根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）精神，結(jié)合直屬各單位工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體公開招聘方案公示如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，在省科技廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)科技廳人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施招聘工作。駐廳紀(jì)檢組（監(jiān)察室）全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇擾的原則。
三、招聘基本條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，專業(yè)知識扎實(shí)，熱愛科技事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神；
2、符合招聘崗位所需要的身體條件與心理素質(zhì)；
3、具有招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其他要求（見附件1）。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件1）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南省科技廳網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日 至2013年6月 21日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
請應(yīng)聘人員在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載打印填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片，直接到省科技廳人事處報(bào)名，有工作單位的請持原單位出具的同意報(bào)考證明;每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)對照崗位要求，嚴(yán)格按照崗位條件和要求選報(bào)合適的職位。提交的有關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（三）資格審查：依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員名名單在省科技廳網(wǎng)站予以公示。
（三）考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于5: 1，達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：符合資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評綜合管理能力和崗位專業(yè)知識。
面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選。面試采取答題的形式，主要測評應(yīng)聘人員綜合協(xié)調(diào)與溝通等方面的能力。
3、體檢與考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人社廳和省科技廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
聯(lián)系電話：0731-88988846
地 址：長沙市岳麓大道233號科技大廈611室
湖南省科技廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
湖南省科學(xué)技術(shù)廳人事處
2013年6月5日
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