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為緩解我院因人員總量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理而影響臨床服務(wù)的情況，根據(jù)《關(guān)于下達(dá)玉溪市第二人民醫(yī)院補充工作人員使用編制計劃的通知》要求，對工作需要的崗位向社會進(jìn)行公開招聘。就有關(guān)招聘事項公布如下：

一、擬招聘職數(shù)、崗位及要求

(一)、基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，具有“一切為了病人”的服務(wù)理念和服務(wù)能力，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，誠實守信，有較強的責(zé)任心、分析問題和解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有創(chuàng)新、開拓意識和團隊協(xié)作精神。

(二)、擬招聘數(shù)及崗位要求

二、招聘辦法

1、組織招聘：委托玉溪市人才市場組織，每位考生限報考一個職位。

2、資格審查：由玉溪市衛(wèi)生局和玉溪市第二人民醫(yī)院共同進(jìn)行。

3、考試方法：

(1)、臨床醫(yī)技專業(yè)進(jìn)行筆試和專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位確定。

(2)、會計、文秘、人力資源、勞動和社會保障專業(yè)進(jìn)行筆試和結(jié)構(gòu)化面試。

醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、招聘崗位專業(yè)知識、醫(yī)學(xué)相關(guān)法律法規(guī)知識等；非醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容包括招聘崗位專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)。

總成績計算辦法：筆試成績50%＋專業(yè)技能測試或結(jié)構(gòu)化面試50%

面試辦法：根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試的考生,招聘職數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：2。若達(dá)不到面試比例的，筆試成績40分(含40分)以上者，可直接參加面試。

4、成績查詢：考試成績由玉溪市人才市場發(fā)布考核結(jié)果公告。

5、考試紀(jì)律：考生必須在規(guī)定時間到達(dá)考試地點不得有任何作弊行為，否則，取消考試資格。

三、考核、聘用

１、按筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試總成績從高分到低分錄取。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。(體檢不合格的，依次替補人選)

3、經(jīng)綜合考察合格后(畢業(yè)生查閱學(xué)生檔案；社會招聘人員到原所在單位實地考察)，將擬聘人員上報主管部門及市人事局備案審批，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)(公示時間為7天)，簽定聘用合同(實行試用期，試用期為一個月，試用考核合格后由醫(yī)院與被聘用人員簽定聘用合同)。                                                 
4、社會招聘人員凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除處分的；受過刑事處分的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；有醫(yī)療事故結(jié)論的；有醫(yī)療糾紛及糾紛未下結(jié)論的。

5、醫(yī)院針對所需崗位職能進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)。

6、不享受住房安排待遇。整個招聘過程信息均通過玉溪人事人才網(wǎng)和玉溪人才網(wǎng)發(fā)布，不再進(jìn)行其他任何形式的通知，請應(yīng)聘者及時上網(wǎng)查詢。未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格審查、筆試、面試的人員，一律按自動棄權(quán)處理。

四、報名辦法

1、報名時間：2009年06月18日-07月01日(節(jié)假日除外)，

2、報名地點：玉溪人才市場

3、報名時需帶本人正式有效身份證、學(xué)位證、及相關(guān)有效證件(原件及復(fù)印件)

4、報名時收取相關(guān)費用70元

六、時間安排

考試時間另行通知

玉溪市人事局

玉溪市衛(wèi)生局

二OO九年六月十七日