為推進我縣事業單位人事制度改革，優化事業單位人才隊伍結構,提高人才隊伍素質，依據三明市人事局印發《省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》（明人[2006]257號）和《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發[2012]33號）精神，經市公務員局2013年5月10日明人發〔2013〕141號文件核準,決定寧化縣建設檔案館等31個事業單位采取公開考試的辦法擇優招聘事業單位工作人員57名。經市委組織部核準，受縣委組織部委托，寧化縣殘疾人康復指導站等2個事業單位采取公開考試的辦法擇優招聘事業單位工作人員2名?，F將有關事項通告如下：
招聘計劃
2013年我縣事業單位計劃招聘工作人員59人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數詳見《2013年寧化縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附后）。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3、遵守紀律、品行端正，具有良好的職業道德；
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
詳見《2013年寧化縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附后）。
三、招聘程序
(一)報名：
1、報名時間：2013年6月4日-5日（正常上班時間）,報名時間截止后，不再受理報名。
2、報名地點：寧化縣公務員局三樓（縣政府大院內）。
3、有關要求：考生報名時須持本人身份證、戶口簿和畢業證、畢業生就業報到證、具體職位要求的相關證件（材料）原件及復印件（應屆畢業生不提供畢業證和就業報到證，提供畢業生推薦表），近期免冠正面同底版一寸照片3張（在職人員須持單位及主管部門同意報考證明），并按規定繳納報名費80元。
4、報考人員對所提供的信息和材料負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試或聘用資格。報考者可以委托他人代為報名，委托他人報名責任由委托人承擔。
(二)筆試：
1、筆試時間：2013年6月22日上午9：00-11：00。
2、筆試地點：見準考證。
3、準考證領取時間：考生應于2013年6月19日-21日憑交費發票及身份證到寧化縣公務員局領取準考證。參加筆試時需同時攜帶準考證和身份證。
4、筆試內容：《綜合基礎知識》，主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等。筆試成績滿分為100分。本次筆試，不指定復習用書。
（三）面試：面試為結構化面試，測評綜合素質。面試成績滿分為100分。按照每個職位招聘計劃數的3倍從筆試成績（含加分）高分到低分依次確定面試人選（達不到3倍比例經批準開考的按實際參加筆試人數確定）。進入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試，造成進入面試人員未達到規定比例的，由縣級人事部門在報考該職位的考生中由高分到低分依次遞補決定進入面試人員。面試具體時間、地點另行通知。
（四）體檢：參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修定〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》要求執行，按照招聘計劃數與經過面試的人員按1：1比例進行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。
（五）考核：體檢合格者按招聘計劃數1：1的比例進行考核，并由縣紀委（監察局）、檢察院、綜治辦、計生局等部門進行協審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補。
（六）公示和聘用：根據招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結果，集體研究擇優確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績進行7個工作日的公示。
本次公開招聘的工作人員一律實行聘用制（試用期一年），公示結果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經主管部門審核后報縣公務員局辦理合同登記，確定人事關系。新聘用人員在本縣事業單位最低服務期為5年（含試用期）。
四、其他事項
1、國家統一招生的普通高校2013年應屆畢業生的畢業證書、相關證書、資格條件、相關資歷必須在2013年8月30日前取得，其他報考人員的學歷、相關證書、資格條件、相關資歷必須在2013年6月5日前取得。在上述規定時間內未取得學歷、相關證書、資格條件、相關資歷的取消聘用資格。
2、年齡計算方法:18周歲以上，35周歲以下指在1977年6月5日至1995年6月5日期間出生,崗位信息表中具體職位規定的年齡計算方法依此類推。
3、崗位信息中專業要求按《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》（2013年春季版）執行。
4、學歷類別：全日制指全日制普通院校（指教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑）的學歷。
5、招聘人數與報名人數一般應達到1:3方可開考（緊缺急需專業不受此限制），個別職位經公開報名后達不到1：3的，減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。特殊情況需開考的，需由用人單位提出開考申請，經縣招考領導小組批準后方可開考。
6、分數切線：筆試分數視參加考試人員成績總體情況由縣招考領導小組確定是否劃定最低分數線。如果個別職位只有1名考生參加面試，面試成績必須達到70分才能招聘。
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