力資源和社會保障局《關于印發二〇一三年度事業單位公開招聘人員計劃的通知》（昆人社通〔2013〕25號）精神，昆明市住房公積金管理中心因工作需要，面向社會公開招聘工作人員8名。現公告如下：
一、單位簡介
昆明市住房公積金管理中心為直屬昆明市人民政府管理的正縣級事業單位，經費形式為財政全額撥款。主要職責是：編制、執行昆明市住房公積金的歸集、使用計劃；負責記載昆明市職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；負責昆明市住房公積金的核算；審批昆明市住房公積金的提取、使用；負責昆明市住房公積金的保值和歸還；編制昆明市住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告；承辦昆明市住房公積金管理委員會決定的其他事項。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 其他招聘條件 |
| 昆明市住房公積金管理中心 | 鐵路分中心業務人員 | 201301 | 1人 | 本科及以上 | 計算機類（計算機科學與技術、軟件工程） | 全日制教育 |
| 主城管理部業務人員 | 201302 | 1人 | 本科及以上 | 金融學類（經濟與金融、金融工程） | ||
| 主城管理部業務人員 | 201303 | 1人 | 本科及以上 | 計算機類（計算機科學與技術、軟件工程） | ||
| 安寧管理部業務人員 | 201304 | 1人 | 本科及以上 | 工商管理類（會計學、財務管理） | ||
| 呈貢管理部業務人員 | 201305 | 1人 | 本科及以上 | 法學類（法學）、政治學類（政治學與行政學） | ||
| 宜良管理部業務人員 | 201306 | 1人 | 專科及以上 | 管理科學與工程類相關專業 | ||
| 晉寧管理部業務人員 | 201307 | 1人 | 本科及以上 | 專業不限 | ||
| 尋甸管理部業務人員 | 201308 | 1人 | 本科及以上 | 工商管理類（會計學、財務管理） |
三、招聘范圍、對象
面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制教育應往屆畢業生，年齡在30周歲及以下,即：1983年4月17日（含）以后出生。
事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間和材料準備
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：2013年4月18-19日；
上午：9:00—12:00 下午：13:00—17:00
3.報名地點：呈貢市級行政中心2號樓3樓333室；
4.報名時需提供的證件、材料
《昆明市住房公積金管理中心2013年公開招聘人員報名信息表》一份（照片處盡量用電子版）；
畢業證、學位證，2013年應屆畢業生需持就業推薦表原件及復印件一份；
證明本人工作技能的相關材料原件及復印件一份。如：職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書等；
需提供人事檔案管理相關證明（如托管證明等）原件及復印件一份，在職人員須出具單位同意應聘證明，往屆未就業畢業生需提供未就業證明。
公民身份證或其他身份證明原件及復印件一份；
本人近期小1寸照片電子版（注明姓名、報考崗位代碼）。
5.聯系人：楊昌琴、段志梅 聯系電話：0871-63181095
（二）報名要求
由報考人員本人攜帶相關資料到報名點報名，每個報名人員只能報考一個崗位，多報者取消報考資格。
（三）資格審查由昆明市住房公積金管理中心人事處、監審處負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 :3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1.領取準考證時間、地點、聯系人、聯系方式
時間：2013年5月16日（上午9:00-12:00，下午1:00-5:00）
地點：市級行政中心2號樓3樓333室，憑身份證原件領取；
聯系人：楊昌琴、段志梅 聯系電話：0871-63181095
2.考試方式、科目和范圍
筆試采取閉卷方式進行，卷面總分100分。筆試內容為：公共基礎知識（占40%）、住房公積金政策法規（占30%）以及公文寫作（占30%）。
筆試內容參考《云南省事業單位招聘工作人員考試實用教程》（主編：張昌山，出版：云南大學出版社）和國務院頒布的《住房公積金管理條例》（2002年修改）以及昆明市人民政府頒布的《昆明市住房公積金管理規定》。
3.考試時間:2013年5月18日上午9:00-11:30。
4.考試地點:詳見準考證。
（二）面試
1.進入面試人選確定：根據筆試成績從高分到低分，招聘人數與進入面試人數比為1：3，如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試。
2.面試采取結構化面試方式，總分100分。重點考察應聘人員的綜合素質和專業技能知識。
3.面試時間和地點另行通知。
（三）參加考試時注意事項
請攜帶身份證、準考證原件等相關材料。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市住房公積金管理中心網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分，應聘人員考試總成績須達到60分及以上方可進入考核、體檢，若某一崗位無一人達到合格分數線及以上，則取消此崗位今年的招聘計劃。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市住房公積金管理中心網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由昆明市住房公積金管理中心組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市住房公積金管理中心取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市住房公積金管理中心網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。昆明市人力資源和社會保障局、中共昆明市紀委第五紀工委負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項（招聘單位需要說明的事項，可以添加）
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）本簡章由昆明市住房公積金管理中心負責解釋。
十一、監督電話
中共昆明市紀委第五紀工 委：0871-63175452
昆明市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處：
0871－63192326
昆明市住房公積金管理中心監察審計處：0871-63164499
昆明市住房公積金管理中心
2013年4月1日
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