為建立公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，優化公路系統人才結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），經有關部門同意，特制定本方案。
一、招聘原則
根據公路建設、養護和管理的發展要求，認真貫徹執行公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持用人標準，著力提高職工隊伍素質；在編制數額和崗位比例范圍內，確定聘用崗位新進人員的數額；嚴格按照聘用崗位所需的條件進行資格審查，采用公開聘用的方法，面向社會公開考試擇優選拔。
二、招聘崗位
1、公開招聘大學?？飘厴I以上文化（含2013年應屆畢業生，下同）的公路養護工10名。
2、公開招聘公路與橋梁、土木工程和工程造價等相關專業大學本科畢業以上文化的公路工程專業技術人員10名。
3、公開招聘會計、財務管理、審計、注冊會計師等相關專業大學本科畢業以上文化的財會人員5名，要求有會計證。
4、公開招聘漢語言文學、文秘及相關管理類等相近專業大學本科畢業以上文化的文秘人員5名（具備辦公室文秘工作經歷者優先）。
除2013年應屆畢業生以外，任何學習階段的在讀學生均不能報考上述崗位（即：在讀的研究生不能以本科畢業生名義報名，在讀的本科生不能以專科畢業生名義報名）。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、年齡在18周歲以上、28周歲以下（1985年1月1日以后出生。其中，養護工報考者具備公路養護工作實踐經歷的，可以放寬至1983年1月1日以后出生），男女不限。
3、招聘錄用后必須服從統一分配，安排到炎陵縣、茶陵縣等縣級公路局工作，側重補充各基層養護站一線人員需求，要求在本單位最低服務年限為5年。
4、身體條件必須能夠適應常年在野外一線從事公路養護、工程生產要求。
5、具備崗位所需的專業或技能條件。
6、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
四、信息發布
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