根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，岳陽市人力資源和社會保障局決定組織實施2013年上半年事業(yè)單位公開招聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
（四）具有應聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術資格或技術等級；
（五）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（六）具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.yyrsj.com.cn）和各招聘單位或主管部門網(wǎng)站。
四、報名和資格審查
（一）報名方式、時間
報名采取網(wǎng)上報名方式。報名應聘人員在網(wǎng)上填寫《岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，網(wǎng)上報名時間：5月24日8：30—5月30日12:00時，共7天。按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費112元。網(wǎng)上繳費時間：5月24日8:30—5月31日17:00時。
（二）資格審查
事業(yè)單位及主管部門對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。初審通過的考生可在網(wǎng)上繳費，考生必須對報名提供的信息負責。資格復審在面試前集中進行，由事業(yè)單位主管部門負責。應聘人員應根據(jù)招聘單位或主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件，主要查驗應聘人員的身份證、準考證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、學歷學位證書（2013年應屆畢業(yè)生須持所在學校蓋章的就業(yè)推薦書）等。
（三）報名要求
報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配，具體根據(jù)畢業(yè)時間參照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（1997版）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（1998版）、《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄》（2004版）、《中等專業(yè)學校專業(yè)目錄》（2010版）執(zhí)行。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。
（四）網(wǎng)上打印筆試準考證
筆試準考證打印時間為6月24日9:00—6月29日上午10:00時。
五、招聘考試
考試工作由岳陽市人力資源和社會保障局負責組織。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
（一）開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。個別緊缺高層次急需用人崗位，達不到開考比例的，由用人單位報市人力資源和社會保障局研究確定是否開考并及時向社會公布。
（二）筆試。
筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識。筆試實行百分制。公共基礎知識和專業(yè)基礎知識考試均不指定考試教材。
筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識*40%+專業(yè)基礎知識*60%。
筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為筆試全部參考人員的平均分，未達最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：6月29日，筆試地點詳見準考證。
（三）面試。事業(yè)單位及主管部門對面試入圍人員進行資格審查，審查不合格人員取消面試資格。
1、市巴陵戲傳承研究院的花鼓戲演員、舞蹈、聲樂、大筒、琵琶五個職位面試采取現(xiàn)場表演與才藝展示的方式。
2、其它職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
面試方案于7月18日前發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個工作日內(nèi)完成。面試成績分以上兩個類別劃定面試最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為兩個類別各自全部參考人員的平均分，未達最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。
（四）總成績計算及公示
1、岳陽樓景區(qū)管委會講解員和市巴陵戲傳承研究院的花鼓戲演員、舞蹈、聲樂、大筒、琵琶六個職位考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
2、其他職位考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（五）同分優(yōu)先處理辦法
如招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
六、考核體檢
由事業(yè)單位或主管部門按擬定的程序和標準組織考核和體檢，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力；體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。考核和體檢分合格和不合格。因資格復審不合格、考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經(jīng)用人單位申請，報市委組織部、市人力資源和社會保障局核準同意后方可遞補。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。
八、招聘紀律
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