為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加強基層醫療衛生機構領導班子和干部隊伍建設，經研究，決定面向社會公開選拔1名副科級領導干部，現將有關事項公告如下：
一、選拔職位及人數
面向社會公開選拔開發區衛生監督所副所長1名。
二、選拔范圍及條件
報名人員應是鄉鎮街道社區衛生服務中心主任、副主任;縣級人民醫院、中醫院、疾病預防控制中心、衛生監督所中層正職以上干部或市級人民醫院、中醫院、疾病預防控制中心、衛生監督機構科室主任、副主任，且同時具備以下資格條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定的政治信念，務實創新，堅持原則，顧全大局；
2、有良好的敬業精神和職業道德，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識；
3、年齡要求40周歲以下（1973年1月1日以后出生），醫療衛生相關專業，本科及以上學歷，具有衛生技術中級以上職稱，且在衛生機構管理崗位工作五年以上；
4、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得參加本次公開選拔。
三、選拔程序與步驟
（一）報名、資格審查和適崗評價
1、報名時間：2013年5月18日—5月24日，上午8∶30—11：30，下午14∶30—17∶30；
2、報名地點：連云港經濟技術開發區黃河路43號，連云港開發區人力資源中心；
3、報名方式：本人攜帶身份證、畢業證、學位證、相關資格證書、單位同意報考證明（體檢前提供）、近期免冠同底2寸彩照2張、《開發區衛生監督所公開選拔領導干部報名表》到指定地點報名；
4、聯系人：徐先生；聯系電話：0518-82341701；
5、對報名者進行資格審查和適崗評價，通過資格審查和適崗評價的報名者，按通知要求參加筆試。選拔職位數與報名人數達到1∶3比例方可開考。
（二）筆試
采取閉卷答題形式進行，筆試實行百分制。筆試時間、地點另行通知。筆試成績從高分到低分按1:8比例確定面試人選。
（三）面試
采用結構化面試的形式，面試實行百分制。面試時間、地點另行通知。面試前將對面試對象的資格條件進行復審。
根據應試者綜合成績（筆試成績×50%+面試成績×50%），從高到低，取前4名進入體檢環節。
（四）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢，體檢合格者確定為考察人選。若出現體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補（但保留不予遞補權）。
（五）組織考察
按干部管理權限對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現情況進行考察，重點考察德才素質、工作實績和群眾公認度等情況。
（六）差額票決擬任人選
在考察的基礎上，區黨工委會議差額票決產生擬任人選。如無合適人選，該職位可空缺。
（七）任前公示
按有關規定對擬任人選進行公示，時間7天。
（八）辦理任職手續
公示結果不影響使用的，按有關規定辦理任職手續。經公示，擬任人選不適合任職的，由區黨工委會議決定是否遞補人選或選拔職位空缺。
四、任用與管理
1、公選崗位為事業編制，已是事業身份人員按規定辦理調動手續，非事業身份人員按規定辦理進編手續。
2、對公開選撥的干部實行試聘期制，試聘期滿后，經考核為合格以上等次的，按有關規定辦理正式任職手續。
3、公選干部的福利待遇、日常管理按照所在單位的相關規定執行。
五、監督投訴
本次公開選拔工作，由區紀檢監察部門全程監督。在公選過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬任用人員名單有異議的，可以向區監察局、區黨群工作部提出。監督投訴電話：0512-82345669。
本公告未盡事宜由開發區黨群工作部負責解釋。
二〇一三年五月九日
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《開發區衛生監督所公開選拔領導干部報名表.doc》來源于連云港市人力資源和社會保障網，最近更新2013年5月9日。
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