為做好河南省2012年高校畢業生“三支一扶”計劃招募面試工作，根據《河南省2012年實施高校畢業生“三支一扶”計劃招募工作方案》（豫三支一扶辦[2012]2號）的規定，制定如下面試工作方案:
一、指導思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規范面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試水平，科學、公正地選擇優秀人才。
二、面試的組織管理
面試工作由省“三支一扶”辦公室統一組織，各省轄市“三支一扶”辦公室具體實施。
三、面試時間
面試時間：2012年6月20日上午8:00。
四、面試人數
根據筆試成績，按招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
五、面試內容和形式
面試采取結構化面試的方式進行。
面試主要考察應試者的專業水平、綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、求職動機、人際合作意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分100分。面試時間為每人不超過10分鐘。
六、面試考官組設置和面試工作監督
根據面試人數，科學設置面試考官小組。每個面試考官小組由7名考官組成，設主考官1名、考官六名。
各省轄市“三支一扶”辦公室在面試前對面試考官進行考前培訓。面試考官小組在全封閉狀態下開展工作。面試考官持證上崗。
由各省轄市人社局商請市紀委、監察局派員擔任監督員，對面試工作進行全程監督；商請公證處派員，對面試工作進行司法公證。
七、面試考點
各省轄市面試考點根據考生人數科學設置若干個面試室、考生候考室，考生休息室。
（一）面試考點。面試考點內劃分警戒區域，設專門人員負責引領考生并維持秩序，面試室、候考室和休息室均設置明顯標示。
（二）面試室。面試室內設考生席、考官席和工作人員席（包括計分員、核分員、計時員）、監督席、公證席。考生席放置鉛筆和草稿紙，考官席放置評分表、水筆和草稿紙，工作人員席放置鉛筆和水筆、紙及秒表、計算器、訂書機等物品。
在主考官席對面適當位置設置考生席。
（三）候考室。候考室設在臨近面試室但又不相互干擾的房間，室內張貼《面試應試者須知》。
（四）休息室。休息室為面試結束的考生等候宣布面試成績的休息場所。休息室與面試室、候考室保持一定距離，防止互相干擾。
八、面試工作人員
1、候考室安排男、女各1名工作人員，負責考生報到、查驗證件，講明候考須知，對考生按報考崗位分組抽簽編號、登記，對候考者實行封閉管理。
2、休息室安排男、女各1名工作人員，負責管理考生，等候面試全部結束后，統一宣布成績。
面試前對所有面試工作人員進行培訓。工作人員在面試期間必須接受封閉管理，并嚴格遵守《面試工作人員守則》。
九、面試辦法及程序
1、面試工作從上午8:00開始，按報考崗位分組面試。
中午12:00—13:00為就餐時間，由工作人員將盒飯送到面試室供考官和工作人員就餐。
2、考生須按面試通知單規定的時間和地點參加面試。參加面試的考生，應在7:00之前報到，逾期30分鐘未到的，視為自動放棄面試資格。考生報到時，由候考室工作人員查驗考生有效身份證、筆試準考證，收繳通信工具統一保管，帶領考生進入候考室，實行封閉管理；并組織考生按報考崗位分組抽簽確定面試順序。
3、面試考官、監督人員及工作人員須在2012年 6 月20日上午7:00在省轄市“三支一扶”辦通知集結地點集合，熟悉面試方案，進行考前培訓。
4、6 月 20 日上午8:00面試正式開始。工作人員按照崗位分工和職責要求，逐一引導考生進入面試室。
5、每位考生面試開始時，主考官首先宣讀指導語，考生的思考時間和回答問題時間為10分鐘。在最后2分鐘時，計時員給予提示，如10分鐘屆時不能結束，計時員應及時提示“時間到”，終止回答。
6、面試時，原則上由主考官主持面試，其它考官不再提出問題。
7、每個考生面試結束后，由各個考官按照測評要素為每個考生進行獨立評分，逐項填寫《結構化面試評分表》；考官打分要打整數分，不合計總分，打分結束后簽署本人姓名。
8、考官對每位考生的評分結束后，計分員收取全體考官的評分表，當場計算面試成績，填寫《面試成績匯總表》，核分員對分數進行復核。
面試計分方法：將考官評出的分數中去掉一個最高分、一個最低分，其他5位考官所評分數相加平均，即為考生的面試成績。若同一崗位的考生分在不同考場，需加權平均后得出分數。
9、公布考試成績。由于各市招募人數已定，最后一名考生不得出現并列現象，一旦出現并列，需進行加時考試。考試內容可在A、B卷中選出未啟用的試卷，加試時間仍為10分鐘。全部考生面試結束后，由計分員和核分員計算出每一位考生的面試成績，由監督員和主考官簽字確認，最后由主考官當場公布成績,公正人員進行公正。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
10、面試成績公布后，各省轄市“三支一扶”辦確定并公布參加體檢人員名單。
十、有關要求
面試是公開招聘工作的重要環節，政策性強，社會關注程度高，關系著招募工作的成敗。有關單位和人員需要高度重視，明確職責，密切配合，嚴格按照規定的程序和要求，精心組織，周密實施，確保面試工作順利進行。
1、各省轄市“三支一扶”辦公室要采取多種方式通知考生按時參加面試，如電話通知或自制面試通知單等。
2、參加面試的考生、工作人員、考官必須關閉手機，并由市紀委監督員統一保管，任何人在面試期間不準外出接聽電話。中午就餐和休息時間也不例外。
3、加強人文關懷，各省轄市“三支一扶”辦公室應安排醫護人員并配備常用藥品，提供飲用水、應急車輛等，并在面試點全程值班，做好保障服務工作。
4、面試考官及工作人員凡與考生有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系的，要實行公務回避。
5、要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，對有泄密和徇私舞弊行為的面試考官、工作人員及有違紀行為的考生，按照有關規定嚴肅處理。
二〇一二年六月十七日
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