為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘指標(biāo)
海曙區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員共27名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想道德良好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，敢于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。
（二）身體健康。
（三）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡及其他資格條件詳見附件1中各單位招聘職位要求。在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士、博士研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（四）戶籍以2013年5月2日戶口所在地為準(zhǔn)。
（五）有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2013年5月2日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（六）具有誠(chéng)信敬業(yè)、勤勉廉潔、克己奉公的理念。提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一律取消考試聘用資格。
三、招聘辦法和程序
此次招聘統(tǒng)一按職位招聘。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、注冊(cè)、報(bào)名及上傳照片
此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
時(shí)間：2013年5月10日中午12時(shí)—5月14日中午12時(shí)。
報(bào)考人員登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“寧波市海曙區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員”，注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位進(jìn)行報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無效），每人限報(bào)一個(gè)職位。根據(jù)職位要求，仔細(xì)閱讀有關(guān)內(nèi)容，如實(shí)填寫報(bào)名表及相關(guān)材料信息（不如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格）。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名后獲取報(bào)名序號(hào)，同時(shí)上傳本人的電子照片（2012年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。
在此期間不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考職位。工作人員初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)。
2、資格初審
時(shí)間：5月14日中午12時(shí)--5月17日中午12時(shí)。
區(qū)人力社保部門組織招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：5月17日中午12時(shí)--5月20日中午12時(shí)。
已報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為5月22日中午12時(shí)。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：5月17日中午12時(shí)--5月23日中午12時(shí)。
通過資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)40元，考生需確認(rèn)是否完成繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。貧困家庭報(bào)考人員憑所在縣（市）、區(qū)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明可免除考務(wù)費(fèi)用。
各職位繳費(fèi)人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。招聘指標(biāo)取消的，報(bào)考該職位人員可在自公布取消指標(biāo)之日（含）起2天內(nèi)向區(qū)人力社保部門提出書面改報(bào)申請(qǐng)，逾期未提出書面改報(bào)申請(qǐng)的視作放棄改報(bào)，放棄改報(bào)的退還考務(wù)費(fèi)。
5、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2013年5月30日0時(shí)--5月31日24時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間初定為6月初，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者同時(shí)攜準(zhǔn)考證和第二代身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試科目為《綜合知識(shí)和寫作》一門，滿分為100分。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序。
（三）確定面試對(duì)象
6月中下旬公布筆試成績(jī)及面試對(duì)象。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，全部入圍。
（四）資格復(fù)審
面試前由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招考單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審所需攜帶資料：
（1）戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生持原籍戶口簿，集體戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件及本人信息頁(yè)原件或戶口所在地戶證中心戶籍證明）原件及復(fù)印件；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，留學(xué)人員須持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，尚未進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員，須持學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和成績(jī)單及成績(jī)單中文翻譯件原件（須經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)（公司）進(jìn)行翻譯，個(gè)人翻譯無效）及復(fù)印件。尚未發(fā)放畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；
（4）相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)水平證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；
（5）工作經(jīng)歷證明（按各招聘職位要求提供）；
（6）其他證明材料（按各招聘職位要求提供）。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員放棄資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或書面確定不參加面試的，在報(bào)考該職位的參加筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。
（六）面試
面試時(shí)間另行通知。面試主要對(duì)面試對(duì)象的言語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、人際協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、個(gè)性特征等進(jìn)行面對(duì)面的測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成總成績(jī)職位總成績(jī)（職位總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成×50%）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前。
（七）體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，體檢不合格者淘汰，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，不再進(jìn)入之后的程序。
（八）考察
考察時(shí)間另行通知。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。
（九）確定擬聘用人員名單、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個(gè)工作日。公示無異議按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、留學(xué)人員憑教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2013年8月31日前向招聘單位提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，或畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，不予聘用。
由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由招聘單位商區(qū)人力社保局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順次確定，重新進(jìn)行體檢和考察。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
本次公開招聘工作邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
有關(guān)招聘信息可登錄寧波市海曙區(qū)人力社保局網(wǎng)查詢（網(wǎng)址：http://hshs.haishu.gov.cn）。
咨詢電話：87459294；監(jiān)督電話：87192397。
寧波市海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年五月二日
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