職位名稱：焦作市商業銀行誠聘英才
工作地點：焦作市
工資待遇：面議
發布日期：2013-6-4
需求人數：29人
有效期限：長期
具體要求：
焦作市商業銀行誠聘英才
焦作市商業銀行成立15年來，始終以忠誠、責任、創新、效率作為核心價值觀，提出打造“百年老店”遠景規劃，積極培育具有自身特色產品，在市場競爭的夾縫中奮力拼搏、開拓進取。目前，焦作市商業銀行業績優良，綜合實力得到大幅提升，已成為一支助推當地經濟發展的重要金融力量。特別是在2012年10月，引入戰略投資者中國港中旅集團公司后，焦作市商業銀行成為省內首家具有中央企業和地方政府雙重背景的城市商業銀行，大力推進改革，在公司治理、風險管理、人員培訓等方面與港方開展全方位合作，極大地加快了焦作市商業銀現代化進程，有效提升了整體競爭能力。
面向未來，焦作市商業銀行將實施轉型發展和跨越發展戰略，大力發展專業化、特色化金融服務業務，全力打造信譽卓越、管理先進、服務領先、具有核心競爭力的現代化商業銀行，塑造一流旅游特色銀行的優質品牌。
我行因業務和機構發展需要，現面向社會公開招聘相關人才，招聘事項公告如下：
一、應聘人員基本條件
熱愛金融工作，具備良好的敬業精神和團隊精神、工作積極主動；具有良好的溝通協調能力和良好的服務意識；熟悉銀行業務相關法律法規，具有良好的風險防控意識；品行端正，誠實守信，無不良從業記錄；身體健康，精力充沛。
二、招聘崗位及具體招聘條件
風險管理部
信貸管理崗（2名）
任職條件：
（1）年齡35周歲以下；全日制財經類、法律類專業本科及以上學歷；
（2）在同業有風險管理政策制度工作經驗的優先考慮。
崗位職責：
（1）根據監管機構出臺的風險管理指引、董事會批準的風險偏好和高級管理層確定的風險政策，制定全行風險管理的基本制度，監督檢查分支機構風險管理制度的執行情況；
（2）牽頭全行的授信業務授權組織、實施和監督管理工作；
（3）統籌全行風險計量管理，制定計量管理政策，監控模型運行情況并審查參數修改，研發風險計量新技術；
（4）承擔全行風險管理的業務培訓、人才培養和隊伍建設工作。
三、招聘程序
招聘的步驟是面向社會公開招聘，按照報名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結果的程序嚴格進行，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
四、注意事項
1、報名方法：
（1）應聘人員需登錄焦作市商業銀行網站詳細了解相關崗位職責，下載招聘報名表并按要求進行填寫，網址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。
（2）應聘人員按要求將報名表填寫后，根據各崗位需求的相關資質證書掃描后同應聘材料一并發至jzshrlzyb@sina.cn郵箱
（1）應聘人員請嚴格按照本次招聘報名表進行填寫，未按本次招聘報名表格式進行報名的，一律不予受理，發送郵件時請務必注明關鍵人才招聘字樣
（2）本次招聘采取網絡報名，不接受現場報名
2、本次應聘人員所報崗位只限一人一崗，多報無效
3、報名時間：本招聘長期有效
4、咨詢電話：（0391）3389617王先生3389620黃先生
更多信息請查看河南省銀行招聘考試
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