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桂陽縣地處湖南省郴州市西南部，是郴州市版圖最大、人口最多的縣，區位優勢明顯，距郴州28公里，以60米寬的城市主干道相連，15分鐘車程可到京廣鐵路站、京珠高速公路、107國道、武廣高鐵郴州西站，坐高鐵60分鐘可到長沙、廣州，廈蓉高速、京珠高速復線、桂道高速在桂陽境內都有互通出口。近年來，桂陽縣圍繞“二四三”發展戰略和“追趕長瀏望、領跑大湘南”的奮斗目標，縣域經濟發展勢頭強勁，先后榮獲和保持了全國文化先進縣、全國科技進步先進縣、湖南省經濟強縣、省衛生縣城、省文明縣城、省園林縣城等稱號，2011年縣域經濟綜合實力躍居湖南省第九位。

為深入實施“人才強縣”戰略，促進經濟社會科學發展，2013年，桂陽縣委、縣政府決定面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才，安排到機關直屬事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

引進機關直屬事業單位急需緊缺的專業型人才33名。引進的具體職位、人數、專業等詳見《桂陽縣2013年機關直屬事業單位人才引進職位表》。報名人員可通過桂陽縣政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）和桂陽新聞網站（http://www.gyxnews.com）查詢。

二、引進范圍

1.普通高校國家計劃內招收的全日制博士、碩士研究生。

2.“211”或“985”工程院校國家計劃內招收的全日制本科生（2013年應屆畢業生，不含專升本、不含二級學院）。

3.具有相關行業副高級以上專業技術職務任職資格人員。

三、引進對象資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀行為；具有正常履行職責的身體條件。

（二）具有符合職位要求的學歷條件和年齡要求

1.普通高校國家計劃內招收的全日制博士、碩士研究生，年齡分別在40周歲、35周歲以下（分別為1972年5月11日、1977年5月11日以后出生）。

2.“211”或“985”工程院校國家計劃內招收的全日制本科生（2013年應屆畢業生，不含專升本、不含二級學院），年齡在25周歲以下（1987年5月11日以后出生）。

3.具有相關行業正高級、副高級專業技術職務任職資格人員，年齡分別在45周歲、40周歲以下（分別為1967年5月11日、1972年5月11日以后出生）。

（三）應聘人員與用人單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位職位。

（四）曾受過黨紀政紀處分或因犯罪受過刑事處罰的人員；在各級公務員考試和事業單位招考(聘)中有舞弊等嚴重違紀行為的人員以及有關法律規定不得錄(聘)用的人員不得報考。

四、報名方式、時間、及相關事項

報名采取進高校和人才招聘會現場報名，或自帶資料到桂陽縣人社局事業單位人事管理股報名（桂陽縣四大家辦公樓475辦公室）。每人限報一個職位。每個職位的報名人數與引進計劃數的比例原則上不得低于3：1。報名起止時間為5月11日至5月20日。報名須帶身份證、學歷證（全國普通高校畢業生就業協議書4份、畢業生推薦表）、近期1寸證件照3張，并填寫《桂陽縣2013年人才引進報名登記表》。

五、資格審查

接受報名時，根據應聘人員提供的相關證件原件進行資格審查；進入考核程序時，考核小組再次進行資格復審。應聘人員對提交材料及個人情況的真實性負責，凡弄虛作假者，無論何時查實，立即取消考試資格或聘用資格。

六、考試測評

縣委人才引進工作辦公室根據應聘人員資格條件及職位要求，通知參加考試測評的對象。考試測評采用結構化面試方式。時間、地點以通知為準。

七、體檢

根據面試成績按引進計劃等額確定體檢對象。由組織人社部門統一組織到醫院體檢，時間另行通知。體檢工作參照國家公務員錄用的體檢標準進行。如有體檢不合格的，則從應聘同一職位人員中根據面試成績由高分到低分依次遞補。遞補次數不超過2次。

體檢對象對體檢結果有異議的，可申請復檢，復檢只能進行1次，并以復檢結論為準。復檢申請自通知體檢不合格起7日內書面提出，逾期不提出復檢申請的，作自動放棄復檢處理。

八、考核

體檢合格人員作為考核對象。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》實施。如有考核不合格的，則從報考同一職位人員中根據面試成績由高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。

九、辦理引進手續

考核合格的擬引進人員，辦理引進手續，與用人單位簽訂聘用合同，實行12個月的試用期。辦理引進手續時，由引進對象持畢業證、學位證、身份證、就業報到證在規定時間到縣人社局報到。未取得相應學歷學位的，暫不辦理有關手續，2013年12月31日前仍未取得相關學歷學位的，取消引進聘用資格。

十、引進人才的待遇保障

（一）本次引進的各類人才，試用期滿經考核合格的，辦理正式入編手續，使用全額撥款事業編制。湖南桂陽工業園區管委會引進的人才，使用專項動態全額撥款事業編制，與其他事業單位同等實行聘用制管理。

（二）同等享受用人單位現聘編制內人員的工資、福利待遇。符合《桂陽縣人才引進培養暫行辦法》有關條款規定的，享受相應的經濟待遇、生活和住房補貼以及配偶工作、子女入學等服務保障。