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2013年度紹興諸暨市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(補(bǔ)招)
來(lái)源:諸暨市人民醫(yī)院網(wǎng) 閱讀:1181 次 日期:2013-05-27 17:21:26
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為進(jìn)一步優(yōu)化我市衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提高醫(yī)院衛(wèi)技人員整體素質(zhì),根據(jù)前期招聘情況及醫(yī)院工作需要,經(jīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意,諸暨市人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘2013年應(yīng)屆醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生若干名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)符合以下條件:

1、2013年全日制應(yīng)屆醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(必須在2013年8月31日前取得招聘崗位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū));留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷以2013年教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的時(shí)間為準(zhǔn)(報(bào)名前取得)。年齡35周歲以下(1978年6月1日以后出生)。

2、遵紀(jì)守法,有良好的品行,作風(fēng)正派,未有過(guò)各類(lèi)違紀(jì)違法記錄。

3、綜合素質(zhì)優(yōu)良,有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和良好的溝通能力,工作肯吃苦,身體健康,能勝任崗位要求。

二、招聘崗位附后

三、招聘程序

招聘工作采取考生自愿報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考察、審核批準(zhǔn)、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2013年6月1日至6月5日。應(yīng)聘人員請(qǐng)下載附件《諸暨市人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士及以上畢業(yè)生招聘報(bào)名表》,如實(shí)、完整填寫(xiě)后發(fā)送到電子郵箱:rsk3618@163.com。

2、資格審查。時(shí)間:2013年6月7日,地點(diǎn):諸暨市人民醫(yī)院人事科(行政樓四樓),電話(huà):0575—81782831。

資格審查時(shí),應(yīng)聘人員必須提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)證書(shū)或就業(yè)推薦表、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。

3、筆試。采用閉卷形式,考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試。根據(jù)各職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象,分?jǐn)?shù)并列時(shí)全部參加面試,不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試滿(mǎn)分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不列入體檢、考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、體檢、考察、聘用:面試后按照筆試成績(jī)乘以50%加上面試成績(jī)乘以50%計(jì)算出考生總成績(jī),按專(zhuān)業(yè)以擬招人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn):按浙人公[2005]68號(hào)浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。

體檢后,按專(zhuān)業(yè)以擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如最后一名同分,筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。因體檢、考察不合格等原因,出現(xiàn)招聘職位空缺的,在應(yīng)聘職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

醫(yī)院根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象,報(bào)諸暨市衛(wèi)生局審核,待審核通過(guò)后向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的,報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)按相關(guān)要求辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)編制。

諸暨市人民醫(yī)院

二〇一三年五月二十三日

附件:招聘計(jì)劃表

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