根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）的相關規定，經區委、區政府研究同意，組織實施2013年事業單位公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2013年，全區公開招聘92個職位，共193名，其中教育系統78名，衛生系統72名，區直其它事業單位43名。各職位的招聘人數、報考條件等詳見《永州市零陵區2013年事業單位公開招聘工作人員職位表》。相關事宜可通過永州市人才資源和社會保障網、零陵區人事人才網等網站查閱。
永州市人力資源和社會保障局網（http://www.yz12333.cn）
永州市零陵區人事人才網（http://www.cnyzrs.cn）
零陵區政府網（www.cnll.gov.cn）
永州人才網（www.0746job.com）
永州考試網（www.8329607.com）
二、報名
1、報考條件。（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；（3）具有良好的品行；（4）具備正常履行職責的身體條件；（5）具有符合職位所要求的文化程度和工作能力；（6）符合所報職位的年齡、學歷和其它資格要求（各職位的具體年齡、學歷、專業和其它資格要求詳見《永州市零陵區2013年事業單位公開招聘工作人員職位表》）。其中年齡計算截止2013年5月2日，本專業工作經歷、四項目人員服務期限、以及其它與時間期限有關系的資格條件，均以2013年8月31日為截止時間。（7）下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論人員，近三年內在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人，試用期內的工作人員，在讀的非應屆大專和本科畢業生，被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
2、資格審查。區人事局和用人單位及其主管部門共同負責對報考人員的資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。
3、報名方式流程。采取得現場報名的方式。報名時間：2013年5月21日至5月25日。報名地點：（1）零陵區教育局（位于零陵區城標）。負責教育系統職位的報名（職位1-14），報名咨詢電話：0746—633161013874795716（黃六善）。（2）零陵區人事局（位于零陵區芝山北路，乘5路公交車到一中新大門下車）。負責其它職位的報名（職位15—92），報名咨詢電話：0746—6222936，0746—6232198，15869955951（陳建橋），13762977347（唐哲）。
4、報名要求
（1）每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）報考人員務必仔細閱讀招考公告、報名須知與誠信承諾書，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求選報合適的職位，填寫好《永州市零陵區2013年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（此表可自行下載），并在誠信承諾上簽字。
（3）報名時進行資格審查，報考人員須提交二代身份證、畢業證（或應屆畢業生就業推薦表、學生證）及其它資格證件的原件和復印件，報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確，允許代報名。
（4）相關費用按物價部門的有關規定執行。享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑《低保證》、農村絕對貧困家庭的報考人員憑縣（區、市）級政府民政部門出具的特困證明，經審核確認后，可辦理減免考務費用的手續。
（5）每個職位招聘計劃數與實際報考人數的比例不得小于1：5，報名后達不到規定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布。報考人數少于5人的職位，是否開考另行研究確定。
（6）筆試前三天報考人員持本人二代居民身份證和報名收費收據到相應的報名點領取準考證。
三、考試
（一）筆試
1、內容：筆試內容分為《公共知識》和《專業知識》兩科。《公共知識》以全國2013年公務員考試的《公共基礎知識》為范圍，其中職位57、58以《申論》替代《專業知識》；職位65、66采取現場表演的形式替代《專業知識》，現場表演的時間待筆試完成后，擇日舉行，具體時間另行通知。
2、時間：筆試時間為2013年6月15日。
3、地點：見準考證。
（二）面試
1、面試的對象，根據筆試成績從高分到低分（筆試成績相同的以專業成績高確定為面試對象）按招聘人數與面試人數1:3的比例確定。
2、對自愿放棄面試的職位，按筆試成績從高分到低分依次遞補，最多不超過二次。面試評委7-9人（成員從面試評委庫抽簽產生），面試（試教）實行百分制。
3、教育和衛生系統的面試，分別由其主管部門具體組織實施，組織、人事部門參與指導和監督。其它區直事業單位的面試由區組織、人事部門統一組織實施，相關部門參與。
4、面試前進行資格審查。報考人員須提供本人證件（身份證、準考證、畢業證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或高校應屆畢業生所在學校蓋章的就業推薦表等材料。
（三）成績合成
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