浙江農村信用社成立于1952年，歷經人民公社、貧下中農和農業銀行、人民銀行管理等歷史階段。2003年6月，國務院《深化農村信用社改革試點方案》（國發〔2003〕15號）將農村信用社的管理交由省級政府負責。2004年4月，根據省委、省政府《浙江省深化農村信用社改革試點實施方案》（浙委辦〔2004〕5號），浙江省農村信用社聯合社（簡稱浙江省農信聯社）正式成立，履行對浙江農信系統（包括農信聯社、農村合作銀行、農村商業銀行，下同）的管理、指導、協調和服務職能，主要承擔“引好方向、帶好隊伍、管好風險、做好服務”工作任務。
自農村信用社交由省政府管理以來，在省委、省政府的直接領導下，在有關部門的關心支持下，浙江省農信聯社帶領全省農信系統廣大干部員工，以服務跨越發展、服務“三農”和小微企業、造福民生、奉獻社會為己任，搶抓機遇，開拓創新，實現了從“丑小鴨”到“金鳳凰”的完美嬗變。目前，浙江省農信聯社在全省11個地市設立辦事處，下轄36家縣（市、區）農信聯社、37家農村合作銀行、8家農村商業銀行共81家縣（市、區）行社，擁有4100多個營業網點，46000多名員工。浙江農信系統已發展成為全省網點人員最多、服務范圍最廣、資金規模最大的地方性金融機構。
“十二五”時期，浙江農信系統將深入實施“一條道路、兩場革命”戰略構想，打響“浙江農信”品牌，將自身打造成為服務“三農”的主力銀行、小微企業的伙伴銀行、便民快捷的社區銀行、個性鮮明的特色銀行、穩健經營的平安銀行和協調發展的和諧銀行，進一步推進城鄉統籌發展，全力支持農村經濟轉型升級，在新起點上為建設物質富裕精神富有的現代化浙江貢獻新的力量。資金清算中心、信息科技中心、銀行卡中心為省聯社的下屬機構，負責全省農信社的資金清算與運營、綜合業務系統和管理系統應用程序的開發維護、骨干網絡的運行管理、電子銀 行及銀行卡管理等工作。為適應全省農信社信息科技化建設和改革發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘以下崗位：
1、資金清算崗位，要求財會專業，本科及以上學歷，35歲以下；
2、銀行卡工作人員，要求大專以上學歷，不限專業，35歲以下；
3、網絡管理崗位，要求計算機、網絡、信息等相關專業，本科及以上學歷，35歲以下；
4、柜員；專業不限，大專及以上學歷，35歲以下；
5、辦公室文員：從事辦公室綜合行政、文書、事務性工作，大專及以上學歷，專業不限，30歲以下；
我行下屬分支機構及工作地點：（可根據本人情況選擇任一地點）：
杭州市(包含杭州聯合銀行、蕭山農村合作銀行、余杭農村合作銀行、富陽農村合作銀行、臨安農村信用聯社、桐廬農村合作銀行、建德農村信用聯社、淳安農村信用聯社)
寧波市（包含慈溪農村合作銀行、余姚農村合作銀行、奉化農村信用聯社、寧海農村信用聯社、象山農村信用聯社、北侖農村信用聯社、鎮海農村商業銀行、市區農村信用聯社、鄞州農村合作銀行）
其他地區：溫州市,嘉興市,湖州市,紹興市,金華市,衢州市,舟山市,臺州市,麗水市。
應聘基本條件：
（一）具有良好的思想政治素質，工作責任心強，愛崗敬業，品行端正，身體健康，無不良嗜好和不良行為記錄；
（二）認同浙江農信社發展目標、經營理念和企業文化，具備良好的團隊協作精神；
（三）具備應聘職位所需的任職資格條件，能適應崗位工作要求。
報名方法：通過電子郵件將本人簡歷和相關應聘材料發送至以下郵箱 （zhejiangxys@163.com），郵件主題為“姓名+報考xx崗位+工作地點(如杭州市)”，附件名為“身份證號姓名”。
報考人員須對個人填報信息的真實性負責，且只能報考1個職位，否則將取消其招聘資格。應聘者經過簡歷篩選——通知面試——體檢后，擇優錄用。
報名截止時間。自發布招聘啟事之日起至2013年8月1日止。
浙江省農村信用社聯合社
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