一、公選原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準。
二、公選條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質；
2、熱愛農村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協調能力；
3、遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念；
4、具有公選村常住戶籍的人員；
5、具有大專及以上學歷；
6、年齡35周歲以下（1978年5月1日以后出生）；
7、身體健康。
8、特殊條件見附表。
三、公選辦法與程序
（一）公開報名
１、報名方式及地點：
⑴組織推薦：由村黨組織填寫《報名登記表》并上報公選辦（喬司街道辦事處三樓312室黨務群團科），村在職三副班子成員直系親屬不得推薦。
⑵本人報名：由本人直接到街道公選辦報名。
２、報名材料：報名時須持本人身份證、戶口簿、學歷學位證書的原件、復印件和《報名登記表》一份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。報名人員須如實填寫個人信息，一經發現虛假情況，即取消其聘用資格。
３、報名時間：2013年5月30日至31日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。
4、每個職位招聘人數與符合招考條件的報名人數一般應達到1∶3的比例。不足1∶3比例的，取消該崗位的招聘。
（二）資格審查
由街道公選辦按照報考條件進行資格審核，符合報考條件的發給筆試準考證，參加統一筆試。
（三）統一筆試
由喬司街道公選辦組織統一筆試，筆試采取閉卷形式進行。筆試后一般按與選拔名額1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分確定面試和測評對象。
（四）統一面試
由喬司街道公選辦組織統一面試。
（五）群眾測評
在街道公選辦監督下，要求各測評對象進行競職演講，各招考村組織本村村民代表、部分黨員、老干部對測評對象進行評議。
（六）組織考察、體檢
根據筆試成績35%、面試成績50%、測評成績15%的比例折算綜合成績，從高分到低分(若總成績相同，筆試分數高的排名在前)，按與選拔人數1：1的比例確定考察體檢對象，進行組織考察和體檢。考察、體檢不合格的可依次遞補人選。若考察后無合適人選，經街道黨工委研究可取消該招聘職位。
（七）錄用
根據綜合成績和考察、體檢情況，按選拔人數確定擬錄用人選，并按規定公示三天。公示沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理任職手續。
四、錄用為村民委員會主任助理后的待遇
1、納入村干部管理范圍。
2、試用期6個月，試用期內月報酬1500元。試用期滿進行考核，若考核不合格的，不予聘用。如通過民主選舉進入村三副班子的，其全年報酬及福利待遇按相應職務的村班子人員標準發放。
3、此次公選聘用人員不享受區委辦（2009）143號《關于印發〈關于建立選聘高校畢業生到村和社區任職工作長效機制的意見〉的通知》相關政策待遇。
公選辦咨詢電話：86291610
余杭區喬司街道“公選”領導小組
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