根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心決定面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心（浙江省留學(xué)生工作站）：浙江省人力資源和社會保障廳直屬公益二類事業(yè)單位，是浙江省為海內(nèi)外留學(xué)人員及專家提供綜合服務(wù)的專門機構(gòu)。機構(gòu)規(guī)格為正處級，單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位各1人，均為管理崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。各崗位具體條件如下：
（一）海外高層次人才服務(wù)與科技項目對接崗位
年齡在35周歲及以下（1977年4月27日后出生）；研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，管理類專業(yè)，并要求本科階段為理工科專業(yè)；通過大學(xué)英語六級考試（留學(xué)歸國人員除外）。
（二）網(wǎng)站管理維護崗位
年齡在35周歲及以下（1977年4月27日后出生）；本科及以上學(xué)歷，計算機類專業(yè)；通過大學(xué)英語六級考試（留學(xué)歸國人員除外）。
尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)聘人員需于2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)人員需于該期限前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
三、招聘程序及辦法
（一）報名和資格初審
本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
1、報名。采用網(wǎng)上報名，時間：2013年4月19日9：00－4月27日16：00。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）注冊個人真實信息后進行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。
2、資格初審。時間：2013年4月19日－4月28日。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。
3、網(wǎng)上繳費。時間：2013年4月19日9：00－4月30日24：00。通過網(wǎng)上初審的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。
各崗位符合條件并繳費的報考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍；不到規(guī)定比例的，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。
4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，已繳費人員在2013年5月15日－5月17日在同一網(wǎng)址下載打印準考證并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試分初試、復(fù)試兩輪進行。初試采用筆試形式，委托省人事考試辦公室組織；復(fù)試根據(jù)崗位特點分別安排，海外高層次人才服務(wù)與科技項目對接崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，網(wǎng)站管理維護崗位復(fù)試包括專業(yè)知識測試和結(jié)構(gòu)化面試。
各輪次成績滿分均為100分。海外高層次人才服務(wù)與科技項目對接崗位初試、復(fù)試成績分別按40%和60%計入總成績。網(wǎng)站管理維護崗位初試、復(fù)試成績分別按30%和70%計入總成績，其中專業(yè)知識測試和結(jié)構(gòu)化面試分別占該崗位復(fù)試成績的50%。
1、初試（筆試）。
時間：5月18日。具體時間、地點詳見準考證。
科目：《綜合基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測試》。
初試后，根據(jù)本輪考試成績從高分到低分按1:5比例確定入圍復(fù)試人員名單。
初試成績可在2013年6月初通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
2、資格復(fù)審和復(fù)試。
復(fù)試前，對入圍人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審和復(fù)試有關(guān)安排另行通知。
專業(yè)知識測試：采用筆頭作答方式，內(nèi)容包括計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理基本知識、網(wǎng)站編程語言（ASP.NET、PHP等）、大型數(shù)據(jù)庫SQL Server管理知識、服務(wù)器端Linux、Windows等操作系統(tǒng)的管理維護知識等。
結(jié)構(gòu)化面試：主要考查儀容儀表、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。
復(fù)試最低合格分數(shù)為60分。低于該成績者，不能列入體檢、考核對象。
（三）體檢、考核
考試結(jié)束后，各崗位根據(jù)確定的辦法計算考試總成績（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢、考核對象。
體檢參照《浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在網(wǎng)上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn）公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。其中，招聘過程相關(guān)信息一般僅在本網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳人事處（電話：0571-87052529）或事業(yè)單位人事管理處（電話：0571-87056703）反映，以便及時糾正。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
五、咨詢
單位地址：杭州市莫干山路73號金匯大廈11樓（郵編：310005）
聯(lián)系電話：0571-88394838 （王先生）
浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心
2013年4月11日
更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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