為滿足我區基層醫療衛生工作需要，增強基層醫療機構公共衛生和基本醫療服務能力，根據《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（秦人社〔2012〕15號），經區政府同意，市人社局批準，決定面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員，特制定本實施方案。
一、招聘指標
招聘指標共50人，設A類指標和B類指標。B類指標特用于符合招聘條件的“選聘高校畢業生到村任職工作”、 “三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務期滿、考核合格人員，凡上述人員可以申報B類。A類應聘人數和招聘人數之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開招聘工作領導小組進行研究，減少招聘指標。B類應聘人數與招聘人數的比例必須達到3:1，如達不到3:1比例，指標將直接納入A類指標，視同報考A類。
A類指標：
| 項目 | 合計 | 臨床醫師 | 中醫師 | 醫技人員 | 藥劑師 | 臨床護士 | |||||
| 內科 | 婦科 | 外科 | B 超 | 放射 | 檢驗 | ||||||
| 指標 | 49 | 4 | 2 | 2 | 5 | 6 | 6 | 5 | 4 | 15 | |
B類指標：
| 項目 | 內科醫師 |
| 指標 | 1 |
二、招聘方式
面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應聘。
三、招聘條件:
（一）截止2013年4月26日前（含4月26日）具有秦皇島市戶籍，四縣在職人員必須符合政策性調入條件；
（二）遵守憲法和法律；
（三）應聘人員須具備國家承認全日制普通高等院校醫學類專業大學本科及以上學歷，其中護理專業可放寬至全日制普通高等院校大專學歷及以上學歷；
（四）具備應聘職位所需要的資格證、執業證、職稱證及其他專業技術資格證書；
（五）主治醫師、主管護師、主管藥劑師等中級及以上職稱的應聘人員年齡須在40周歲以下(1973年7月31日后出生)，醫師、護師、藥劑師、檢驗師等年齡須在35周歲以下（1978年7月31日后出生），護士年齡須在30周歲以下（1983年7月31日后出生）；
（六）在職人員應聘，須有所在單位同意報考證明；
（七）秦皇島市生源（2008年以后畢業）參加 “選聘高校畢業生到村任職工作”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等基層服務期滿、考核合格人員需具有全日制普通高等院校大專及以上學歷，且現已取得本科及以上學歷，并具有執業醫師資格；
（八）身體健康（參照《國家公務員考試體檢標準》體檢合格）。
有下列情況之一者，不得應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、法律法規等規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告。
利用海港區政府網、秦皇島市人力資源和社會保障局網站、報紙等新聞媒體發布公告。
（二）報名。
1、報名時間。2013年5月6日至5月8日報名，上午時間為8: 30-11: 30，下午時間為14: 00-17: 00，報名費100元，報名結束后不再受理。報名地點：海港區東環路社區衛生服務中心（市教育局北側，東環路680號），咨詢電話：0335-3586399。
享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生及烈士配偶子女免收報名費。
2、資格審查。報考人員須提供身份證、戶口本、畢業證及報考職位所需的資格證書、執業證書、職稱證書等相關證件的原件、復印件（A4紙、1份）及近期一寸正面免冠彩照4張，已就業的還需提供本人所在單位人事部門同意應聘的介紹信一份（寫明本人基本情況、現實表現、同意報考意見等），同時主管部門要簽署同意報考意見并加蓋行政章。
3、領取準考證。持身份證及報名費收據于2013年 5月 10日（上午9: 00-11: 30，下午14: 00-17: 30）到海港區東環路社區衛生服務中心（市教育局北側，東環路680號）領取準考證，過期不領者，視為自動放棄報考。
注意事項：海港區衛生系統在職人員不得報考，應聘人員根據本人所學專業只能選一科報考。
（三）組織筆試、公示面試名單。
1、出題范圍：筆試以專業基礎知識為主，主要測驗考生對本專業的基礎理論、基礎知識和基本技能掌握的程度，以及運用所學理論分析、解決問題的能力。成績實行百分制，考試時間為120分鐘。
2、筆試：由區人社局組織考試，筆試時間為2013年5月11日上午9:00-11:00，筆試地點以考生準考證為準，考生憑本人身份證、準考證入場。如違反相關考試紀律直接取消其考試資格。
3、閱卷：考試完畢后，封存試卷，統一評閱，閱卷完畢筆試成績在海港區人社局公布并接受申請查分 (時間截止到5 月 12日上午11: 30)。
4、公示面試名單：筆試成績公示無異議后，應聘人員按照2:1比例，根據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現并列的都進入面試。面試人員名單在海港區人社局公布。
（四）組織面試。
1、參加面試人員于5月18日持身份證、準考證到指定地點參加面試（面試地點另行通知）。
2、考生按學科分組參加面試，全體考生采用抽簽方式決定面試順序，面試由紀檢監察和其他專門工作人員進行全程監督，實行封閉管理。按照先后順序需下午進行面試的考生不得離開待考室，午餐自備。
（五）公示總成績，確定擬聘用人選。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據每個學科所需總人數，按總成績由高至低1：1比例確定擬考核人選。聘用時如果最后一名分數相同，按下列原則聘用：1、面試成績高者優先；2、執業資格時間長者優先。
（六）考核。
考核主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。未就業的往屆畢業生主要以當地街道辦事處（或村委會）和公安派出所出具的現實表現為主，并提供本人檔案?？己撕细袢藛T確定為體檢人員。
（七）體檢。
體檢人員由海港區人社局會同區衛生局組織體檢，體檢項目和標準參照公務員體檢錄用標準。體檢定于 5 月23 日進行（空腹、帶身份證），體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規定時間參加體檢者不予錄用。
（八）公示。
聘用結果在海港區人力資源和社會保障局公示7天。
五、工作安排和去向
本次招聘錄用人員按專業及總成績分數從高到低依次進行選崗，分配到各基層醫療機構。招聘人員實行試用期制度，往屆未就業的各類院校畢業生試用期為一年，其他人員試用期為六個月。試用期包括在聘用合同限期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。受聘人員5年內不得申請調離用人單位。
六、組織領導
為保證招聘工作的嚴肅性、公正性和透明性，海港區政府成立“海港區基層醫療衛生服務機構人員招聘工作領導小組”，由區政府常務副區長任組長，主管衛生工作副區長任副組長，區委宣傳部、衛生局、人社局、編辦、財政局、監察局、公安分局等單位主要領導為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在海港區人社局，工作電話：0335-3551312。
七、紀律要求
1.為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由成員單位派出專職人員并聘請區人大代表、政協委員、行風監督員全程監督。
2.聘用過程中，每個環節實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
3.涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。
4.有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
①偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
②應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
③其他影響招聘行為的。
八、其他事項
1.被聘用人員在規定時間內將人事檔案或畢業生檔案交到區人社局人力資源配置股。
2.招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注海港區政府網和現場公示發布的適時信息。
3、招聘細則由海港區基層醫療衛生服務機構人員招聘工作領導小組負責解釋。
《海港區基層醫療衛生機構工作人員招聘報名表.doc》《單位同意報考證明.doc》來源于秦皇島市人力資源和社會保障局，最近更新2013年4月26日。
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