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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和湖南省《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等文件精神和我縣對(duì)各類人才的實(shí)際需求，經(jīng)縣委常委會(huì)研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員202名，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘的職位及人數(shù)

具體崗位及要求條件詳見《東安縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》）。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

此次招聘面向全社會(huì)，符合招聘崗位條件的各類人員均可報(bào)名。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi)。

5、符合崗位要求的其他條件（詳見《東安縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》）;

6、具備擬任職位要求的特殊資格條件

①考生必須持有國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書（學(xué)歷證書）。對(duì)有疑議的學(xué)歷（學(xué)位）證書以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

②招聘職位要求的村支書或主任、社區(qū)主任，在村和社區(qū)任期為3年的相關(guān)證明材料。考核合格的選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)滿兩年可報(bào)名（時(shí)間截止為2013年8月31日）。

（三）下列人員不得報(bào)考

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀研究生以本科學(xué)歷報(bào)考的除外)以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年5月22日上午8：30至5月24日下午5點(diǎn)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：東安縣人社局辦公大樓二樓會(huì)議室。

（三）報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷證書（高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份），在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需交考務(wù)費(fèi)100元/人，數(shù)碼攝像費(fèi)20元/人。

2、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4、每個(gè)職位開考比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的取消招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消招聘計(jì)劃崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招考條件的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

5、考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（四）資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見后方可報(bào)名。