景組〔2013〕9號
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣直機(jī)關(guān)各單位：
根據(jù)《景寧畬族自治縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員實施辦法》（景組〔2010〕12號）文件精神，經(jīng)研究，決定開展2013年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作。
一、 選調(diào)計劃
本次縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共選調(diào)工作人員21名，其中：行政機(jī)關(guān)（包括參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）選調(diào)公務(wù)員10名，事業(yè)單位選調(diào)工作人員11名，具體的選調(diào)單位、對象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報考資格等詳見選調(diào)崗位計劃表（見附件1），也可登陸畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)（http：//www.sxrlw.cn）查詢。
二、選調(diào)范圍、對象和資格條件
1、選調(diào)的范圍和對象為：
全縣在職公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；報考人員需經(jīng)單位和主管部門同意后，方可報考。
2、參加選調(diào)的人員還需要符合以下條件：
參加工作滿3周年以上，具有大專以上學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)知識，近二年年度考核稱職以上，年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員（包括原體制逆向轉(zhuǎn)換人員），需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（原單位）工作滿3周年以上（大學(xué)生“村官”工作年限不計算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限）。
3、報考人員必須是同體制人員；放寬到公益二類人員可以報考的崗位，公益二類人員報考需參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)增加體檢環(huán)節(jié)。
三、選調(diào)辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試標(biāo)準(zhǔn)、注重平時表現(xiàn)的用人導(dǎo)向，采取按職位統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選調(diào)。具體程序如下：
（一）報名
本次選調(diào)采取組織推薦、個人自愿報名的方式，報名人員填寫《景寧縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（見附件2），攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書、獎勵證書或文件等的原件和復(fù)印件以及一寸正面半身免冠彩色近照2張到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科報名。
報名時間：從即日起至2013年4月30日止。每人可根據(jù)意愿報考第一志愿崗位和第二志愿崗位。各職位報名人數(shù)不足職位選調(diào)計劃1:3比例的，將酌情核減或取消選調(diào)計劃。
（二）筆試
筆試由縣組織人事部門組織實施。
筆試時間：2013年5月11日。筆試地點見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證可于筆試前3天到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取。報考人員須同時攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試科目為《申論》，滿分為100分。
報考人員符合以下條件的可以在筆試卷面成績中加分：少數(shù)民族報考人員可加1分；近三年年度考核中，優(yōu)秀的，每年加0.5分；近三年來，獲得縣級黨委、政府或市級部門表彰的加1分，市級黨委、政府或省級部門表彰的加2分；省級黨委、政府或國家級部門表彰的加3分，中央及國務(wù)院表彰的加4分。各加分項目可重復(fù)計分，但最高不超過8分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按各職位選調(diào)計劃1:3的比例（不足比例的按實際人數(shù)確定），從高分到低分確定面試對象。若報考人員只入圍一個志愿的按相應(yīng)入圍的志愿崗位參加面試，若同時入圍第一志愿崗位和第二志愿崗位的面試，則按第一志愿崗位參加面試。
（三）面試
面試由縣組織人事部門會同用人單位共同組織實施。面試時間、地點及形式，另行通知。面試成績滿分為100分。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績（總成績=筆試成績（含加分）*50%+面試成績*50%）按各職位選調(diào)計劃從高分到低分1:2的比例確定考察對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布。
（四）考察
按報考崗位組成若干個考察組，同一崗位的考察對象由同一個考察組進(jìn)行考察。考察工作由各用人單位自行負(fù)責(zé)，考察結(jié)束后將考察材料和考察量化成績匯總報縣人力社保局公務(wù)員管理科備案。
本次考察采取量化評分的考核辦法，即：對每一位入圍考察報考對象進(jìn)行考察，并對考察結(jié)果按照一定的要素進(jìn)行量化，形成考察對象的考察分，然后從高分到低分按選調(diào)計劃數(shù)予以確定擬調(diào)人選。具體辦法如下：
1、平時考察成績（20%）：根據(jù)考察對象近三年來的年度考核情況進(jìn)行量分，取平均分。
2、民主測評成績（占15%）。根據(jù)各考察對象所在單位的民主測評結(jié)果進(jìn)行量分。
3、領(lǐng)導(dǎo)測評成績（占25%）。根據(jù)各考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子對各考察對象的測評結(jié)果進(jìn)行量化打分。
4、考察組綜合分（占40%）。根據(jù)座談會、個別約談、適崗情況等綜合考察情況，對每一考察對象進(jìn)行綜合量化打分。
民主測評、領(lǐng)導(dǎo)測評采用無記名投票方式進(jìn)行；測評結(jié)果量化計分的具體方法：[優(yōu)秀票數(shù)×2+稱職票數(shù)×1+基本稱職×0.5+不稱職×（-0.5）]×50÷總有效票數(shù)。平時考核分也以此計算公式量分。考察組的綜合分以考察所掌握的情況按100分制進(jìn)行量分。根據(jù)以上各項量化結(jié)果形成考察得分，考察總分為以上四項分項之和。
（五）公示和調(diào)動手續(xù)辦理
考察結(jié)束后，根據(jù)量化考察結(jié)果，按照筆試成績*40%+面試成績*40%+考察量化成績*20%計算總成績，并按總成績從高到低確定擬選調(diào)對象進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
四、未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：縣委組織部干部綜合科： 5082247
縣人力社保局公務(wù)員管理科： 5082957
附件1：《2013年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公選選調(diào)工作計劃表》
附件2：《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》
中共景寧畬族自治縣委組織部
景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局
2013年4月16日
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》來源于景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年4月18日。
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