湘南學院是省屬公辦全日制普通本科院校。學校下設20個教學單位，有34個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、醫學、法學、經濟學、教育學、管理學、藝術學等9大學科門類。學校位于享有“天下第十八福地”之美譽的湖南“南大門”——郴州市。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）文件精神，結合學校建設與發展，2013年擬面向社會公開招聘各類人才。現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體協調、組織招聘工作相關事宜，校紀檢監察室全程參與監督。招聘過程按照省人力資源和社會保障廳的規定程序和要求進行。
二、招聘原則
堅持德才兼備、公開公正、平等競爭、擇優錄用的原則。
三、招聘條件
（一）、遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；身心健康；
（二）、符合招聘崗位所需的學科專業、學歷學位、年齡、職稱和其他條件。
（三）、學科帶頭人：國家“百千萬人才工程”人選；“國家杰出青年科學基金”人選；教育部“長江學者”；教育部“創新團隊”和“新世紀優秀人才支持計劃”人選；國家級教學名師；其他條件相當的知名學者、專家。學科帶頭人須具有博士學位和正高級專業技術職務，年齡50歲以下。
（四）、學術帶頭人：湖南省“芙蓉學者”、省級學科帶頭人； 湖南省“新世紀121人才工程”第一、二層次人選；省優秀社會科學專家；近四年主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金項目、省級自然科學基金或省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家；獲得過省級（指自然科學獎、科技進步獎、哲學社會科學獎、普通高校教學成果獎）一等獎及以上重大科技獎勵的優秀專家；其他條件相當者。學術帶頭人須具有博士學位和正高級專業技術職務，年齡50歲以下。
（五）、學術骨干：具有博士學位、有高校工作經歷的副教授；國（境）內外知名高校或科研院所的博士后出站人員；學校緊缺的博士研究生。年齡40歲以下，業績特別突出者，年齡可適當放寬45歲以下。
（六）、教學骨干：學校緊缺崗位，有8年以上高校工作經歷的副教授或具有其他行業背景的副高專業技術人員，年齡40歲以下。業績特別突出者，年齡可適當放寬45歲以下。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
公開招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網站、湘南學院網站人事處主頁上向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、應聘輔導員、教學干事崗位報名時間為：2013年6月13日至6月17日17:30止（休息日除外）。
應聘專業技術崗位報名時間為：2013年6月13日—9月30日止。
2. 報名地點：湘南學院人事處（王仙嶺校區）。
3. 報名方式及要求：采取現場報名和網上報名的方式
現場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》一式三份，連同畢業生就業推薦表（應屆畢業生）、個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、職稱資格證書及其它能夠證明本人工作能力和水平的有關材料原件和復印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到我校人事處報名。
網上報名：請將上述材料電子版發到人事處招聘郵箱xnxyrsc@126.com。郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘崗位。參加考試時須攜帶相應材料原件到人事處進行核查。
提交的應聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經查實，即取消資格。每名應聘人員只能報考一個崗位。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查。資格審查合格的，以電話或E-mail的方式通知參加考試。
（四）考試方法
1. 開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3：1的比例。對于少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報主管部門和政府人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例。應聘崗位要求為副教授及以上或博士的不設置開考比例。
2. 考試方式：
（1）應聘學科帶頭人、學術帶頭人崗位的采取直接考核的方式。
（2）應聘教師（實驗）崗位：采取試講和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。
試講：通過資格審查的人員全部參加試講，主要考核應聘人員專業知識水平和教學基本素質等。
面試：參加試講人員全部參加面試，面試主要測評應聘者的綜合分析能力、形象氣質、語言表達等。
（3）應聘輔導員、教學干事崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共管理知識和應聘崗位專業知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達等。
3．體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力等情況。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用與待遇
經公示無異議的擬聘用人員，應提供與原單位解除人事關系的相關證明。我校將按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，試用期為3個月（應屆本科畢業生為一年）。試用期滿，經考核不合格者，解除聘用合同。引進的高層次人才待遇請登錄我院網站查詢，其他被聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
聯系電話：0735-2653032（周老師、 王老師）
郵箱地址：xnxyrsc@126.com
湘南學院
2013年5月29日
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