按照《樂山市關于進一步規范事業單位公開招聘工作的意見》（樂人社發〔2012〕99號）規定，結合我縣實際，現將我縣2013年公開考核招聘高中教師有關事項公告如下:
一、考核招聘對象及基本條件
（一）考核招聘對象：符合招聘崗位應聘資格條件要求的全日制普通高等學校本科及以上學歷且具有高中及以上教師資格證人員。其中，2013年應屆高校畢業生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書，否則，視為不符合條件、不予聘用。
（二）基本條件
1、應聘者應同時具備的條件：
（1）熱愛社會注意祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）完全符合本公告《樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。其中考生本人的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，與所報考崗位的“學歷學位”和“專業”兩欄的相應資格條件要求應相符。
2、有下列情況之一者，不得參加應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；
（6）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
二、考核招聘崗位、名額及專業要求
高中教師5名，具體見附件1《樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》。
三、報名及資格審核
本次公開考核招聘采用現場報名的方式。
（一）應聘者須準備以下資料：1、《樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘事業單位工作人員信息表》（附件2）2份，請按要求張貼近期2寸免冠證件照片；2、本人有效身份證、畢業證（2013年應屆高校畢業生須提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門出具的就讀院系及專業等情況的證明原件）、相關資格證等證件原件及復印件一式一份(復印件須A4幅面)；3、報考人員如系機關事業單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權限的組織人事部門及主管部門同意報考的證明。報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息者，一經查實，即取消招聘資格，造成的一切后果由報考者自負。4、其他與報考資格相關的材料。
（二）縣公開考核招聘領導小組對報考者信息進行資格審查，并及時反饋審查意見。資格審查合格者須及時繳費，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，面試費80元。
報名時間：2013年5月25日下午14:00-18:00
聯系人:羅興強
聯系電話：13508149610
地點：四川師范大學獅子山校區第三辦公區105室
四、考核
通過考核的方式（上微型課）進行招聘。考核由峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘高中教師領導小組組織。
符合條件的應聘人員通過抽簽確定上微型課的順序。課堂考評組根據應聘人員上微型課的教學情況當場評分、當場公布分數。考核分數以100分計，應聘成績低于60分的不予聘用。
應聘人員現場以所聘學科的現行高中教材為教學內容抽簽，準備5分鐘，上課15分鐘。課堂考評組對微型課從教學設計、重難點把握、基本功、教儀教態及效果等進行評分，分別去掉一個最高分和一個最低分，所得平均分即為應聘成績。
應聘人員上微型課時應攜帶本人身份證和應聘通知書。
面試結束后，根據考核排名從高分到低分依次等額確定進入體檢人員（如果招聘人數的最后一名出現考核成績并列將另行組織加試，以加試成績高低確定體檢人選）。
五、體檢及考察
（一）考核合格者在指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。初次體檢不合格的，可在體檢結論公布之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢不合格者不再進入下一招聘環節。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
（二）體檢合格人員確定為考察人員，應在規定時間內將本人人事檔案轉遞到峨邊縣人才服務中心。由縣公開考核招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。逾期不參加復查和考察及考察和復查中發現有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責任由考生自負。
（三）體檢、考察中，因考生自動棄權或體檢、考察不合格等原因產生的空額，經縣考核招聘領導小組同意后，按參加該崗位考核考生的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補。如參加該職位考核的考生均不合格或無人可遞補的取消該招聘崗位。
六、審核確認和聘用
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