各縣區人力資源和社會保障局，各有關單位：
為深入實施人才強市戰略，加快推進我市高端專業技術人才隊伍建設，培養造就一批行業領軍人才和創新團隊，充分調動廣大專業技術人員的積極性和創造性，更好地為推動我市科學發展，實現強市名城目標提供強有力的人才保證和智力支持,根據河北省人力資源和社會保障廳《關于開展2013年度河北省“三三三人才工程”人選選拔工作的通知》（冀人社字〔2013〕68號）和原張家口市人事局等六局委《關于印發張家口市新世紀“三三三人才工程”實施方案的通知》（張人〔2003〕33號）文件精神，現將2013年度張家口市“三三三人才工程”人選選拔工作有關事項通知如下：
一、選拔范圍
2013年度“三三三人才工程”人選在全市國有企事業單位和其他非公有制單位中選拔。已獲得國家有突出貢獻的中青年專家、國務院政府特貼專家、省管優秀專家稱號的，不再參加“三三三人才工程”一、二層次人選的選拔。已獲得省有突出貢獻的中青年專家稱號的，不再參加“三三三人才工程”二層次人選的選拔，符合條件的可參加“三三三人才工程”一層次人選的選拔。“三三三人才工程”一、二層次人選一般從入選“三三三人才工程”相應的下一層次人選中產生。
第一、二層次人選參加省評選。第三層次人選由我市進行評選。
二、選拔條件
（一）基本條件
1．熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有解放思想、實事求是、與時俱進的創新科學精神和良好的職業道德。
2．學風樸實嚴謹，有強烈的事業心、較高的學術造詣,近五年內取得重要科研成果或突出業績，在各自領域發揮學術技術帶頭或領軍作用。
3．第一、二層次人選申報年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。第三層次人選申報年齡一般應在35周歲左右，最高不超過40周歲（1973年1月1日以后出生）。
（二）具體條件
1．第一層次人選評選應具備下列條件之一：
（1）在從事的領域，有重大發明、創造，研究水平達到國際先進或國內領先。
（2）在我省戰略性新興產業、支柱產業和特色優勢產業中發揮了突出作用，取得明顯經濟效益和社會效益，對我省經濟社會發展作出了突出貢獻。
（3）國家級獎勵前五名、省科學技術突出貢獻獎（原省長特別獎）前四名、省（部）級一等獎前三名一項以上獲得者，并有三篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有高質量、高價值論著（主要作者）。
（4）省自然科學、技術發明、科技進步二等獎第一名一項、前三名兩項以上獲得者，并有三篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有高質量、高價值論著（主要作者）。
（5）承擔國家重點科研項目的主持人。
2．第二層次人選評選應具備下列條件之一：
（1）在從事的領域，有較大發明、創造，研究水平達到省以上領先。
（2）在我省戰略性新興產業、支柱產業和特色優勢產業中發揮了重要作用，取得明顯經濟效益和社會效益，對我省經濟社會發展作出了較大貢獻。
（3）國家級獎勵、省科學技術突出貢獻獎（原省長特別獎）前七名、省（部）級一等獎前五名、二等獎前三名一項以上獲得者，并有兩篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有較高價值論著（主要作者）。
（4）省自然科學、技術發明、科技進步三等獎第一名兩項、前三名三項以上獲得者，并有兩篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有較高價值論著（主要作者）。
（5）承擔省級重點科研項目的主持人。
3．第三層次人選評選應具備下列條件之一：
（1）在從事的領域，有發明、創造，研究水平達到市以上領先。
（2）在我市戰略性新興產業、支柱產業和特色優勢產業中發揮了突出作用，取得明顯經濟效益和社會效益，對我市經濟社會發展作出了突出貢獻。
（3）省（部）級三等獎前五名一項、前七名兩項以上獲得者，并有一篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有一定價值論著（主要作者）。
（4）市自然科學、技術發明、科技進步三等獎前兩名一項、前四名兩項以上獲得者，并有一篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有一定價值論著（主要作者）。
