為進一步落實促進就業政策，優化事業單位人員結構，盡快實現人才強縣的目標，經縣委、縣政府研究決定，為我縣事業單位公開招聘工作人員72名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位情況、招聘人數和崗位條件
招聘單位的基本情況和招聘人數以及崗位條件詳見《陽原縣事業單位2013年公開招聘工作人員崗位信息表》。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、主要招聘具有陽原縣籍、列入國家招生計劃、取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷的畢業生（不含已納入全額事業編制、進入全額開支序列的正式工作人員）；
2、部分崗位招聘經縣民政局安置到縣屬機關、企事業單位的武警部隊退伍兵和2011年、2012年已到縣民政局報到未分配的武警部隊退伍兵以及縣屬機關事業單位中統招統分的中專畢業生（不含中技學歷的統招統分畢業生及已納入全額事業編制、進入全額開支序列的正式工作人員）；
3、對個別無本縣籍報考者的崗位可招聘外縣籍符合崗位條件的人員。
（二）應聘人員應具備以下條件：
1、本人或父母近三年為陽原戶籍或生源所在地為陽原縣（無本縣籍報考者的崗位和縣一中、縣職中的崗位不受戶籍限制）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業或技能條件；
5、武警部隊退伍兵和未就業的大學畢業生年齡在30周歲以下，其他符合報考崗位要求條件的應聘人員年齡可放寬到35周歲（計算年齡、服務期限等的截止時間為本次報名截止時間）；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、現役軍人；
3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2013年6月10日至6月17日。
（二）報名地點：陽原縣就業服務局。
（三）報名要求：應聘人員每人只能報考一個招聘崗位，報名時需本人攜帶畢業證、學位證、資格證、就業報到證、有效身份證、戶口本和有關材料原件以及復印件、近期同底一寸彩色免冠照片4張，其中2013年應屆大學畢業生需提供所在院校出具的應屆畢業生證明和學歷、學位在讀證明材料。應聘人員對本人提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的取消考試或聘用資格。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，否則后果自負。
（四）開考比例：崗位應聘人數與招聘人數的比例一般不低于3:1。
（五）資格審查及繳費：經初審合格后的應聘人員填寫《報名（應聘）人員資格審查表》，并繳納報名考試費100元，特困、低保家庭的畢業生給予優惠，免收報名考試費，報名時須提供其家庭所在地縣級民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件及復印件）。
五、考試
（一）筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》，滿分為100分，最低合格分數線根據應聘人員的筆試成績確定。為選拔業務精、素質高、文武兼優、適合從事特警工作的人員，對在武警部隊服役期間軍事素質過硬、比武參賽科目取得優秀成績，特別是體能優秀、射擊優秀、撰寫軍事文書及軍事報告優秀的退伍兵或摔跤、柔道、武術、跆拳道、空手道等項目取得省級比賽前6名的武警部隊退伍兵，在其筆試成績中增加5分；為選拔業務精、素質高、適合從事財務會計工作的人員，對取得注冊會計師專業階段或綜合階段考試合格證書的人員，在其筆試成績中增加5分；對在村任職2年以上的大學生村官，在其筆試成績中增加5分。筆試的時間、地點和有關要求詳見筆試的準考證，領取準考證的時間另行通知。筆試的閱卷工作結束后，在政府大樓南大門處和陽原縣政府門戶網站及時公示筆試成績。
（二）面試：依據筆試成績從高分到低分的順序，按照進入面試人數與擬聘人數之比一般不高于3:1的比例確定參加面試人選，比例內末位出現并列的一并進入面試。面試的時間、地點另行通知。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審，經審查不合格的，取消面試資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試主要測試應聘人員的綜合素質，實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，其最低合格分數線為60分。面試成績于當天在面試考場明顯位置處張貼公布。面試結束后，按照筆試成績與面試成績6：4的比例計算考試總成績（計算考試總成績時，保留小數點后兩位）。對“211”院校第一批次本科及以上學歷畢業生和其他院校碩士研究生及以上學歷的畢業生，凡取得相應的學位證書和4級以上英語等級證書并符合報考崗位條件的可直接進入面試環節進行招聘，且不占用本崗位招聘計劃數。
六、體檢、考核與公示
根據考生考試總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如果考試總成績相同，按照學歷學位高者優先、在筆試成績中加分人員優先及服務期滿兩年的“三支一扶”大學生和服務期滿兩年的大學生村醫優先的原則確定人選，學歷、學位相同時，按照筆試成績高者優先的原則確定人選。體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施，參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。考核工作由組織、人社、監察、公安、信訪、計生各部門同時實施。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績和上述優先補充人選的原則從高分到低分依次遞補。
經體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，并在政府大樓南大門處和陽原縣政府門戶網站（www.zjkyy.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示中反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，由用人單位同應聘者按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生可暫不提供畢業證、報到證，待取得畢業證和報到證后再辦理相關手續。2013年8月31日前仍未取得應屆畢業證、學位證、報到證等相關材料的，取消其聘用資格。凡在規定時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試、考核、體檢的均視為自動放棄聘用資格。被聘用人員納入全額事業編制，進入縣財政全額事業開支序列，實行試用期和聘用制。未就業的大學生試用期為1年，其他人員的試用期為6個月，試用期間，用人單位每月向組織、人社部門書面報告所聘人員的現實表現。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息及政策咨詢
本次公開招聘工作信息發布網站為陽原縣政府門戶網站（www.zjkyy.gov.cn），應聘人員可查看相關的信息。
本次公開招聘的政策由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，政策咨詢電話: 0313—7398292。
附：1、《陽原縣事業單位2013年公開招聘工作人員崗位信息表》
《報名（應聘）人員資格審查表.xls》來源于陽原縣政府信息公開平臺，最近更新2013年6月1日。
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