（5）在其他方面確有真才實學或某種特殊技能，獲得省（部）級以上榮譽或重要獎勵的，并有一篇以上學術論文在國內外權威刊物上發表或出版有一定價值論著（主要作者）。
（6）以上五種情況，在同等條件下，正在承擔市重點科研項目的主持人或在省、市千（百）名專家服務基層活動中工作特別突出的優先選拔。
三、選拔程序
（一）個人申請
申請人按規定填寫有關申報材料，報所在單位人事部門。
（二）申報材料初審
各單位審核材料，同意后進行公示。按隸屬關系（非公有制單位的人選按屬地管理列報）逐級同意后，報市人力資源和社會保障局進行初審。初審合格的第一、二層次人選上報省人力資源和社會保障廳，由省進行評審。
（三）組織評審
市人力資源和社會保障局負責對第三層次人選的申報材料進行資格審核，并組織“專家評審委員會”對符合條件的申報人選進行評審。評審結果通過媒體予以公示, 無異議人員,經市人力資源和社會保障局研究通過后，報市“三三三人才工程”領導小組批準即確定為“三三三人才工程”第三層次人選。
四、相關政策
（一）被確定的第一、二層次人選，列入省級培養對象，由省“工程”領導小組頒發證書。在四年培養期限內，按冀人發〔2002〕116號文件規定，由省財政向一層次人選每人每月發放300元、二層次人選每人每月發放200元工作津貼（免征個人所得稅）。在申報國家和省有突出貢獻的中青年專家、國務院政府特貼專家時，不占其所在地區、部門的申報指標,由省人力資源和社會保障廳列專項指標。
（二）被確定的第三層次人選，列入市級培養對象，證書由省統一印制。在四年培養期內，按張組通字〔2011〕15號文件規定，由市財政向第三層次人選每人每月發放200元工作津貼（免征個人所得稅）。
五、申報材料
（一）各縣區人社部門、市直部門推薦情況綜合報告（注明聯系單位、聯系人及電話）。
（二）《河北省“三三三人才工程”人選候選人情況登記表》。(附件1)
（三）《2013年度河北省“三三三人才工程”一、二層次人選情況登記表》(附件2)和《2013年度河北省“三三三人才工程”三層次人選情況登記表》(附件3)（此表為入檔案材料，附件2需注明申報層次）。
（四）《2013年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一攬表》(附件4)（由主管部門匯總填寫）。
上述申報材料均上報一式兩份，附電子文檔（WORD制作），除附件2、3用B5紙、附件4用A3紙外，其他均用A4紙打印，左側裝訂，要規范、牢固。附件表格可下載，郵箱：zjksssrcgc@163.com，密碼：8033898。
申報材料的有關證件、證明等佐證材料（包括身份證、獲獎證書、職稱資格證書、學歷和學位證書、獎勵、著作、論文、科研項目、基金資助、專利等）一律用A4紙復印，左側裝訂，并將原件和復印件一同上報核驗。
六、有關要求
（一）各縣區、各部門要認真組織，加強領導，積極做好宣傳工作。要嚴格按選拔條件、選拔程序進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,以高度負責的精神，嚴肅認真的態度對推薦申報的材料進行嚴格審查，防止弄虛作假現象的發生，確保把最優秀、最有培養前途的人才選拔推薦上來。
（二）被推薦人選須為專業技術崗位上在職人員，并主要以近五年來取得的專業技術業績、成果和貢獻為依據。選拔推薦工作要增加透明度，對擬上報人員要在本單位、本部門、本地區進行公示，主動接受群眾監督，對公示后有異議的人員，要摸清情況及時處理。
（三）本次評選“三三三人才工程”一、二、三各層次人選不按單位分配指標，在省下達的控制指數內，采取優中選優的辦法統籌選拔。
（四）推薦申報一、二層次人選的材料務于5月5日前，三層次人選的材料務于6月5日前上報市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科，逾期不再受理。
聯 系 人：蘇曉斌
聯系電話：0313—8033898
附件：
《河北省“三三三人才工程”人選候選人情況登記表.doc》《2013年河北省“三三三人才工程”一、二層次人選情況登記表.doc》《2013年河北省“三三三人才工程”三層次人選情況登記表.doc》《2013年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一覽表.doc》來源于張家口市人力資源和社會保障局，最近更新2013年4月20日。
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